成都軟件測試培訓(xùn)工資待遇

成都睿峰軟件測試培訓(xùn)之后好不好就業(yè)？工資怎樣？

成都睿峰軟件測試專業(yè)培訓(xùn)，大約需要三到四個(gè)月，
成都軟件測試工程師的工資水平比較高，剛畢業(yè)的學(xué)員，
一般能達(dá)到5千，目前*的起始薪資達(dá)到了8千，
工作非常好找，一般在學(xué)習(xí)過程中就被各大企業(yè)公司預(yù)定，
免除后顧之憂，但是這種起始工資多在*的層次5千左右，
你如果有學(xué)習(xí)興趣，可以參考一下。

成都哪家軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較好？

成都【達(dá)內(nèi)教育】就很好，該機(jī)構(gòu)線上線下交互學(xué)習(xí)，對標(biāo)企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)，制定專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，囊括主流熱點(diǎn)技術(shù)。感興趣的話點(diǎn)擊此處，免費(fèi)學(xué)習(xí)一下
由于【軟件測試】在我國起步較晚，軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)就能獲得*企業(yè)的入門通行證，工作起點(diǎn)高于同類其它職業(yè)。剛?cè)胄械能浖y試人員，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪資8000/月以上，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富以及能力的提升，這份薪由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。由于工作的特殊性，軟件測試人員更要具有認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感等個(gè)性元素，很多IT企業(yè)中軟件測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現(xiàn)女性員工成主流的情況。
想了解更多有關(guān)軟件測試的相關(guān)信息，推薦咨詢【達(dá)內(nèi)教育】。達(dá)內(nèi)與阿里、Adobe、紅帽、ORACLE、微軟、美國計(jì)算機(jī)行業(yè)協(xié)會（CompTIA）、百度等國際*廠商建立了項(xiàng)目合作關(guān)系。共同制定行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，為達(dá)內(nèi)學(xué)員提供高端技術(shù)、所學(xué)課程受國際廠商認(rèn)可，讓達(dá)內(nèi)學(xué)員更具國際化就業(yè)競爭力。達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu),試聽名額限時(shí)搶購。

軟件測試的工資平均是多少？

剛?cè)腴T的軟件測試工程師，在一線城市IT行業(yè)較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。在成都，2-3年測試經(jīng)驗(yàn)的，可以到14-16K左右，這個(gè)后期還是看自己的能力，能力越強(qiáng)，工資自然也就會越高。

軟件測試是個(gè)需求高，就職機(jī)會大的職業(yè)。目前，我國具備軟件測試能力的人員數(shù)量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要1年甚至更短的時(shí)間來完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來的發(fā)展空間是非常廣闊的。

另外，軟件測試不容易做。它需要的知識太多了。如果僅玩數(shù)據(jù)庫，只要把oracle學(xué)得特別精通，一年工資二十萬是沒有什么問題的。但是軟件測試行業(yè)是你要把好幾種工具和語言都玩精通可能才值那么多錢。

注意事項(xiàng)：

1、軟件測試行業(yè)，在要求廣泛的同時(shí)，也開始慢慢細(xì)化，同時(shí)也越來越強(qiáng)調(diào)專向發(fā)展的人。

2、要學(xué)軟件測試，需要學(xué)的知識很多很繁雜，關(guān)鍵看你今后的職業(yè)發(fā)展了。軟件測試領(lǐng)域很廣，比如網(wǎng)站測試、手機(jī)測試、應(yīng)用軟件測試等等，你應(yīng)該更明確些，學(xué)相應(yīng)的知識。

軟件測試師工資高嗎？

因?yàn)閷I(yè)的軟件測試人才供需之間存在巨大的缺口，所以軟件測試師工資普遍高于其他一些工作，不過不同的工作能力之間也有較大的差距。

一般來說，剛?cè)胄械能浖y試小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可達(dá)20萬或更高，能力決定薪資。

初級測試工程師

年薪：4~7萬元左右

他們的工作通常是按照測試方案及流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試技術(shù)和生存周期。

中級測試工程師

年薪：7~12萬元左右

他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨(dú)立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

高級測試工程師

年薪：12-18萬元左右

他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行分析和評估。幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級的評審，并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師。

Team Leader(測試主管)

年薪：18+萬

一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示。

測試經(jīng)理

年薪：22+萬

能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工。

培訓(xùn)軟件測試,出來好找工作嗎？

培訓(xùn)軟件測試，出來好找工作的。

因?yàn)橐粋€(gè)靠譜的測試培訓(xùn)班是對學(xué)員負(fù)責(zé)的，會有一套成熟的滿足企業(yè)需求的培訓(xùn)課程，在學(xué)員培訓(xùn)的過程期間，培訓(xùn)老師會保證學(xué)員能學(xué)到真正的知識，從而獲得一技之長。

另外，考慮到學(xué)員的就業(yè)率，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會提供完整的就業(yè)服務(wù)，比如：模擬面試、就業(yè)推薦、雙選會、名企招聘會、企業(yè)內(nèi)推等等。

經(jīng)過學(xué)員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的共同努力，學(xué)員找到一份工作還是不成問題的，畢竟，現(xiàn)在軟件測試在市場上還處于供小于求的。

我們再來說能不能找到滿意的工作的問題。

每個(gè)學(xué)員加入到軟件測試測試技術(shù)學(xué)習(xí)的行列中，都是對現(xiàn)在的自己不滿意，希望通過培訓(xùn)讓自己換一個(gè)行業(yè)發(fā)展，這是的學(xué)員都會對自己的未來有比較高的期望，但是，即使你已經(jīng)掌握了測試技能，你仍是一個(gè)行業(yè)內(nèi)的新人。

你要拿著自己微薄的經(jīng)驗(yàn)來和行業(yè)內(nèi)的老鳥的薪資進(jìn)行對比，那么當(dāng)然很難達(dá)到你的滿意度了，所以，此時(shí)的自己應(yīng)當(dāng)擺正心態(tài)，把自己放空，一步一步、踏踏實(shí)實(shí)的將所學(xué)的東西運(yùn)用到工作上來，之后在工作中不斷讓自己獲得成長，那么你的未來將一片光明。