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很多人喜愛拿檢測跟開發(fā)設計比照,哪個職業(yè)發(fā)展更強,只有說各自好壞。從薪酬水準上而言,同幅提高的開發(fā)設計薪酬是要比檢測薪酬高的,但工作壓力更高、資金投入的經(jīng)濟成本大量,因而開發(fā)設計崗男士占多數(shù)。而回過頭看檢測,盡管某種意義上薪酬并沒有開發(fā)設計高,但入門難度系數(shù)比開發(fā)設計小、工作壓力小,且發(fā)展快速的檢測都不比開發(fā)設計的薪水低,因而女士偏多。
在兩個月內(nèi),達到初級測試員的水平是有希望的,但達到高級測試員的水平并不容易。兩個月是一個相對較短的時間,在這么短的時間內(nèi),基本掌握了一些膚淺的入門技巧。即使軟件測試的門檻很低,它所包含的內(nèi)容也很復雜??梢詫④浖y試分為兩個方向,*個是簡單的功能測試,第二個是自動化測試。功能測試要求我們掌握扎實的理論知識和常用概念,如用例設計、產(chǎn)品需求分析、測試需求分析方法、測試報告等; 需要了解 linux命令,MySQL,測試管理工具 QC,缺陷管理工具 JIRA 我們必須學會使用它。
在這幾年軟件測試行業(yè)快速擴張的時候,很多零基礎的培訓都聲稱:不用寫代碼,女生學得更好,越老越紅,不加班,可以 入職2個月。 如果他們找不到工作,他們要么被外包,許多人在培訓后不得不再次轉行。 近幾年招聘要求越來越高,性能和自動化是基本功,所以我們開始大力傳授自動化。 如果真教實戰(zhàn),可以理解,但是很多人花錢學了很多軟件安裝和工具使用。
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