南京軟件測試的面試技巧匯總
如果大家有關注一些測試類的文章的話，肯定會發(fā)現(xiàn)很多人都在表示今年行業(yè)受到疫情的影響，工作很難找，那情況真的是如此么?你只是不知道面試官的意圖是什么，不知道他考察你的點在哪里。只要弄明白面試中的一些固有套路，拿下一個高薪offer一點都不難!
一、自我介紹
1、面試要點
考察的是求職者的表達能力和基本素質的問題，重點體現(xiàn)自己的經歷優(yōu)勢以及主動積極的態(tài)度。
2、面試技巧
自我介紹中盡量體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，比如畢業(yè)院校如果很有質量，就一定要提;工作經歷超過3年可以特意介紹一下，表示自己的工作經驗比較豐富;然后挑自己比較熟悉而且有內容的工作經歷做詳細的說明;這里*針對公司的應聘崗位需求來介紹自己的工作內容，挑公司在意關心的軟件測試領域，重點強調。自我介紹一般不建議太長，但是也不要太簡單，控制在1-2分鐘以內即可。
二、說出你最近做的項目
1、面試要點
你的經驗是真的嗎?你說說，我聽聽，我得判斷下你是不是在造假或夸大。
2、面試技巧
從你的敘述中，判斷你的能力，你能操多大的盤，你的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)如何。通過你參與了多少，負責了什么，項目結果怎么樣，都可以看出來。面試官關注的不是你做了什么，而是你會了什么;不是你參與了什么，而是你主導了什么;不是你的循規(guī)蹈矩，而是你的敢于創(chuàng)新;不僅是你的專業(yè)技能，還有你的職業(yè)素養(yǎng)。
參考示例
最近測試的XXX項目是一個B/S架構的Web項目。XXX是一個B2C的電商平臺系統(tǒng)，運營模式類似于天貓，京東這些B2C類型網站。項目系統(tǒng)由前臺和后臺兩部分構成。前臺面向購物用戶，包括會員、商品展示、購物車、訂單、支付、用戶中心等系統(tǒng)模塊。后臺面向經營商家，包括商品管理，會員管理，訂單處理等系統(tǒng)模塊.我在項目中主要負責前后臺會員管理、及前臺購物車，訂單，支付及后臺訂單處理相關模塊測試。我們項目后臺訂單處理主體流程是：商家確認訂單--發(fā)貨--判斷用戶是否是線下支付--如果線下支付，就先確認收款，再進行收貨;如果是線上支付，直接進入收貨---訂單處理結束---后續(xù)有售后和評價相關流程。
三、說說你的優(yōu)缺點
1、面試要點
考察你的情商，想看你是否能夠認識的問題，并且有解決問題的思路。
2、面試技巧
切記一定要誠實!缺點請有選擇性地說真實的缺點，人非圣賢，孰能無錯?最重要的是知錯能改，善莫大焉。所以缺點必須是真實的，無傷大雅的，并且一定體現(xiàn)你自己已經發(fā)現(xiàn)了這個缺點，有相應的改進措施。
注意
不要強行把優(yōu)點說成缺點，也不要說自己沒缺點;當然，更加不要說自己非常嚴重的毛病，比如很懶，做事不認真等，這些說出來你的offer也就拜拜了。
四、談談你職業(yè)規(guī)劃
1、面試要點
考察你職業(yè)素養(yǎng)，對自己的崗位和行業(yè)的認識，還有你跟他們公司崗位的匹配度。
2、面試技巧
不建議大家說太長遠的職業(yè)規(guī)劃，顯得不太現(xiàn)實，因為人生無常，計劃趕不上變化，做太長的計劃也沒有意義，所以建議做3-5年小目標。
注意
不要說以后想要轉崗，不論是開發(fā)，產品，還是運營等崗位，就算真的想轉，也不要在面試的時候說;而且也不建議說沒有規(guī)劃，會顯得你沒什么大腦，不會思考。
五、你還有什么要問題的么
1、面試要點
考察主動思考能力，對公司職位的青睞性。
2、面試技巧
這種問題一定要問，但是不要問多，一般控制在1-3個即可，體現(xiàn)自己對這份工作的熱情和渴求度。可以問的問題領域，比如目前團隊的現(xiàn)狀，項目的現(xiàn)狀，主要的業(yè)務，自己對于公司或者職位感興趣的一些技術等。
注意
不要說沒問題，會讓人覺得你缺乏思路和主動能力;也不要問薪資待遇福利相關的問題，這些問題等到HR面試環(huán)節(jié)再問。
*，跟大家提醒幾個面試需要注意的小細節(jié)
1、善于總結，把每次面試的問題都回來做個總結，會的和不會的，覺得自己沒有答好的，技術問題或者人事問題，都可以做個積累，這樣可以保證至少每次面試都會比上一次好，自己也能在面試過程中得到成長。
2、不要懈怠任何一次面試，不要裸面，有備而來。
3、多參加面試，熟悉用人單位的要求，提高后續(xù)面試的成功率。
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軟件測試培訓機構很多，選擇時一定要擦亮眼睛：
1.要有相關的辦培訓的資質，如果連最起碼的資質都有問題，那么一次繳納這么多的培訓費很可能就是上當受騙，有去無回。
2.師資力量要雄厚。老師是否是從業(yè)多年的計算機方面人才，這個是很重要的，這里要看具體的老師而不是只是在培訓機構掛個名字的專家。
3.理性認識。軟件測試行業(yè)也和其他行業(yè)一樣，有出類拔萃的精英人員，也有在低層煎熬的IT民工，不要因為一些過度的宣傳影響自己的判斷，是否喜歡這個工作，是否覺得這個工作有前景，不要盲目跟風。
4.花費巨額培訓費就應該首先考慮到就業(yè)，如果花費培訓費而沒有找到一個好的工作那么無疑就是竹籃打水一場空。很多培訓機構喊出的口號就是包就業(yè)，其中可想而知也并非那么容易，不要輕易受騙。
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我們恰好在南京有校區(qū)，對南京軟件測試的薪資水平相對比較了解，這里分享一下：
在南京學完軟件測試一般能拿到7-15K，如果學歷等基礎條件較好，同時學得也比較好，那么在南京基本上能拿到10k+的薪資水平。
