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單看工資水平,室內(nèi)設(shè)計(jì)的平均工資是很低的,但是現(xiàn)在的模式,特別是裝飾公司的模式,設(shè)計(jì)師基本一般是設(shè)計(jì)師一半是銷售,那么銷售這部分的收益浮動(dòng)很大,根據(jù)設(shè)計(jì)師水平和銷售能力,雖然我個(gè)人是不看好這種模式的,但現(xiàn)狀就是這樣。另外一些純做設(shè)計(jì)技術(shù)的公司,那就是靠設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師,對(duì)設(shè)計(jì)能力要求高,市場口碑積累時(shí)間長,但是這類設(shè)計(jì)企業(yè)往往可以拿到對(duì)品質(zhì)要求高,能付得起較高設(shè)計(jì)費(fèi)的業(yè)主,收入也不低。我個(gè)人比較看好后者。
室內(nèi)設(shè)計(jì)師的前景也可以說是無限的,就是你的能力只要越高,薪資待遇就會(huì)越高,并不是固定的工資,那樣也會(huì)失去對(duì)工作的興趣的。設(shè)計(jì)師的就業(yè)前景相對(duì)比較廣闊的。我們知道這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中所涉及的行業(yè)是非常非常多的,所涉及的范圍是非常非常大。也就是說這個(gè)前列當(dāng)中的人才供需是失衡的。人才供需失衡,而不是人,人是不等于人才的。
首先要先問問自己是否決定想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)了,然后再?zèng)Q定去學(xué),選擇學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)看師資,有沒有權(quán)威的,是不是老設(shè)計(jì)師還是一些資歷尚淺的,是否有實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì),可以去試聽一下,畢業(yè)可以去哪些地方上班,設(shè)計(jì)師的收入如何提升和獲取等,費(fèi)用是否超出了你的承受能力,這是都是考慮的因素。
室內(nèi)設(shè)計(jì)可以干一輩子,因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)一輩子都學(xué)不完,文化水平可能決定你入這行時(shí)的起點(diǎn),但不能決定你的終點(diǎn),如果學(xué)歷不高,也沒有美學(xué)方面的天賦,可以先從學(xué)畫CAD效果圖入手,學(xué)施工材料預(yù)算,到設(shè)計(jì)師的話是需要時(shí)間的,所以堅(jiān)持才是最重要的。
談單技巧再?zèng)]接觸這個(gè)行業(yè)之前,還真不知道室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)還要學(xué)習(xí)這個(gè)科目。外行人肯定更不知道了吧。其實(shí)談單是設(shè)計(jì)師的必修課程,很多的設(shè)計(jì)師也避免不了談單。作為設(shè)計(jì)師談單的業(yè)務(wù)水平一定要比業(yè)務(wù)員更專業(yè)才行,畢竟是自己的專業(yè),在跟客戶溝通的時(shí)候也會(huì)更加有說服力??蛻糁v設(shè)計(jì)交給你比交給業(yè)務(wù)員更加放心。
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