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1.千軍萬馬過獨木橋

現(xiàn)在越來越多的高材生,逐步的進入到了社會中,致使各行各業(yè)對于用人的要求也越來越高,市場內(nèi)卷嚴重。為了避免遭受社會的毒打,學生們紛紛選擇國考或者省考以此來解決自己就業(yè)的問題,但是面對寥寥無幾的崗位來說,還是有一種千軍萬馬過獨木橋的感覺,并不是每一個人都能成功上岸。

2.公務員認知誤區(qū)

當然,我們中的許多人認為我們不能喝酒、抽煙、奉承、社交或送禮,而且可能不適合當公務員。 其實這是我們大家的心理誤區(qū)。 這是人們不懂“傳播真相”的結果,對這個職業(yè)也太玄幻了。 在系統(tǒng)里,真實的情況是很多人不奉承、不油嘴滑舌,更不用說送禮給別人了。

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3.公務員職業(yè)道德的培訓

一方面,這是官員內(nèi)部職業(yè)特征的基本要求。 所謂“政治道德”,在我國民法中也有明確要求,“公務員應當遵紀守法,恪守職業(yè)道德,恪守社會公德”。 另一方面,這也是基于職業(yè)道德現(xiàn)狀的必然要求。 官員負責管理公共事務,行使公權力是一項重要的社會責任,對公務員隊伍建設、職業(yè)道德和社會公德建設具有重要作用,必將促進我國的道德建設。

4.需謹慎

公務員確實好,但也分地域和環(huán)境。 參加公開考試也相當困難。 正如我們所擔心的,基本上參加公考的群體一般都是應屆畢業(yè)生或者有專業(yè)對口的小伙伴。專業(yè)對口的同學可以大大提高自己的競爭力,就像小編一樣。如果自己所學的專業(yè)可以申請的職位不多,或者只能申請三個空缺職位??赡苓@些空缺職位,大部分都是基層。 一般來說基層都有服務期的。

5.研究生考公

對于想考公務員的研究生來說,還是存在很多干擾因素的,首先就是應聘人數(shù),雖然同一崗位的應聘總人數(shù)較少,但質(zhì)量較高,考試難度較大。 二是研究生按年級和高學歷錄取,會與系統(tǒng)中原有的環(huán)境格格不入。 第三就是研究生的就業(yè)途徑更多。 如果進入大工廠的研究所等機構,收入會更高,更能發(fā)揮自己的價值和真正的才華。

6.公務員的薪資收入

公務員的收入也比較透明,主要可以根據(jù)相關要求進行工作變動。 一般來說,剛入職的公務員收入大概不到4k,具體來說就是3k多的工資加上450元的汽車補貼。 但是由于各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的差異,公務員具體到每個城市,都會有相應的補貼,或者獎金,或者業(yè)績。 一般來說,西部公務員的收入一般在7萬左右,而東部的公務員收入在10萬以上(都是新員工)。而且公務員的收入增長很慢。 因此,公務員的收入在當?shù)夭粚儆诟呤杖肴后w,但只能說比中等略好。

7.公務員退休后的福利

現(xiàn)在機構退休還沒有推進社會管理,所以嚴格意義上來說,退休的公務員、干部還是單位的老職工。公務員退休后將由*養(yǎng)老。如果他們生病住院,他們將有醫(yī)療保險。逢年過節(jié)單位還會慰問老工人。通常他們過著鍛煉、養(yǎng)花和釣魚的生活。家里有什么困難,可以找單位幫忙。

8.公務員中的另類

有一種公務員屬于聘任制,工資高但是沒有編制。像一些一線城市,開出高薪招收新人入職,年薪可以達到幾十萬元。學歷專業(yè)工作經(jīng)驗都有明確要求。如果聘任制成績連續(xù)5年優(yōu)秀,那么就有可能成為聘任制公務員,成為有編制的存在。

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