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教師面試考試

對于剛剛畢業(yè)的人來說,還沒有工作經(jīng)驗的就去參加教師考試和面試,考試可能沒有什么,最怕的就是面試環(huán)節(jié)沒有足夠的經(jīng)驗可能會影響面試的結(jié)果。對于這些如果沒有沒有一定的把握,可以選擇專業(yè)的輔導(dǎo)機構(gòu)進行學習一下,至少先掌握一些基礎(chǔ)經(jīng)驗。

特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式,招聘工作應(yīng)當由省教育廳、人事部、財政部、機構(gòu)編制委員會辦公廳等相關(guān)*共同負責,一切按照*給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘;同時簽訂為期3年的勞務(wù)詳細合同。

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考前輔導(dǎo)班

參加教師招聘考試想要報培訓班,首先是看想考**還是高中的。然后在對癥報班學習,通過在培訓班復(fù)習的知識想必是可以幫助你考試的?,F(xiàn)在市場上有很多的專門針對教師考試一類的輔導(dǎo)培訓,而且效果都很好,所以在選擇培訓班的時候可以可以多選擇幾家作對比,然后在報名。

教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的,筆試主要考教育學、教育心理學內(nèi)容,面試主要是說課,只有很個別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學中的問題,這個沒有統(tǒng)一固定的模式,主要考察學生作為教師應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

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