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1.考會(huì)計(jì)職稱一定要考到高級(jí)嗎？

會(huì)計(jì)職稱的*高三個(gè)等級(jí)之間，越往上肯定是越難的，首先考試流程不一樣，報(bào)名條件不一樣，考察能力不同，高級(jí)會(huì)計(jì)師能力在行業(yè)中是頂尖的，不過，怎和一個(gè)高級(jí)會(huì)計(jì)師也是從初級(jí)一步步走上來的，所以，大家要堅(jiān)信，努力就會(huì)有登頂?shù)南Ｍ?/p>

2.會(huì)計(jì)職業(yè)考試的學(xué)習(xí)方法

以初級(jí)會(huì)計(jì)職稱為例，它包括初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和初級(jí)經(jīng)濟(jì)法兩門課程。如果你是零基礎(chǔ)的考試人，相對(duì)而言，學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)要難一些，花五個(gè)月的時(shí)間和精力來備考是完全來得及的！首先，先打印考試大綱，然后買教材。 有可能這些大綱、教材都是去年的，但這些影響不大。新舊改變得不多，而且新的大綱、教材一般下來的較晚一些，影響提前準(zhǔn)備呀！其次，做好個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃并堅(jiān)持貫徹。每天的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)任務(wù)要盡量量化，該背的要背，不要存在這不考那不考的僥幸心理。留點(diǎn)時(shí)間背會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)分錄，以及經(jīng)濟(jì)法中一些法條。在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時(shí)，一定要沉下心來看教材，并對(duì)照考試大綱梳理一下。*，多做習(xí)題，多總結(jié)，多強(qiáng)化，多做筆記。此外，還可以通過做模擬題檢查自己的學(xué)習(xí)情況。

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3.備考會(huì)計(jì)職稱考試的方法

在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律時(shí)，要熟練地熟記內(nèi)容。 對(duì)于經(jīng)濟(jì)法，要注意多概括，通過聯(lián)想畫、找異同等方式提高學(xué)習(xí)效率。 其次我們需要舉出更多的例子。 對(duì)于很多命題和法律規(guī)定，你只需要知道基本的規(guī)律。 通過實(shí)例的練習(xí)你不僅可以真正了解法律規(guī)定，還可以知道在面對(duì)試題時(shí)如何思考和回答。

4.中級(jí)會(huì)計(jì)師月薪多少

目前中級(jí)會(huì)計(jì)師的工作是很透明化的，一般在一線城里薪資會(huì)達(dá)到6000元左右，這主要是根據(jù)個(gè)人的能力來判定的，有些人雖然是中級(jí)會(huì)計(jì)師但是他處理事情這一塊是非常強(qiáng)的，那么老板就會(huì)對(duì)這類人額外的加薪都是很正常的。

5.會(huì)計(jì)職稱證書的重要性

很多公司面試的時(shí)候都是有名額限制的，所以要想通過自己的簡(jiǎn)歷和HR建立友好的關(guān)系，首先要比別人更優(yōu)秀，換句話說就是：別讓證書成為你的短板。而就算在進(jìn)入公司以后，晉升的路上證書也是一部分考核指標(biāo)，作為一個(gè)財(cái)務(wù)主管沒有點(diǎn)證明自己能力的證書那就露怯了。

6.為什么那么多人考初級(jí)會(huì)計(jì)

在取消會(huì)計(jì)資格證書的同時(shí)，把初級(jí)會(huì)計(jì)作為從業(yè)人員的“標(biāo)配”，成為新入職員工的“敲門磚”。氣人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，這份意見明確指出“探索實(shí)行常態(tài)化考試，一年多考”，以適應(yīng)社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人員的高要求和報(bào)考人數(shù)的激增。《十三五》規(guī)劃明確提出，到年，*將有五百萬會(huì)計(jì)人才達(dá)到初級(jí)資格。

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