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跟別人聊天時,肯定不是一直都這么順利的,可能別人以開玩笑的方式去“刁難”你,或者不小心提到了你的“痛楚”,甚至故意問你一些問題來為難你。遇到這種情況很多人都會不知所措,那么,怎么樣去應對這種情況,掌握談話的主導權(quán)呢?通常這種情況應對的方式是根據(jù)別人的言語來決定的,別人用開玩笑去取笑,你也可以以開玩笑的方式取笑對方;別人用某種邏輯來攻擊你,你也要用類似的邏輯反擊對方。
“有才華的人不一定有口才,口才一定是有才華的人”??诓攀乾F(xiàn)代人必須具備的一項重要能力,也是創(chuàng)造性和開拓性人才必備的素質(zhì),因為一個人能夠用清晰的語言和細致的邏輯表達自己的意見,輔以行動表達自己的感受,會增加他的綜合渲染力和個人魅力,一個人的說話能力可以代表他的實力??诓藕玫娜巳菀资艿阶鹬睾蜌J佩,口才差的人容易被忽視和遺忘
口才好的人可以做的工作很多的,例如銷售,主持等等還有很多都是適合的??傊每诓趴梢赃m合任何工作的,現(xiàn)在任何一個公司,寧愿選擇一個口才好的員工,不愿選擇一個踏實肯干的員工,畢竟口才好的人情商也是很高的。也就是所謂的會來事這種人往往能夠事半功倍。
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