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1.軟件測(cè)試好就業(yè)嗎

現(xiàn)階段*軟測(cè)優(yōu)秀人才空缺已實(shí)現(xiàn)30萬(wàn),在其中在*中大中型比較發(fā)達(dá)大城市的專業(yè)人才就提升20萬(wàn),并以每一年20%速率增長(zhǎng)。優(yōu)秀人才稀有當(dāng)然產(chǎn)生工資待遇上漲。剛?cè)腴T的自動(dòng)化測(cè)試工作人員,發(fā)展月薪大多數(shù)才5000-7000元上下。高過(guò)同年齡人1000-2000元的工資水準(zhǔn),工作中2-3年之后月薪在9000-12000元上下,工作中7年之后年收入可達(dá)20萬(wàn)或更高一些。

2.軟件測(cè)試的薪資水平

只要經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),就可以勝任軟件測(cè)試。 軟件測(cè)試人員的起薪為6000~8000元/月,隨著經(jīng)驗(yàn)和年限的積累薪水會(huì)不斷提高。軟件測(cè)試沒(méi)有年齡限制,細(xì)膩化耐心都能勝任。 軟件測(cè)試重在經(jīng)驗(yàn)的積累越老越有價(jià)值”。軟件測(cè)試崗位不分性別,只要你有經(jīng)驗(yàn)足夠和耐心以及溝通能力強(qiáng)。

3.選擇適合自己的靠譜培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

簡(jiǎn)單看一下機(jī)構(gòu)的成立時(shí)間。 如果建立時(shí)間太短,課程迭代次數(shù)少,成熟度可能不高; 然后將比例用作參考。 最重要的是服務(wù)保障和教學(xué)模式,課后作業(yè)、聽(tīng)課、答題是否充分及時(shí)、教學(xué)方式是否錄播、每周上課次數(shù)等都是重要因素 首先要考慮。 特別是,你應(yīng)該能夠試聽(tīng),看看你是否喜歡這種教學(xué)風(fēng)格。 在某些情況下,老師的技能并不意味著他會(huì)教書(shū)。 此外,還要檢查是否屬于放羊管理,學(xué)生遇到的困難和問(wèn)題能否及時(shí)控制。

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