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對軟件測試沒有太高的要求,軟件測試的入門門檻很低。 文科和理科學生都可以學習軟件測試,無論他們是基礎(chǔ)還是零基礎(chǔ)。 軟件測試的薪水一般都比較高。 另外,軟件測試的發(fā)展前景還是比較好的,職業(yè)還是比較長的,沒有大的年齡限制。
軟件測試工程師的工作內(nèi)容就是通過行業(yè)內(nèi)已知的測試手段對軟件進行測試,從而發(fā)現(xiàn)軟件里面的不足。在軟件測試工程師發(fā)現(xiàn)不足之后把測試的結(jié)果發(fā)給軟件開發(fā)師,軟件開發(fā)師會根據(jù)測試結(jié)果會進行改進以提高軟件的質(zhì)量和感受。
軟件測試跟醫(yī)生的行業(yè)性質(zhì)相像,都是越老工資越高的行業(yè),對于軟件財務(wù)室來說知識體系和經(jīng)驗比較重要。雖然目前來說整個軟件行業(yè)大部分的年齡層是偏年輕化的,但要40企業(yè)管理層人才都是年齡偏大的。所以,無論哪個年齡階段,在測試行業(yè)都會有相應的崗位匹配和職業(yè)規(guī)劃,更重要的是認清當下的行業(yè)形勢,做好對應的晉升準備。
絕對是合適的。而在IT行業(yè),女性從事軟件開發(fā)的工作比軟件測試要少得多。一般情況下,由于軟件開發(fā)要求有很強的邏輯思維,女生在邏輯上需要更多的練習和努力,而另一方面,軟件開發(fā)的工作壓力也比較大,男生在壓力上可能有優(yōu)勢。而且,在軟件測試這一行業(yè),女生是很流行的。由于女性自身性格是比較細心和細致的,這也是軟件測試崗位所需要的性格特質(zhì)。因此女生做軟件測試的機會很大,在這個職位上有著天生的性別優(yōu)勢
軟件測試行業(yè)把人才作為其生存和發(fā)展的基石。 隨著信息產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展和軟件場的不斷成熟,人們對軟件產(chǎn)品的期望不斷提高,軟件的質(zhì)量、性能和可靠性越來越受到業(yè)界的重視。 作為軟件行業(yè)的新貴族,軟件測試隨著飛速發(fā)展,對專業(yè)軟件測試人才的需求也迅速上升。 據(jù)招聘網(wǎng)統(tǒng)計,在150萬以上的軟件從業(yè)者中,能擔任軟件測試崗位的不超過10萬人,擁有3-5年以上經(jīng)驗的不到5萬人。 軟件測試工程師緊缺的數(shù)量和能力也比較弱,不如國外。
聽過不少曾在大廠工作的朋友透露,大廠對外包項目的檢驗十分嚴苛,所以每個外包員都必須高標準的要求自己,因此在高壓下,每完成一個項目,測試員的技術(shù)往往都會有質(zhì)的飛躍。 所以對于外包崗位的選擇,不能人云亦云,而要根據(jù)自己的需求,以發(fā)展的角度來看待可選擇性。
其實改行做軟件測試還是比較簡單的。 只要努力學習,就一定可以學會軟件測試,且精通。 但是軟件測試并不總是那么容易,因為軟件測試的技術(shù)更新是比較快的,所以需要我們把學習融入到我們的生活中,而不是入門級的技術(shù)可以保證我們一直做下去。
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