重慶南岸排名全棧測試培訓(xùn)班,你最近在關(guān)注軟件測試培訓(xùn)嗎,我們今天就來聊一聊軟件測試的級別,軟件開發(fā)模型有哪些,測試行業(yè)趨勢如何,軟件測試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎,自動化測試的場景,程序員外包的劣勢。
軟件測試工程師一般有初級、中級和高級三個級別?,F(xiàn)在市面上的企業(yè)一般中級軟件測試師居多,一般中級軟件測試師一建可以完成軟件測試的工作了。在企業(yè)內(nèi)部初級軟件工程師都是作為培養(yǎng)對象招聘進(jìn)來的,有著為企業(yè)儲備人才的目的。
傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型有:邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型;還有 近些年流行的敏捷開發(fā)模型、DevOps; 敏捷模型是現(xiàn)在非常流行的開發(fā)模型,主要是因為現(xiàn)在項目的度量方式是用產(chǎn)品數(shù)量來度量,所以管理人員偏向于“先有產(chǎn)品,再優(yōu)化迭代”的開發(fā)思想。 而敏捷開發(fā)具備快速開發(fā)、快速迭代的特點。
縱觀國內(nèi)目前軟件行業(yè)的形勢來說。軟件測試還是很好的?;ヂ?lián)網(wǎng)高速發(fā)展各種軟件層出不窮,人們對于各種軟件的需求日益上漲。只要有需求那么軟件測試就不會失業(yè),相反的未來軟件測試的薪資待遇還會隨著時間的推進(jìn)越來越吃香。
程序員圈一直比較火熱的35歲話題,在幾年前自己也因為這個問題焦慮過,但是現(xiàn)在真的臨近這個坎,反而釋然了目前公司確實年輕人居多,但是身邊也有不少過30歲的老人們,其實只要你技術(shù)過關(guān),業(yè)務(wù)能力強(qiáng)關(guān)鍵還是看自身。
一種是基本場景,另一種可以是前端無法實現(xiàn)的場景。而對于接口中無窮無盡的字段進(jìn)行嚴(yán)苛的異常校驗,來保證足夠程序足夠健壯,有時候反而沒有那么必要。因為開發(fā)周期短的公司一周好幾個版本,開發(fā)根本就沒時間對一些不太重要的字段做異常處理,當(dāng)然重要字段的類型、長度、非空校驗等還是要做。
在外包公司,通常來說,一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間,很少超過半年,而每個項目的甲方都各不相同,因此,你可能上個月還在做電商,下個月就在做校園的,于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié),一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度,就是典型的“戰(zhàn)術(shù)上的勤奮”,除了讓人疲于奔命之后,對于技術(shù)的沉淀和積累,并沒有太大的幫助。
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