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1.日語(yǔ)就業(yè)率有多少

“日本學(xué)生的日本就業(yè)率已達(dá)到99.03%?!?南海東軟負(fù)責(zé)人表示,目前,在*城所在的獅山鎮(zhèn),已有多家日資企業(yè)入駐,業(yè)務(wù)預(yù)訂已滿。 廣東每年新增日資企業(yè)三四百家,需要日語(yǔ)人才2000余人。如果你達(dá)到專業(yè)水平的話、那絕對(duì)不是問(wèn)題。老師、翻譯、日企。從事著一個(gè)行業(yè)還可以給學(xué)生當(dāng)家教拉私活兼職翻譯。

2.日語(yǔ)好是一種什么體驗(yàn)

我覺(jué)得學(xué)習(xí)一門(mén)語(yǔ)言最自豪的事情是,當(dāng)一個(gè)母語(yǔ)者和你說(shuō)話時(shí),你根本不會(huì)覺(jué)得自己是個(gè)外國(guó)人。無(wú)論是文化上還是情感上。我覺(jué)得學(xué)習(xí)一門(mén)語(yǔ)言,就是希望在未來(lái),我能像這樣自然地融入另一個(gè)世界的生活,感受別人真正的喜怒哀樂(lè)。

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3.日資企業(yè)待遇是怎么樣的呢

去日本公司。一方面,日資企業(yè)的管理機(jī)制和待遇比較豐富完善,最重要的是對(duì)自己的日語(yǔ)能力有很大的培養(yǎng)和提高。且注重人才的培養(yǎng)。關(guān)鍵原因是他們經(jīng)常和日本人交流,而國(guó)內(nèi)一些公司不具備這些條件。就算一些國(guó)內(nèi)企業(yè)長(zhǎng)期在日本居住或與日本接觸頻繁,也遠(yuǎn)不如日本企業(yè)真實(shí)??傮w來(lái)說(shuō),日資企業(yè)在各個(gè)方面對(duì)個(gè)人都有深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)然日資企業(yè)對(duì)個(gè)人能力(尤其是實(shí)際能力)的要求比較高。

4.學(xué)習(xí)日語(yǔ)進(jìn)軍日企容易嗎

很容易進(jìn)入日本公司。日本企業(yè)未來(lái)在*發(fā)展?jié)摿薮?。許多學(xué)生將進(jìn)入日本公司視為職業(yè)生涯的開(kāi)始。但是,日本企業(yè)的工作作風(fēng)與*、歐洲和美國(guó)不同。日本公司老板講辛苦,加班到11、12點(diǎn)是常有的事。他們還要求員工同樣勤奮、敬業(yè)、從不粗心; 日本公司喜歡仔細(xì)而清晰地設(shè)定工作目標(biāo)和流程。然后一步一步一絲不茍地做了,不喜歡任何人創(chuàng)新; 一切都必須向老板匯報(bào),并在行動(dòng)之前要求正確。

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