發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄，工資計(jì)提和發(fā)放，90%會(huì)計(jì)都寫錯(cuò)過(guò)的分錄！

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類，今天要說(shuō)的是發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄 ，對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下不計(jì)提工資，直接發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄怎么做?，準(zhǔn)備發(fā)放工資這個(gè)會(huì)計(jì)分錄怎么做?，發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄，發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄，發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?，工資計(jì)提發(fā)放的正確分錄到底是什么？請(qǐng)看清楚了！，工資計(jì)提和發(fā)放，90%會(huì)計(jì)都寫錯(cuò)過(guò)的分錄！，應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄你會(huì)做嗎？??。

1.不計(jì)提工資，直接發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

樓主:你這種做法是不妥的，工資計(jì)提就是“會(huì)計(jì)分期核算的問(wèn)題，會(huì)計(jì)科目除了歸類具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之余，還具有管理與監(jiān)督的作用。 你企業(yè)無(wú)論是直接發(fā)工資還是先計(jì)提工資，都要反映在“應(yīng)付職工薪酬”科目中。1.因此:計(jì)提工資做:借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用等貸:應(yīng)付職工薪酬2.發(fā)放時(shí)做:借:應(yīng)付職工薪酬貸:現(xiàn)金/銀行存款等

2.準(zhǔn)備發(fā)放工資這個(gè)會(huì)計(jì)分錄怎么做?

準(zhǔn)備發(fā)放工資時(shí)，要先計(jì)提工資，會(huì)計(jì)分錄：借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/職工薪酬/工資總額       貸：應(yīng)付職工薪酬/工資總額發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)付職工薪酬/工資總額       貸：其他應(yīng)收款---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人繳納部份）              其他應(yīng)收款---公積金（個(gè)人繳納部份）              應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅              銀行存款

3.發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

工資不能做在管理費(fèi)用里，準(zhǔn)則里要從應(yīng)付職工薪酬走，工資不單單只有發(fā)給工人的工資，還有稅和其他的要分為兩個(gè)部分，一個(gè)是計(jì)提，一個(gè)是發(fā)放。計(jì)提的是當(dāng)月的，發(fā)放是上月的。 計(jì)提時(shí)，借：管理費(fèi)用 營(yíng)業(yè)費(fèi)用 制造費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 -應(yīng)付福利費(fèi)等 實(shí)際以放時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)人所得稅 其他應(yīng)付款（保險(xiǎn)之類的） 借：應(yīng)交稅金-代扣個(gè)人所得稅 其他應(yīng)付款貸：銀行存款 借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：銀行存款

4.發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

1、計(jì)提工資時(shí)：借：管理費(fèi)——工資——*輔助 （應(yīng)發(fā)工資合計(jì)）貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)工資合計(jì)）2、發(fā)放工資時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)工資合計(jì)）貸：內(nèi)部銀行（實(shí)發(fā)工資）其他應(yīng)付款——社保個(gè)人部分應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅3、繳納社保時(shí)（1）計(jì)提社保單位承擔(dān)部分借：管理費(fèi)用——社保公積金——*貸：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金 （社保單位部分）（2）繳納社保單位和個(gè)人部分借：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金 （社保單位部分）其他應(yīng)付款——社保個(gè)人部分貸：內(nèi)部銀行文章來(lái)源：發(fā)放工資及社保的會(huì)計(jì)分錄-吾愛(ài)會(huì)計(jì)

5.發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

你做的分錄有些偏差。應(yīng)該這做:1、計(jì)提工資:借:管理費(fèi)用-工資 1000貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 10002、發(fā)放工資并扣公積金:借:應(yīng)付職工薪酬-工資 1000貸:銀行存款 920其他應(yīng)付款-住房公積金 803、企業(yè)承擔(dān)的公積金:借:管理費(fèi)用-住房公積金 80貸:應(yīng)付職工薪酬-住房公積金 804、交納時(shí):借:其他應(yīng)付款-住房公積金 80應(yīng)付職工薪酬-住房公積金 80貸:銀行存款 160就是說(shuō)，管理費(fèi)用總額應(yīng)該是1080(工資1000+公積金80)。而你那樣做，管理費(fèi)用總額只有1000.

6.工資計(jì)提發(fā)放的正確分錄到底是什么？請(qǐng)看清楚了！

今天忽然發(fā)現(xiàn)某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各種宣傳文案中“發(fā)放工資時(shí)"的分錄是這樣的：（如果以后某機(jī)構(gòu)改啦這個(gè)分錄，那肯定是抄本文的?。┬」疽簿退懔瞬怀鰣?bào)告不公告，如果是上市公司，這種分錄能導(dǎo)致“應(yīng)付職工薪酬”的發(fā)生額虛增，再加上“公積金”的金額，那虛增的金額就老大了！1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求第二條 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。很簡(jiǎn)單，根據(jù)職工薪酬的定義，企業(yè)給的報(bào)酬或補(bǔ)償才算是職工薪酬；不是企業(yè)給的那肯定就不是職工薪酬。2、正確的賬務(wù)處理比如你公司每月工資于次月10日之前發(fā)放。當(dāng)然，個(gè)人承擔(dān)的社保、公積金是在其他應(yīng)付款還是其他應(yīng)收款核算，這就是各公司自己的規(guī)定了。3、錯(cuò)誤的賬務(wù)處理導(dǎo)致錯(cuò)誤的披露錯(cuò)誤的處理是工資發(fā)放時(shí)個(gè)人承擔(dān)的社保公積金再通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算，不僅不符合職工薪酬的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且會(huì)導(dǎo)致報(bào)表出現(xiàn)嚴(yán)重的虛增金額。這樣導(dǎo)致的應(yīng)付職工薪酬的發(fā)生額就虛增：你自己算一下，企業(yè)支付出去的薪酬是5950么？公司為職工付出的金額就4項(xiàng)：工資5000、社保200、公積金300、工會(huì)經(jīng)費(fèi)80，一共是5,630，其中工會(huì)經(jīng)費(fèi)的80還沒(méi)使用沒(méi)支付。怎么就出來(lái)了5,950呢？比費(fèi)用還多？你說(shuō)什么？公司還支付了一個(gè)社保100、公積金300，還有35元的個(gè)稅來(lái)著？那特么的是公司承擔(dān)的么？！是公司扣了我的工資——我自己的工資——支付的好嘛？！代繳一下就成公司的啦？我還說(shuō)我工資5000，你怎么就給我發(fā)了4,565？其他的錢呢？（版權(quán)所有，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載） 更多近期精彩內(nèi)容會(huì)計(jì)漫畫 | 核心理論基礎(chǔ)--資產(chǎn)負(fù)債表觀和利潤(rùn)表觀（1）會(huì)計(jì)漫畫 | 核心理論基礎(chǔ)--資產(chǎn)負(fù)債表觀和利潤(rùn)表觀（2）會(huì)計(jì)漫畫 | 核心理論基礎(chǔ)--資產(chǎn)負(fù)債表觀和利潤(rùn)表觀（3）職業(yè)之路 | 告訴你CPA原來(lái)的樣子融資課堂 | 帶大家看電影--The Big Short (1)融資課堂 | 帶大家看電影--The Big Short (2)

7.工資計(jì)提和發(fā)放，90%會(huì)計(jì)都寫錯(cuò)過(guò)的分錄！

每個(gè)月發(fā)放工資，是公司員工的頭等大事，也是會(huì)計(jì)工作人員絕對(duì)不能出錯(cuò)的一項(xiàng)工作內(nèi)容。然而在計(jì)提工資和發(fā)放工資這塊，會(huì)計(jì)分錄稍不小心就會(huì)搞混，幾乎每個(gè)會(huì)計(jì)都曾經(jīng)“掉進(jìn)坑里”呢~今天小編就來(lái)好好講講計(jì)提工資和發(fā)放工資的相關(guān)會(huì)計(jì)處理吧！01計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別首先，要搞清楚計(jì)提和發(fā)放的區(qū)別。計(jì)提，即計(jì)算和提取，功能主要有：1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用，注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來(lái)做，不能隨便預(yù)支賬款。2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存，或者減值)。3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少，記入賬內(nèi)。4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。發(fā)放就比較好理解了，主要就是發(fā)放上月工資。事實(shí)上，提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的，不是絕對(duì)的提前計(jì)提。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去；但在實(shí)際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資，才能發(fā)放（PS：工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的）所以，在該月月末（與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起，一般是當(dāng)月*一天），需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用，做計(jì)提分錄入賬。02工資計(jì)提和發(fā)放工資的分錄說(shuō)明首先，無(wú)論是什么會(huì)計(jì)分錄，你都要記熟借貸與貸的關(guān)系，如下表：那么，計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?1.計(jì)提工資時(shí)（就是前文提到的企業(yè)拿來(lái)發(fā)工資的錢）借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于*內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用) 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資2.計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)借：管理費(fèi)用(同上) 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保工資是計(jì)提了，次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄又該怎么做呢?1.發(fā)放工資時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了) 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款2.上交杜保時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬——社保(這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款3.上交個(gè)人所得稅時(shí)借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款【注意】社保沒(méi)辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障*規(guī)定比例繳納的部分，可列入“管理費(fèi)用”中。據(jù)瑞幸咖啡招股書披露：2021年公司凈收入8.4億元，凈虧損16.2億元；2021年截至3月31日一季度凈收入為4.8億元，凈虧損5.5億元。03計(jì)提的工資和實(shí)際發(fā)放不同分錄如何做？這里分2種情況，如果是計(jì)提的工資大于實(shí)發(fā)的工資，分錄應(yīng)做成：借：管理費(fèi)用-工資紅字 貸：應(yīng)付職工薪酬紅字如果是計(jì)提的工資小于實(shí)發(fā)的工資，分錄應(yīng)做成：借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資04企業(yè)承擔(dān)給職工交的五險(xiǎn)一金計(jì)提和發(fā)放分別怎么做分錄？1、計(jì)提工資時(shí)要先把企業(yè)部分的社保繳了：借：××費(fèi)用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保2、次月發(fā)放工資時(shí)，企業(yè)承擔(dān)的公積金部分分錄對(duì)應(yīng)為：借：管理費(fèi)用-住房公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金3、企業(yè)承擔(dān)的社保部分，會(huì)計(jì)分錄對(duì)應(yīng)為：借：管理費(fèi)用：養(yǎng)老保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)） 貸：應(yīng)付職工薪酬：養(yǎng)老保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）到這里要注意：向社保局繳納保險(xiǎn)費(fèi)用、稅務(wù)局申報(bào)個(gè)稅時(shí)，應(yīng)當(dāng)要把其他應(yīng)付款扣的個(gè)人社保部分和應(yīng)付職工薪酬掛的單位承擔(dān)部分全部支付掉先哦。所以會(huì)計(jì)分錄對(duì)應(yīng)為：借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金） 貸：銀行存款（把個(gè)人扣下來(lái)的個(gè)稅全部申報(bào)了并支付） 借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款。你會(huì)做了嗎？2021注會(huì)考試已不足百天，小伙伴們要記得抓緊沖刺啊。注會(huì)小班沖刺VIP，助您把時(shí)間花在刀刃上來(lái)源：學(xué)會(huì)計(jì)有方法、會(huì)計(jì)家，若須引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明以上信息。

8.應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄你會(huì)做嗎？

每個(gè)月發(fā)放工資，是公司員工的頭等大事，也是會(huì)計(jì)工作人員絕對(duì)不能出錯(cuò)的一項(xiàng)工作內(nèi)容。不小心弄錯(cuò)一點(diǎn)，就有同事火急火燎地來(lái)找你理論。一邊是老板想盡辦法要省稅，一邊是嚴(yán)明的律法，會(huì)計(jì)人常常是兩頭為難。今天和大家講講【應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄】，別再說(shuō)發(fā)工資難了。應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

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