南昌平面設(shè)計培訓(xùn)去哪好，今天小編就為大家介紹一下南昌平面設(shè)計培訓(xùn)都需要了解哪些內(nèi)容，通過平面設(shè)計是視覺傳達(dá)，平面設(shè)計是吃青春飯嘛，平面設(shè)計色彩搭配，平面設(shè)計對學(xué)歷的要求，平面設(shè)計工資一般多少，平面設(shè)計師的設(shè)計處理能力希望對大家的認(rèn)識有所提高。
平面設(shè)計又叫做視覺傳達(dá)，平面設(shè)計就是屬于比較官方的叫法，所以一說視覺傳達(dá)很多人都懵了，其實都是一個概念，為什么被叫做視覺傳達(dá)呢？大家應(yīng)該都看到過廣告吧，不光是電視里面的，還有手機或者電腦經(jīng)常會推送的廣告，他們會通過圖紙或者視頻來表面意圖，*會讓你知道他們需要表達(dá)的是什么，所以也是要做視覺傳達(dá)。
很多人會給一些職業(yè)下定義就是覺得在一個行業(yè)的發(fā)展是有限制的，不管是年齡還是其他的外在因素，當(dāng)然現(xiàn)在的行業(yè)也是越來越年輕化起來，但并不代表是全部都是這樣的，“設(shè)計是相通的”這句話不完全準(zhǔn)確。設(shè)計原理是想通的，但設(shè)計思維不一定。UI設(shè)計、廣告設(shè)計、線上活動設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等，都有著不同的設(shè)計邏輯和側(cè)重點。
小編在這里要給學(xué)習(xí)平面設(shè)計的朋友提一些建議，平面設(shè)計師的*堂色彩課：聊一聊色彩背后的故事。學(xué)習(xí)平面設(shè)計顏色搭配，你一定要懂的色彩理論基礎(chǔ)！做的越多感覺這些越有用，板式理論這些就是做的越多越有感覺，如果只是為了賺錢生活，并不是很熱愛那可以去學(xué)習(xí)自己熱愛的東西。如果熱愛但技藝跟不上，經(jīng)濟(jì)來源都不穩(wěn)定，那就換個穩(wěn)定的收入工作。
說沒有學(xué)歷限制是不可能的，現(xiàn)在任何行業(yè)都是需要學(xué)歷的，公司或者企業(yè)在對外招聘的時候，一半看學(xué)歷，一半看能力，所以學(xué)歷也算是一塊敲門磚，對于初級來說是不可避免的門檻，學(xué)歷低會被Hr直接刷掉，但是資深設(shè)計就不需要了，還是看個人實力了，但是考慮后面的升職呀肯定更需要了，畢竟錢到位，大把學(xué)歷高，實力高的大有存在。
從平面設(shè)計的就業(yè)范圍上來看，平面設(shè)計可以從事的職業(yè)很多。而縱多的職業(yè)，每個職業(yè)對應(yīng)的工資也不盡相同，同時每個人的工作經(jīng)驗和資歷不同，所能獲取的工資也不相同，所工作的城不同也是影響工資的一大因素。一般在北上廣深地區(qū)，平面設(shè)計師的工資在7500-20000+左右不等，而在一些二三線城，則要相對的少一些5000-8000，也是很常見的。
平面設(shè)計培訓(xùn)師的建議是要求學(xué)生根據(jù)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)流行形勢的變化/不同的實際需求，采用不同的方式處理各種設(shè)計，完成針對企業(yè)或個人需求的個性化平面設(shè)計服務(wù)。這一業(yè)務(wù)不但是在剛初的簡約設(shè)計討論流程中，還是在事件的參數(shù)化設(shè)計上都必須依據(jù)那時候的詳細(xì)情況靈活應(yīng)變。這一溝通能力關(guān)鍵反映在什么上呢?又怎樣來提升呢?平面設(shè)計培訓(xùn)老師們講大致有三點，一是設(shè)計知識的積累，二是聯(lián)系快速思考的能力，三是不斷學(xué)習(xí)，思路審美什么的能夠同步目前設(shè)計行業(yè)的發(fā)展。
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