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教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的,筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內(nèi)容,面試主要是說課,只有很個別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問題,這個沒有統(tǒng)一固定的模式,主要考察學(xué)生作為教師應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

特崗教師的收入咋樣

對于教師這個職業(yè)來說,都知道是*中央財政直接打款的,按照一定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)給發(fā)放的;而特崗教師也是一樣,只不過在其聘任期間是按2.7萬/年的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行的,其他津貼補貼由各地根據(jù)各地公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定,并由縣*承擔(dān)超出部分。

教師招聘筆試內(nèi)容

教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試,筆試考試的內(nèi)容一般又被分為了三種,*種為*專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)的教育理論知識;第二種為*專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識;第三種為執(zhí)業(yè)能力傾向測驗和教育基礎(chǔ)知識。*種情況是比較常見的,也是被用的比較多的一種。

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