重慶考育嬰師證有用嗎(*月嫂怎么認(rèn)定)

重慶考育嬰師證有用嗎，現(xiàn)在越來越多的人都在了解重慶月嫂培訓(xùn)，在這我還特意查了下雇主請月嫂是怎么想的，月嫂工作的占比，金牌月嫂怎么認(rèn)定，月嫂的前景如何，月嫂培訓(xùn)學(xué)費要多少錢，月嫂和育嬰師有什么不同。

1.雇主請月嫂是怎么想的

雇主請月嫂是怎么想的，一般就是雇主家庭經(jīng)濟比較寬裕，工作時間長，忙于工作而無暇顧及家庭，這樣的話產(chǎn)婦和嬰幼兒就無人照顧，讓雇主無法兼顧家庭和工作，這樣月嫂隨之產(chǎn)生，在古代月嫂被稱之為奶媽，當(dāng)然月嫂只是奶媽的工作之一。雇主雇傭月嫂是為了照顧家庭，這樣的人是雇主能信得過的。月嫂的性格脾氣及做事能力都是雇主要考慮的東西。

2.月嫂工作的占比

月嫂用專業(yè)的名詞叫做母嬰護(hù)理師，專門從事產(chǎn)婦及新生兒的專業(yè)護(hù)理，月嫂大部分時間是在照顧嬰兒，產(chǎn)婦的話護(hù)理工作要比新生兒少得多，因為產(chǎn)婦能小范圍的活動，但是嬰兒的話只能靠月嫂或者長輩來照顧。月嫂包括在家政里面，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下，月嫂工作集護(hù)士、營養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。月嫂一般一天大約是工作八小時。

3.金牌月嫂怎么認(rèn)定

現(xiàn)如今面上有很多的“金牌月嫂”，所謂的“金牌月嫂”，也就是哪些表現(xiàn)非常良好的月嫂，她們獲得行業(yè)的認(rèn)可，一般在行業(yè)內(nèi)的評判標(biāo)準(zhǔn)比較隨意，主要是依據(jù)本人所呆的嬰兒數(shù)量、從業(yè)的時間長短，來評定一位月嫂是否達(dá)到了“金牌月嫂”的級別。

4.月嫂的前景如何

月嫂行業(yè)前景還是挺不錯的，屬于高薪行業(yè)，尤其是二胎政策的開放，人們生活水平的提高，大部分女性對自己科學(xué)的育兒和坐月子比較重視，再加上目前市場上專業(yè)的母嬰服務(wù)人員特別少，但是需求量大所以還是可以考慮學(xué)習(xí)的，畢竟這個行業(yè)的起步目前還不是很高，隨著后期市場越來越規(guī)范，要求會更加高，現(xiàn)在還是可以學(xué)習(xí)的。

5.月嫂培訓(xùn)學(xué)費要多少錢

月嫂培訓(xùn)學(xué)費要多少錢？其實每個培訓(xùn)機構(gòu)的月嫂培訓(xùn)班價格都不一樣，*是要選擇能夠辦理*通用證書的培訓(xùn)機構(gòu)，且畢業(yè)后能安排實習(xí)上戶，終身免費復(fù)訓(xùn)，這樣的機構(gòu)才夠?qū)I(yè)正規(guī)。而且課程不一樣，費用也不一樣，比如有的學(xué)的是高級月嫂，這種的學(xué)的課程多，掌握的技能廣的，學(xué)費肯定比普通月嫂課程貴，但是學(xué)完上崗，薪資代理也高得多。

6.月嫂和育嬰師有什么不同

多數(shù)人心中普遍存在一種誤解，把育嬰師與保姆、月嫂混為一談。實際上二者之間有著不小的差別。保姆月嫂：以傳統(tǒng)的，前人總結(jié)的經(jīng)驗照看方式照看嬰兒，以個體主觀意識為中心，比較注重過去的個人經(jīng)驗，沒有根據(jù)科學(xué)育嬰理念對嬰兒進(jìn)行心理發(fā)育特征教育，是根據(jù)前人總結(jié)的合理的育兒方式。育嬰師：是對0~3歲幼兒生活照料、護(hù)理、科學(xué)教育、保育等方面的知識，并以現(xiàn)代化的科學(xué)方法對幼兒進(jìn)行飲食、睡眠、運動技能、早期教育、智力發(fā)展和社會行為和個性發(fā)展等方面的教育訓(xùn)練。

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