一、關(guān)于公派生回國后的工作安排
*公派留學(xué)畢業(yè)后，學(xué)生將回國并分配工作。*十分重視人才回流，鼓勵留學(xué)人員回國就業(yè)，并在派出前需要簽訂回國就業(yè)合同。由于每年公派留學(xué)的名額有限，因此這種機(jī)會備受珍視，前景光明。這種安排有助于知識的傳承和*發(fā)展，也有利于個人學(xué)業(yè)的進(jìn)步。在派出前，留學(xué)人員須與*留學(xué)基金管理委員會簽訂相關(guān)協(xié)議，并辦理必要的公證和保證金手續(xù)。
二、公派留學(xué)回國后的具體工作安排
1. 法律分析：*公派出國的研究生、*生在完成學(xué)業(yè)后，除已明確工作單位的人員外，由*負(fù)責(zé)安排工作。
2. 回國留學(xué)人員的工作安排需基于*建設(shè)需要，貫徹學(xué)用一致、人盡其才的原則。
3. 留學(xué)人員應(yīng)樹立勤儉建國、艱苦創(chuàng)業(yè)的思想，正確處理個人利益與*利益的關(guān)系，愿意到*最需要的地方工作，為現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
4. 用人單位需珍惜人才，為回國留學(xué)人員創(chuàng)造良好工作環(huán)境，充分發(fā)揮他們的作用。
5. 獲得大專以上學(xué)歷的自費(fèi)留學(xué)人員，如愿意由*安排工作，將與*公派留學(xué)人員享受同等待遇。
對于公派留學(xué)人員的工作安排還有具體的法律通知和規(guī)定，包括對于出國前已明確工作單位的公派留學(xué)人員（包括進(jìn)修期間攻讀學(xué)位的人員）的回原單位工作或調(diào)整工作的規(guī)定等。
三、公派留學(xué)生必須回國工作嗎？
公派留學(xué)生在出國前都會簽訂協(xié)議，協(xié)議規(guī)定他們在完成學(xué)業(yè)后需要回國工作。他們應(yīng)在國內(nèi)連續(xù)服務(wù)至少兩年。如果不履行協(xié)議，違約者需要賠償全部留學(xué)基金資助費(fèi)用，并支付一定比例的違約金。據(jù)了解，我國公派留學(xué)人員的學(xué)成按期回國率很高。
四、關(guān)于*公派留學(xué)畢業(yè)后回國的工作分配
*公派留學(xué)畢業(yè)后，學(xué)生將回國并分配工作。*十分注重人才的回流和發(fā)展，鼓勵留學(xué)人員回國就業(yè)，并在派出前需要簽訂相關(guān)協(xié)議。留學(xué)期間，留學(xué)人員應(yīng)自覺接受駐外使領(lǐng)館的管理，同時派出單位也應(yīng)加強(qiáng)在外管理和回國服務(wù)工作。申請人應(yīng)為正式工作人員和優(yōu)秀在校學(xué)生，符合一定的基本條件，通過選拔方式確定。申請時間和申請辦法也有明確規(guī)定。這種機(jī)會對于促進(jìn)個人學(xué)業(yè)發(fā)展和*知識傳承具有重要意義。
