114培訓(xùn)網(wǎng)歡迎您來到會計助手!

400-850-8622

全國統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00

一、基本注意事項

1. 謙虛謹(jǐn)慎。在面試時,無論是面對資深的專家、學(xué)者,還是與同行面對面的交流,你都應(yīng)該表現(xiàn)出謙遜與慎重。面對一些專業(yè)深入的問題,不懂就坦白說出自己的理解或不懂之處,而不是不懂裝懂,這樣會給你留下誠實的好印象。

2. 機(jī)智應(yīng)變。在面試中,面對不同的面試官和面試形式,你需要靈活應(yīng)對。如果是主導(dǎo)式面試,應(yīng)將注意力集中在主考官身上;如果是答辯式面試,則應(yīng)與提問者保持互動;對于集體式面試,要盡量利用有限的時間來回答和展示自己。當(dāng)遇到尷尬問題時,不要驚慌失措,而是要冷靜分析并妥善處理。

3. 揚(yáng)長避短。每個人都有自己的優(yōu)勢和不足,因此要避免過于自謙或自大。在面試時,應(yīng)突出自己的長處和優(yōu)勢,同時避免談?wù)撨^多自己的不足。例如在面試時遇到問題時,可以巧妙地指出自己的短處并表示正在積極改正中。

二、如何消除緊張感

1. 保持平常心。在面試時,無論他人是否緊張,你都應(yīng)保持平常心對待。認(rèn)識到緊張是普遍存在的現(xiàn)象后,可以通過自我暗示、大聲講話或控制語速等方式來平復(fù)情緒。

2. 淡化成敗觀念。要把這次面試當(dāng)成眾多機(jī)會中的一次嘗試。如果這次沒有成功也不要灰心喪氣,可以從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為下一次面試做好準(zhǔn)備。

3. 消除對考官的神秘感??脊僖彩瞧胀ㄈ瞬⒎巧裣?,他們也可能在陌生人面前感到緊張。因此不要對考官過于畏懼,這樣可以幫助你自然地展現(xiàn)自己。

4. 充分準(zhǔn)備。準(zhǔn)備得越充分,你在面試時的緊張程度就越小。因此除了了解行業(yè)知識和技能外還需要做好心理準(zhǔn)備如進(jìn)行模擬面試等以增強(qiáng)自信心。

三、面試時的禮儀與著裝

1. 服飾得體。著裝要符合自己的身份和應(yīng)聘職位的特點。對于財務(wù)工作來說應(yīng)穿著保守、莊重一些以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)形象。無論男女都應(yīng)注意衣著的整潔和得體不要過于華麗或過于隨意以免給用人單位留下不良印象。

2. 遵守時間。準(zhǔn)時參加面試是必要的禮儀也是尊重對方的表現(xiàn)。如果有可能*能提前到達(dá)并留出足夠的時間來調(diào)整自己的情緒。

3. 表情與動作自然得體。在面試過程中表情要自然大方不要拘謹(jǐn)或夸張。坐姿要端正可以適當(dāng)運(yùn)用手勢語但要注意動作不要過于夸張或輕浮以免影響你的形象和表現(xiàn)力。

以上就是關(guān)于財務(wù)工作應(yīng)聘面試技巧的解析希望對你有所幫助!文明禮貌與面試技巧的重要性

一、講究文明禮儀

在進(jìn)行面試或與人交往時,應(yīng)充分體現(xiàn)個人文明禮貌。進(jìn)入房間時,要主動打招呼,如“您好,我是某某”。如果是對方主動約談,要表示感謝;如果是自己約對方,則需表示歉意。在交談過程中,應(yīng)真誠注視對方,表示對對方話題的興趣。避免東張西望,心不在焉,更不應(yīng)頻繁看手表,這樣會顯得不尊重對方。對于對方的談話內(nèi)容,要有適當(dāng)?shù)姆磻?yīng),自然坦率地交流。

二、保持安靜與專注

在等待面試時,應(yīng)保持安靜,不要隨意走動或張望。在面試過程中,與求職者之間的交談也應(yīng)降低音量,避免影響他人。要集中注意力,專注于面試官的問題,并做出恰當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>

三、非語言交流的重要性

在面試過程中,除了語言表達(dá)外,非語言交流也是非常重要的。比如與面試官的眼神交流、握手等動作,能夠大大提升求職者的自信心,并給面試官留下良好的*印象。

四、著裝要得體

面試時的著裝也是非常重要的一環(huán)。外表要整潔干凈,具體穿正式裝還是普通裝,取決于應(yīng)聘的崗位和企業(yè)的制度文化。如果是應(yīng)聘高層職位,建議穿上正裝面試。

五、語言表達(dá)與傾聽能力

在面試中,語言表達(dá)和傾聽能力是考察的重點。要清晰明了地回答問題,不要說太多題外的話。要學(xué)會傾聽,認(rèn)真聽清面試官的問題和意圖,這樣才能做出恰當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>

六、應(yīng)聘會計的面試技巧要點

1. 語言表達(dá)與儀表:要流暢、有條理地表達(dá)自己的想法,觀察應(yīng)試者的語言和風(fēng)度。

2. 工作經(jīng)驗:了解應(yīng)試者的工作職責(zé)、工作成就和業(yè)務(wù)熟練程度。

3. 應(yīng)聘動機(jī)與期望:了解應(yīng)試者對工作的期望和要求,以及對應(yīng)公司的了解和適應(yīng)程度。

4. 事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心:考察應(yīng)試者的職業(yè)抱負(fù)、理想和自信程度。

5. 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實可靠性:觀察應(yīng)試者的工作習(xí)慣、紀(jì)律性和誠實度。

6. 分析判斷能力:考察應(yīng)試者對問題的分析和判斷能力,以及推導(dǎo)思路。

7. 應(yīng)變能力:考察應(yīng)試者在面對突發(fā)情況時的應(yīng)變能力和思考方式。

在實際生活中,當(dāng)你做了一件好事卻遭到周圍人的誤解和冷嘲熱諷時,你會如何應(yīng)對?這種情況下的反饋時間應(yīng)作為重要參考,如果對方長時間沒有回應(yīng),可以適當(dāng)轉(zhuǎn)入其他問題。

在重要的會議場合,如果領(lǐng)導(dǎo)在報告時出現(xiàn)了關(guān)鍵數(shù)字的錯誤,而糾正這一錯誤對工作有重要影響,你會怎樣處理?同樣,反饋的時間是重要的考量因素。

接下來是自我認(rèn)知的部分。

1. 你如何看待自己的優(yōu)點和缺點?你如何揚(yáng)長避短?我們要特別關(guān)注你對自身短處的描述,因為這能反映出你的自我覺察和成長意愿。

2. 當(dāng)你在背后聽到別人的議論或非議時,你會怎么處理?我們關(guān)注的是你思維的出發(fā)點,看你是否能保持理性和成熟的處理方式。

3. 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和同事批評你時,你如何對待?我們要觀察你是否真誠接受反饋,還是只是表面應(yīng)付。

4. 如果沒有被這次面試錄取,你會有哪些后續(xù)的努力?我們要觀察的是你對問題的即時反應(yīng),看你是否有積極面對挫折的態(tài)度。

接下來是組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系和適應(yīng)能力方面的考察。

1. 你曾經(jīng)參與過哪些社團(tuán)工作?我們可以順勢追問細(xì)節(jié),全面觀察你的組織和協(xié)調(diào)能力。

2. 你喜歡和什么樣的人交朋友?營造一個輕松的氛圍,讓對方放松并展開敘述,從中我們可以觀察你的社交能力和適應(yīng)能力。

3. 當(dāng)從一個熟悉的環(huán)境進(jìn)入陌生的環(huán)境時,你會如何努力去適應(yīng)?需要多久?可以通過一個實例來引導(dǎo)你描述,比如拓展市場業(yè)務(wù)的場景。

4. 你更喜歡主動地開展工作還是接受上級指揮?你喜歡獨立工作還是團(tuán)隊合作?不論選擇哪種方式,我們都要了解你的看法和理由。

*是關(guān)于精力、活力、興趣與特長的部分。

1. 你喜歡哪種運(yùn)動?根據(jù)興趣分析其類型,進(jìn)一步探討你的精力分配和生活態(tài)度。

2. 你的業(yè)余時間是如何度過的?你喜歡哪些電視節(jié)目和書籍?我們會結(jié)合你的愛好與應(yīng)聘職位,尋找共同點,判斷你對未來職業(yè)的興趣和投入程度。

3. 你的休息習(xí)慣如何?何時休息和起床?有規(guī)律的休息習(xí)慣是健康和工作效率的標(biāo)志。

4. 你是否經(jīng)常晚睡?雖然能熬夜可能表示精力旺盛,但如果是經(jīng)?!巴妗钡胶芡韯t可能缺乏上進(jìn)心和職業(yè)責(zé)任感。

在專業(yè)知識水平和特長方面,我們會探討你對自身特長的認(rèn)知、對本專業(yè)當(dāng)前發(fā)展情況的了解、你的專業(yè)資格證書和能力證明以及最近的專業(yè)閱讀收獲等。通過這些問題的回答,我們可以更全面地了解你的專業(yè)深度和廣度。

溫馨提示:為不影響您的學(xué)業(yè),來校區(qū)前請先電話咨詢,方便我校安排相關(guān)的專業(yè)老師為您解答
  • 詳情請進(jìn)入會計助手
  • 已關(guān)注:1537857
  • 咨詢電話:400-850-8622
相關(guān)資料
姓名不能為空
手機(jī)號格式錯誤