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會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員擁有參與繼續(xù)教育的權(quán)利,并承擔(dān)接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

第六條擁有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員,自取得資格的次年開始應(yīng)參與繼續(xù)教育,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修得必需的學(xué)分。而未獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員,自其開始從事會(huì)計(jì)工作的次年起也需參與繼續(xù)教育,并同樣需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得規(guī)定學(xué)分。

第二章 繼續(xù)教育的管理體制

第七條省財(cái)政廳負(fù)責(zé)制定全省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的政策,同時(shí)與省人力資源和社會(huì)保障廳共同監(jiān)督并指導(dǎo)全省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的實(shí)施。省人力資源和社會(huì)保障廳則負(fù)責(zé)全面管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。市、縣(區(qū))財(cái)政*及人力資源和社會(huì)保障*則負(fù)責(zé)本地區(qū)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,除非另有規(guī)定。

第三章 繼續(xù)教育的內(nèi)容與形式

第八條會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要涵蓋公需科目和專業(yè)科目。

公需科目主要包含法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基礎(chǔ)知識(shí)。而專業(yè)科目則涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德等與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

第九條會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員可選擇各種形式的繼續(xù)教育。具體包括:

1. 參加由縣級(jí)以上財(cái)政*和人力資源和社會(huì)保障*組織的各類培訓(xùn);

2. 參加由會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位組織的培訓(xùn);

3. 參與*教育行政主管*承認(rèn)的會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷教育;

4. 承擔(dān)研究課題,發(fā)表會(huì)計(jì)類論文,出版會(huì)計(jì)類書籍等;

5. 其他經(jīng)繼續(xù)教育管理*認(rèn)可的形式。

第十條會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的課程和教學(xué)方法應(yīng)符合會(huì)計(jì)工作的要求和特點(diǎn),同時(shí)積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育等方式,提升繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。

第四章 學(xué)分管理

第十一條會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員每年參與繼續(xù)教育應(yīng)達(dá)到的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)為90學(xué)分,其中專業(yè)科目的學(xué)分一般不少于總學(xué)分的三分之二。所獲得的學(xué)分在全省范圍內(nèi)僅當(dāng)年度有效,不可結(jié)轉(zhuǎn)至以后年度。

第十二條各種形式的繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下:

1. 通過*會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的,每通過一科可折算為90學(xué)分;

2. 參加會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議的,每天可折算為10學(xué)分;

3. 參與*教育行政主管*承認(rèn)的會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷教育的,通過一門課程的可折算為相應(yīng)學(xué)分;

4. 獨(dú)立或合作發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的,每篇論文可折算為相應(yīng)學(xué)分;

5. 出版會(huì)計(jì)類書籍的,每本書籍可折算為相應(yīng)學(xué)分;

6. 參加其他形式繼續(xù)教育的,根據(jù)具體情況折算為相應(yīng)學(xué)分。

具體折算方法參照相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

第十三條對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育情況實(shí)行登記管理,確保每位人員的繼續(xù)教育情況得到清晰記錄和有效管理。關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)范管理與實(shí)施

用人單位須對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員所參與的繼續(xù)教育情況進(jìn)行詳盡記錄,包括教育種類、內(nèi)容、時(shí)間以及考試考核結(jié)果等,并在培訓(xùn)結(jié)束后依照規(guī)定將相關(guān)情況及時(shí)上報(bào)至所在地縣級(jí)以上財(cái)政*。

為強(qiáng)化繼續(xù)教育的系統(tǒng)化管理,省財(cái)政廳建立了會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)。財(cái)政*將詳細(xì)登記會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參與繼續(xù)教育所獲得的學(xué)分,并如實(shí)記錄其接受繼續(xù)教育的具體情況。

繼續(xù)教育的登記方式有以下幾種:

1. 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員若參與縣級(jí)以上財(cái)政*組織的繼續(xù)教育或會(huì)計(jì)相關(guān)考試,縣級(jí)以上財(cái)政*將直接為其辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。

2. 參與符合條件的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位組織的繼續(xù)教育活動(dòng)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員,其繼續(xù)教育信息將由會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或用人單位報(bào)送至財(cái)政*,并按程序?yàn)槠滢k理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。

3. 對(duì)于采取其他形式的繼續(xù)教育,會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員需在年度內(nèi)登錄財(cái)政*指定網(wǎng)站,按要求上傳繼續(xù)教育證明材料,申請(qǐng)辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記;也可向工作單位所在地的縣級(jí)以上財(cái)政*提交繼續(xù)教育證明材料,申請(qǐng)辦理登記。

關(guān)于會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的管理,需滿足以下條件:

1. 機(jī)構(gòu)需具備與承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施及教學(xué)場(chǎng)所。

2. 應(yīng)擁有承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量。

3. 要有完善的教學(xué)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度。

4. 能夠完成所承擔(dān)的繼續(xù)教育任務(wù),保證教學(xué)質(zhì)量。

5. 符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

符合條件的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育面授培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用人單位應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和師資情況等,并接受所在地縣級(jí)以上財(cái)政*的監(jiān)督。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還需公開其繼續(xù)教育的相關(guān)情況。

*會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)行業(yè)組織(團(tuán)體)以及各類繼續(xù)教育培訓(xùn)基地(中心)等在開展我省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中發(fā)揮著主渠道作用,我們鼓勵(lì)并引導(dǎo)高等院校、科研院所等單位參與我省的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照專兼職結(jié)合的原則,建立繼續(xù)教育師資庫,聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高理論水平的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者。機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案,根據(jù)考試或考核結(jié)果出具證明,并按要求報(bào)送財(cái)政*。

為規(guī)范機(jī)構(gòu)行為,會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)不得有以下行為:

1. 不得采用虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源。

2. 不得以會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育名義組織旅游或進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)。

3. 不得亂收費(fèi)或只收費(fèi)*。

考核與評(píng)價(jià)方面,用人單位應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制,將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況與其使用、晉升相銜接,并將參加繼續(xù)教育情況作為其考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育情況應(yīng)作為聘任會(huì)計(jì)或申報(bào)評(píng)定更高一級(jí)資格的重要條件。繼續(xù)教育管理*應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的考核與評(píng)價(jià),并將結(jié)果作為參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選等的依據(jù)。

對(duì)于未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員,繼續(xù)教育管理*應(yīng)責(zé)令其限期改正。管理*還應(yīng)依法對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)、用人單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,并定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。對(duì)于違反規(guī)定的機(jī)構(gòu),應(yīng)責(zé)令其改正并依法處理。

本辦法的實(shí)施細(xì)則由市級(jí)財(cái)政*會(huì)同本地區(qū)人力資源和社會(huì)保障*根據(jù)實(shí)際情況制定,并報(bào)省財(cái)政廳和省人力資源和社會(huì)保障廳備案。本辦法自3月1日起實(shí)施,同時(shí)廢止此前相關(guān)的《安徽省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》。

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