會(huì)計(jì)職業(yè)道德八大準(zhǔn)則與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：透視專業(yè)誠(chéng)信的窗口

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德包含以下八大準(zhǔn)則：

1. 愛(ài)崗敬業(yè)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，堅(jiān)守本職崗位，盡心盡力，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)工作。

2. 誠(chéng)實(shí)守信。會(huì)計(jì)人員應(yīng)以誠(chéng)信為本，不弄虛作假，不泄露秘密，做事謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。

3. 廉潔自律。會(huì)計(jì)人員應(yīng)公私分明，遵紀(jì)守法，保持清正廉潔。

4. 客觀公正。會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)，應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度，實(shí)事求是，不偏不倚。

5. 堅(jiān)持準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟悉并遵守*法律、法規(guī)及會(huì)計(jì)制度，按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督。

6. 提高技能。會(huì)計(jì)人員應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

7. 參與管理。會(huì)計(jì)人員在完成本職工作的應(yīng)積極參與單位的管理活動(dòng)，提出合理化建議。

8. 強(qiáng)化服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

二、會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的原因分析

會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的原因主要如下：

1. 會(huì)計(jì)人員自身素養(yǎng)有待提高。部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力不強(qiáng)，不愿學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)職業(yè)技能，導(dǎo)致知識(shí)、技能的老化。

2. 缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。部分會(huì)計(jì)人員不能主動(dòng)學(xué)習(xí)提高自身的工作能力和職業(yè)道德水平，對(duì)**出臺(tái)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)了解不足。

3. 受到利益誘惑和上級(jí)壓力。一些會(huì)計(jì)人員在利益面前經(jīng)不住誘惑，或者受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的施壓，從而做一些違法違規(guī)的事情。

4. 職業(yè)道德教育不夠重視。學(xué)校和公司都更注重知識(shí)和職業(yè)能力的培訓(xùn)，而忽視了職業(yè)道德的教育。

5. 法律法規(guī)不完善。關(guān)于會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的處罰辦法的法律規(guī)定仍不健全，無(wú)法對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員實(shí)現(xiàn)嚴(yán)懲嚴(yán)辦。

6. 監(jiān)督體系不健全。審計(jì)監(jiān)督、財(cái)稅監(jiān)督等監(jiān)督*往往各自為政，缺少有效的溝通協(xié)作，不能真正的發(fā)揮對(duì)會(huì)計(jì)人員的有效制約。

三、會(huì)計(jì)人員八個(gè)職業(yè)道德規(guī)范詳解

會(huì)計(jì)人員的八個(gè)職業(yè)道德規(guī)范包括：

1. 愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。

2. 誠(chéng)實(shí)守信。以誠(chéng)信為本，謹(jǐn)慎行事，不偽造賬目，不弄虛作假，如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

3. 廉潔自律。樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，嚴(yán)格劃分公私界限，做到不貪不占，遵紀(jì)守法。

4. 客觀公正。開(kāi)展會(huì)計(jì)工作時(shí)端正態(tài)度,依法辦事,實(shí)事求是。

5. 堅(jiān)持準(zhǔn)則。熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和*統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中保持獨(dú)立性和客觀性。

6. 提高技能。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

7. 參與管理。在做好本職工作的積極參與單位的管理活動(dòng)，提出合理化建議。

8. 強(qiáng)化服務(wù)。樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、文明的服務(wù)態(tài)度和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分之一，便是通過(guò)專門(mén)的方法和手段對(duì)一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，這項(xiàng)工作通常由會(huì)計(jì)工作人員來(lái)完成。這些工作人員包括會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算人員、財(cái)產(chǎn)管理員以及出納等。

在我國(guó)，早在周代就已設(shè)立了專門(mén)的會(huì)計(jì)官職，他們負(fù)責(zé)管理賦稅收入、錢(qián)銀支出等財(cái)務(wù)工作，并進(jìn)行月度與年度的財(cái)務(wù)結(jié)算。具體來(lái)說(shuō)，每月的零星盤(pán)算是“計(jì)”，每年的總盤(pán)算是“會(huì)”，兩者結(jié)合便構(gòu)成了我們現(xiàn)今所熟知的“會(huì)計(jì)”。

接下來(lái)，我們來(lái)詳細(xì)探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德的八大主要內(nèi)容。

愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員的基石。他們應(yīng)該熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，堅(jiān)守本職崗位，忠于職守，并全力以赴，盡職盡責(zé)。

誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)靈魂。他們應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事。在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，他們應(yīng)該謹(jǐn)慎行事，維護(hù)信譽(yù)，不受利益誘惑，不造假賬，不泄露任何秘密。

第三，廉潔自律是會(huì)計(jì)人員的基本要求。他們應(yīng)該公私分明，不貪不占，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，做到清正廉潔。

第四，客觀公正是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)態(tài)度。他們應(yīng)該端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏袒任何一方，保持獨(dú)立性。

第五，堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任。他們需要熟悉*的法律、法規(guī)以及統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終按照這些規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第六，提高技能是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)追求。他們應(yīng)該增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，通過(guò)勤學(xué)苦練和刻苦鉆研，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

第七，參與管理是會(huì)計(jì)人員的重要職責(zé)。除了完成本職工作外，他們還應(yīng)該鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面了解本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做出決策，積極參與管理。

強(qiáng)化服務(wù)是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)使命。他們應(yīng)該樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。這不僅是他們的職責(zé)，也是他們對(duì)社會(huì)的承諾。