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一、學(xué)會(huì)計(jì)前景好嗎

1、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景非常好,就業(yè)率趨近*。

2、*,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)是一門實(shí)用性非常強(qiáng)的*,替代性比較小,就業(yè)范圍非常廣泛,可以延伸到各個(gè)行業(yè),三百六十行,行行有會(huì)計(jì)。

3、第二,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn),社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才需求旺盛。

4、第三,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的薪資待遇比較高。

5、(1)在各類企業(yè)事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、經(jīng)濟(jì)管理職能*、金融與證券投資*以及三資企業(yè)、外貿(mào)公司等經(jīng)濟(jì)*與單位從事會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理

6、(2)會(huì)計(jì)師——所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織都會(huì)需要;

7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師——在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作;

8、證券分析師——在債券股份公司工作;

9、銀行職務(wù)——在一些金融機(jī)構(gòu)工作。

10、(3)考取證書:目前國內(nèi)的會(huì)計(jì)證考試分為三個(gè)級(jí)別。*是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書考試;第二是會(huì)計(jì)職稱證書考試;第三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書考試。

二、現(xiàn)在學(xué)會(huì)計(jì)有前途嗎

1、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景非常好,就業(yè)率趨近*。

2、*,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)是一門實(shí)用性非常強(qiáng)的*,替代性比較小,就業(yè)范圍非常廣泛,可以延伸到各個(gè)行業(yè),三百六十行,行行有會(huì)計(jì)。

3、第二,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn),社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才需求旺盛。

4、第三,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的薪資待遇比較高。

5、(1)在各類企業(yè)事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、經(jīng)濟(jì)管理職能*、金融與證券投資*以及三資企業(yè)、外貿(mào)公司等經(jīng)濟(jì)*與單位從事會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理

6、(2)會(huì)計(jì)師——所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織都會(huì)需要;

7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師——在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作;

8、證券分析師——在債券股份公司工作;

9、銀行職務(wù)——在一些金融機(jī)構(gòu)工作。

10、(3)考取證書:目前國內(nèi)的會(huì)計(jì)證考試分為三個(gè)級(jí)別。*是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書考試;第二是會(huì)計(jì)職稱證書考試;第三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書考試。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的就業(yè)前景

1、會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)*外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì),本專業(yè)力旨在為*培養(yǎng)一批既懂*會(huì)計(jì),又懂國際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、*機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。

2、實(shí)際上非常廣泛,大概從從業(yè)的領(lǐng)域來講,一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊,或者說他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù),主要提供的是審計(jì),或者說咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位,首先是在他們的財(cái)會(huì)*里邊,從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長(zhǎng),像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員,經(jīng)過幾年的成長(zhǎng),可能會(huì)成為經(jīng)理,甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。

3、那么在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員,經(jīng)過幾年的努力,可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至于走上非常高的管理者崗位,在跨國公司里邊,有相當(dāng)多的管理人員,是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景,都是也有一些在金融機(jī)構(gòu),在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。

4、目前在我們*的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn):

5、一.內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。

6、職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是*的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的*就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。

7、薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

8、職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。

9、薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

10、三.事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別。

11、職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯栴},對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

12、薪資水平:有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元,大一點(diǎn)的則在3000元左右,外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。

13、四.理財(cái)咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)。

14、職業(yè)狀況:去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

15、薪資水平:銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),收入也必將隨之增長(zhǎng)。

16、五.公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足。

17、會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì),也有發(fā)展艱難的.

18、另外,注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好

19、*,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。

20、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)*,注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國,近年來注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。

21、第二,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。

22、早在10年前,我國就提出要發(fā)展30萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前,行業(yè)的人才缺口依然很大

23、第三,社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。

24、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng),其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí),已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。

25、第四,從以往的數(shù)據(jù)看,也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。

26、在高等院校開設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向,始于1994年。專業(yè)設(shè)立以來,共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計(jì),畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中,2700多人進(jìn)入在*境內(nèi)的國際會(huì)計(jì)公司以及國內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè);2600多人進(jìn)入國內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、證券以及**等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作;其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè),或考取研究生,或出國留學(xué)。

27、作為還在*深造的我,我明白自己的方向和理想?,F(xiàn)在我們*生理論并不缺乏,缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn),每每看到關(guān)于*生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時(shí)候,總會(huì)被“工作經(jīng)驗(yàn)”“

28、工作經(jīng)歷”斷送美好的機(jī)會(huì)。很是難過。還有一個(gè)誤區(qū)就是我們*生剛一畢業(yè)期望太高,總想著自己是高學(xué)歷的知識(shí)人才,應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào),往往要求高待遇,這些導(dǎo)致了我們*生形成高不成低不就的尷尬局面。

29、雖然我現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的知識(shí),考得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和助理會(huì)計(jì)師證書,但社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng),有句俗話說得好“本科滿街有,碩士像條狗,博士才能抖一抖”,在街上走走,隨便問問都是本科文憑?,F(xiàn)在*的教育從80年代的尖子化帶現(xiàn)在的大眾化,*的擴(kuò)建擴(kuò)招導(dǎo)致了*生得到了普及。所以想在社會(huì)上立足,必須煤田都得更新知識(shí),活到老學(xué)到老。這樣趕得上社會(huì)的潮流,就像計(jì)算機(jī)的每一次更新?lián)Q代一樣地迅速。

30、所以我不能夠自滿,還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí),哪怕用不上。我還得考中級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師,學(xué)以致用。為將來走上社會(huì)能夠更加游刃有余,左右逢源。同時(shí),我還得行進(jìn)自我的人生職業(yè)生涯價(jià)值規(guī)劃。無論自己將來從企事業(yè)單位,還是行政單位,甚至普通的店面工作,我都會(huì)銘記“三會(huì)(會(huì)思考、會(huì)做人、會(huì)做事)三有(有一技之長(zhǎng)、有敬業(yè)精神、有誠正之心)”理念,發(fā)展自我、完善自我、展現(xiàn)自我。

31、來源:本站作者:原創(chuàng)日期:2007-7-9 5:07:27點(diǎn)擊:971

32、應(yīng)屆畢業(yè)生——最被看好的儲(chǔ)備人才

33、由于目前人才市場(chǎng)中熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國際資本市場(chǎng)慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國際化經(jīng)營的財(cái)會(huì)管理人才可謂鳳毛麟角,所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所都比較傾向于自己儲(chǔ)備人才,通過培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生來充實(shí)自己的人才隊(duì)伍。岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉向記者透露,應(yīng)屆畢業(yè)生大約占岳華招聘計(jì)劃人數(shù)的40%—50%,其中擬招收研究生的比例占應(yīng)屆生的75%,占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%—38%。對(duì)應(yīng)屆生的招聘傾向于南開、人大、中財(cái)、東北財(cái)大等財(cái)經(jīng)類院校,曾在這些院校進(jìn)行過現(xiàn)場(chǎng)招聘,都取得了良好的效果。

34、北京中瑞誠聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是將招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的目標(biāo)學(xué)校主要傾向于財(cái)經(jīng)類院校,包括中央財(cái)經(jīng)*、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易*、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易*、*人民*、東北財(cái)經(jīng)*等。

35、人力資源部主任王元元介紹說,2007年末中瑞誠聯(lián)合規(guī)模將達(dá)到350人,2008年末達(dá)到400人。王元元告訴記者,每年的應(yīng)屆畢業(yè)本科生和研究生占當(dāng)年整體招聘計(jì)劃人數(shù)的20%-30%,研究生的招聘比例占當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人數(shù)總數(shù)的80%。將校園招聘比作海選的話,篩選簡(jiǎn)歷的初選比例在1%,能進(jìn)入初試可稱得上是百里挑一。校園招聘主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì),包括專業(yè)知識(shí)、工作能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面綜合考評(píng)。

36、中瑞誠非??粗卦?jīng)相關(guān)的專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)鑒定,以及專業(yè)課程方面的學(xué)習(xí)成績(jī)。初試先進(jìn)行半個(gè)小時(shí)的筆試,主要考查基本的專業(yè)素質(zhì)。之后便進(jìn)行面試,主要就筆試作答情況以及畢業(yè)生有關(guān)個(gè)人情況進(jìn)行考察。

37、天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年的應(yīng)屆畢業(yè)生占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%-40%。人力資源部主任劉雪華表示,對(duì)于校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生,英語方面最少達(dá)到4級(jí)以上,如英語口語能力良好則更具有優(yōu)勢(shì)。校園招聘時(shí)主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì),要求踏實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),新員工必須先經(jīng)過實(shí)習(xí)。

38、而雷博國際的大門對(duì)于非財(cái)經(jīng)類的應(yīng)屆畢業(yè)生也是敞開的,理工科出身、有潛力的人才,在雷博也能大展拳腳,雷博國際高級(jí)合伙人、ACCA資深會(huì)員梁德信表示,在雷博,某些理工科背景的員工業(yè)績(jī)甚至比科班出身的還要好。

39、眾多會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)社會(huì)人員的招聘條件大多有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求。比如天職國際對(duì)社會(huì)招聘要求有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,或者豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(比如財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)別)。人力資源部主任劉雪華特別強(qiáng)調(diào),有些應(yīng)聘者往往把事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作職業(yè)生涯的一個(gè)過渡,應(yīng)聘事務(wù)所只是當(dāng)個(gè)跳板,沒有長(zhǎng)期工作的打算。大多數(shù)工作單位都不會(huì)歡迎跳槽非常頻繁的應(yīng)聘者。適應(yīng)一份工作也需要一個(gè)過程,應(yīng)聘者跳槽頻繁,則難以在一個(gè)單位取得深厚的經(jīng)驗(yàn)積累,還會(huì)給人浮躁、不踏實(shí)的印象。

40、北京中瑞誠聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說,目前北京和上海地區(qū)對(duì)各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、助理都有空缺職位,社會(huì)應(yīng)聘人員在持有執(zhí)業(yè)資格的同時(shí),有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或持有多種執(zhí)業(yè)資格和多種業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)者優(yōu)先;非執(zhí)業(yè)人員有事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,或有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

41、岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉表示,通常在面試過程中,考官會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的專業(yè)問題,包括審計(jì)方法與財(cái)務(wù)知識(shí)等,從了解對(duì)方經(jīng)歷的過程中了解對(duì)方的綜合素質(zhì),如團(tuán)隊(duì)意識(shí)、反應(yīng)能力、動(dòng)手能力、表達(dá)能力、思考能力,有無怪異癖好與不良嗜好等;并且還會(huì)隨機(jī)提問,了解對(duì)方的誠實(shí)程度、禮貌修養(yǎng)以及個(gè)人對(duì)于職業(yè)生涯的規(guī)劃等。

42、趙偉建議應(yīng)聘者要誠實(shí),誠實(shí),還是誠實(shí)!面試之前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備,包括對(duì)岳華及注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的全面了解、對(duì)自己的正確定位、對(duì)擬應(yīng)聘職位的設(shè)想及個(gè)人未來5—10年的發(fā)展規(guī)劃等,均要有較為系統(tǒng)而深入的思考;面試時(shí)衣著得體,*著職業(yè)裝,精神面貌俱佳,態(tài)度謙和、舉止大方文雅、注意傾聽、反應(yīng)敏捷、口齒清晰、對(duì)答流暢。一些面試失敗者大多是因?yàn)槊嬖嚽暗臏?zhǔn)備尚不充分,對(duì)岳華和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)了解甚微,對(duì)自己缺乏正確的定位,對(duì)未來缺少明確的規(guī)劃;專業(yè)水平和所應(yīng)聘的職務(wù)要求不符,又不肯做相應(yīng)的調(diào)整;巧言令色,夸夸其談,不夠誠實(shí);慵懶古怪,不適合團(tuán)隊(duì)合作的工作特點(diǎn);不注意個(gè)人形象與行為舉止;身體欠佳,無法適應(yīng)艱苦勞累的外勤工作,因此應(yīng)聘者要特別注意以上幾點(diǎn)。

43、北京中瑞誠聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說,面試時(shí)一定要著裝得體、舉止大方、說普通話、反應(yīng)敏捷、態(tài)度謙和。*在面試之前做好充分的準(zhǔn)備,確定自己應(yīng)聘的職位,了解職位相關(guān)工作內(nèi)容,以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,一定要針對(duì)最適合自己又能發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的職位申請(qǐng)。

44、天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華介紹說,因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師這個(gè)職業(yè)要經(jīng)常與客戶溝通,因此面試時(shí)與考官的良好溝通,互動(dòng)能力也是考查很重要的一個(gè)方面。既要充分展現(xiàn)自己才能,又要展現(xiàn)一種務(wù)實(shí)的處事態(tài)度。所以應(yīng)聘時(shí)建議不要沉默寡言,也不要夸夸其談,因?yàn)檫^分展示自己的才能會(huì)給人以油滑、不可靠的印象。

45、雷博、中瑞誠等事務(wù)所對(duì)擁有ACCA、CPA等資格的都會(huì)優(yōu)先錄用。雷博國際高級(jí)合伙人、ACCA資深會(huì)員梁德信表示,擁有ACCA、CPA資格的優(yōu)先,所以建議*生有條件的話在學(xué)校里就把證都拿了。

46、中瑞誠非常歡迎*生前來實(shí)習(xí),但主要依托合作院校選拔推薦的方式來招收實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)生要參加中瑞誠的一次筆試,合格的方可參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

47、雷博國際一直很歡迎國內(nèi)外*的實(shí)習(xí)生,每年英國劍橋、牛津*都會(huì)有實(shí)習(xí)生到雷博展開為期4個(gè)月的實(shí)習(xí)期,雷博為他們提供食宿和一些必要的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。而對(duì)于國內(nèi)*的實(shí)習(xí)生,雷博同樣也會(huì)提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

48、天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華透露,一般應(yīng)屆生入所*年薪資在3萬-4萬左右,3年達(dá)到5萬,6-7年左右可升項(xiàng)目經(jīng)理。

49、中瑞誠聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)擁有ACCA、CPA等資格的不僅優(yōu)先錄用,而且待遇也隨之提高,這些資格考試通過一門就會(huì)相應(yīng)增加一定標(biāo)準(zhǔn)的薪水。

50、岳華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢(shì),項(xiàng)目助理的年薪在3萬至6萬元左右,項(xiàng)目經(jīng)理則為6萬至11萬元,經(jīng)理級(jí)別的年薪則大約在12萬至15萬元之間。

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