公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：論公務(wù)員選拔的公正性與無(wú)后門”現(xiàn)實(shí)的幼稚性探討

在公務(wù)員錄用考試中，通過(guò)筆試之后，還要按照一定比例參加面試，只有面試順利通關(guān)才算是*的成功者。面試在公務(wù)員錄用考試中有相當(dāng)重要的作用。

面試主要是通過(guò)考官與應(yīng)試者直接交談的方式來(lái)考察應(yīng)試者的才能和某些素養(yǎng)，這是筆試所不易達(dá)到的。面試可以彌補(bǔ)筆試的不足，通過(guò)交談考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與人際交往能力、組織計(jì)劃能力和綜合分析問(wèn)題能力等等方面的綜合能力，并且通過(guò)觀察來(lái)了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)等全面素養(yǎng)。

二、2018*公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)都有哪些

2020年*公務(wù)員面試熱點(diǎn)：行人闖紅燈

事件：行人闖紅燈被開(kāi)具罰單。

任務(wù)：談?wù)剬?duì)行人闖紅燈被開(kāi)具罰單這一事件的看法。

身份：無(wú)特定角色要求，建議站在*立場(chǎng)

【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力、信息獲得能力、解決問(wèn)題能力

說(shuō)到闖紅燈，很多人都認(rèn)為只有機(jī)動(dòng)車才會(huì)闖紅燈。走在路上，行人*。近日，南京和上海都對(duì)闖紅燈的行人開(kāi)具了獨(dú)特的罰單。這也讓我想起了一起因行人闖紅燈被撞，*判行人全責(zé)的新聞?？梢?jiàn)，行人也不能闖紅燈。這種罰單的開(kāi)具，具有非常大的積極意義。

一方面，有助于行人規(guī)范自己的行為，保護(hù)自身人身財(cái)產(chǎn)安全，不擾通秩序，有利于我們城市秩序穩(wěn)定有序。也是我國(guó)法治化發(fā)展的一大進(jìn)步，將行人走路不看路、亂闖紅燈上升到法律法規(guī)層面上，是我們法律不斷完善的一個(gè)體現(xiàn)。

一味靠罰并不能從根本上去解決行人亂穿馬路、闖紅綠燈的現(xiàn)象。我們更應(yīng)該打一套組合拳，在牽頭下，加以媒體的引導(dǎo)，最終達(dá)到每個(gè)人都自覺(jué)遵守交通法規(guī)。

我們*，特別是交管*除了出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī)、對(duì)相應(yīng)的違法違規(guī)行為加以處罰以外，更要加強(qiáng)對(duì)這些亂闖紅燈行人的教育，畢竟教育引導(dǎo)才是幫助他們改掉壞毛病的方法。對(duì)屢教不改的行人，我們可以將其拉入我們的社會(huì)信用體系黑名單，限制其銀行貸款和飛機(jī)高鐵出行，讓不遵法者寸步難行。

我們的媒體朋友，要加大對(duì)亂闖紅綠燈行為危害的宣傳，可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上播放亂闖紅綠燈帶來(lái)的嚴(yán)重后果，也可以在路口的廣告牌或者宣傳欄上進(jìn)行實(shí)地提醒和宣傳，警示行人不要亂闖紅綠燈。

我們每個(gè)人更是要加強(qiáng)對(duì)自身行為的自律規(guī)范，自覺(jué)遵守交通法規(guī)，不亂闖紅綠燈，用自身的行為去影響身邊的人，在社會(huì)上營(yíng)造良好氛圍。

我相信，在大家齊心協(xié)力地努力下，行人因亂闖紅綠燈接到罰單的事情會(huì)越來(lái)越少，城市的交通也會(huì)越來(lái)越暢通高效。

三、*公務(wù)員考試2015年面試熱點(diǎn)都有哪些

》》請(qǐng)點(diǎn)擊查看【*公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)解析】！

熱點(diǎn)題的題目素材范圍是相對(duì)固定的，主要圍繞著政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)等幾大內(nèi)容。

熱點(diǎn)素材本身還需要具備以下特點(diǎn)：

1、普遍性：*各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)和系統(tǒng)普遍存在的、對(duì)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)具有重大影響的問(wèn)題。

2、歷史性：長(zhǎng)期存在，反復(fù)發(fā)生，普遍存在，但又是短期內(nèi)，一次性解決不掉的事件。三、問(wèn)題的辨識(shí)

對(duì)于待解決或待改善的對(duì)象，其特性必然是近期出現(xiàn)或長(zhǎng)期累積的，我們稱之為“問(wèn)題性”。這種問(wèn)題性是關(guān)注焦點(diǎn)，也是需要我們深入探討和解決的核心理由。

四、非敏感話題的考量

在眾多話題中，涉及敏感話題、重大話題或是那些可能嚴(yán)重?fù)p害形象、破壞社會(huì)和諧穩(wěn)定的重大事件，通常不會(huì)被納入熱點(diǎn)討論之中。

如有任何疑惑，歡迎向中公教育企業(yè)提問(wèn)，我們將竭誠(chéng)為您解答。

四、如何準(zhǔn)備公務(wù)員面試的熱點(diǎn)

1. *大政方針的理解

對(duì)于公務(wù)員面試而言，了解*的大政方針確實(shí)是提升面試分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵。面試中的熱點(diǎn)問(wèn)題往往是公務(wù)員考試的必考內(nèi)容。積累面試熱點(diǎn)素材應(yīng)該從備考筆試階段就開(kāi)始。我認(rèn)為，可以從以下幾個(gè)方面著手：

2. 新聞聯(lián)播的啟示

新聞聯(lián)播是我們了解*大事的最簡(jiǎn)單途徑。短短三十分鐘的新聞，高度概括了國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大事件。盡管它可能無(wú)法提供每個(gè)事件的詳細(xì)信息，但它能讓我們對(duì)新聞內(nèi)涵有個(gè)基本的掌握。

3. 報(bào)紙的深度解讀

雖然有人可能會(huì)說(shuō)現(xiàn)在是信息時(shí)代，看報(bào)紙似乎有些過(guò)時(shí)。但不可否認(rèn)的是，報(bào)紙有著其獨(dú)特的深度。社會(huì)評(píng)論員的文章往往能夠深入剖析問(wèn)題，如果我們能夠仔細(xì)閱讀，對(duì)積累面試熱點(diǎn)將非常有幫助。

4. 觀點(diǎn)的獨(dú)到見(jiàn)解

在面試中，僅僅知道某個(gè)熱點(diǎn)是不夠的。更重要的是，我們需要對(duì)這個(gè)熱點(diǎn)有自己的看法。當(dāng)對(duì)某個(gè)領(lǐng)域還不夠熟悉時(shí)，記住上的觀點(diǎn)，并用自己的話進(jìn)行表述，是最穩(wěn)妥也是最有效的方法。

5. 《時(shí)政》雜志的借鑒

我建議每個(gè)準(zhǔn)備公務(wù)員考試的人都要讀一讀《時(shí)政》雜志。它高度總結(jié)了*的各種大政方針，文章中還會(huì)有很多典型的先進(jìn)做法。在面試時(shí)回答對(duì)策類題目時(shí)，它能夠?yàn)槲覀兲峁┖芎玫慕梃b。

6. 音頻資源的有效利用

“晨讀之聲”是一個(gè)音頻欄目，我們可以利用碎片時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。無(wú)論是晨讀還是通勤路上，都可以通過(guò)這個(gè)欄目進(jìn)行知識(shí)輸入。但同時(shí)也要注意，理解的深度與廣度同樣重要。