1. 住房公積金。按照*12%的繳納標準，個人從工資收入中扣除12%，單位補助12%，兩邊相加致使個人賬戶上多了一筆不小的收入。
2. 職業(yè)年金。這是一項補充養(yǎng)老保險的制度。個人繳費比例是4%，單位補助8%。
3. 交通補貼。這也是令大多數(shù)事業(yè)單位人員“吐槽”最多的一項收入，機關公務員按照級別不同，每月補助標準為科員幾百元、處級一千多元、廳級二千元左右。
4. 伙食、物業(yè)、通訊補貼。這幾項看起來種類多，其實實惠不大?；锸逞a貼每月300來塊，大多數(shù)單位都建有食堂，一般都只能在食堂內(nèi)消費；物業(yè)和通訊補貼直接計入工資收入，兩項加起來，一般的科、處級機關干部，每月不到400元。
5. 工會福利。機關都成立有工會組織，每名機關干部都是工會會員，每月都要繳納幾十元的工會費。但工會每年利用重大節(jié)日，給會員發(fā)共計2000元左右的物資；在會員生日時會送上300元左右的生日蛋糕券。
6. 幼兒福利。單位會關心機關干部下一代成長，每年六一節(jié)時會給孩子們發(fā)一些禮品之類的物品；機關公辦幼兒園，優(yōu)先保障機關公務員的子女。
7. 年終績效。這是一項激勵機關干部干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)先的重要舉措。按照等次評定，發(fā)放標準不一。全年一般在40000左右。
8. 死后福利。一次性撫恤金。公務員正常死亡后，其親屬還可以領取40個月基本工資（退休金）。
二、公務員隱形福利有哪些
1. 合理的工作時間：公務員的工作時間是明確的，既能確保他們的勞動權分，又能給予員工充足的休息時間。
2. 額外的福利：公務員的薪酬和福利水平往往高于其他行業(yè)，有可能獲得專屬于公務員的高檔出行、娛樂、文化活動等更多福利。
3. 集體保險：公務員每月可以獲得社會保險，有利于公務員本人的身體健康。職工還可以受益于節(jié)日假期、喪葬等附加福利。
4. 公共福利：公務員受益于公共福利，分布在*的漢族民族。這些福利有利于員工發(fā)展，也有助于推進*經(jīng)濟發(fā)展。
三、你知道公務員有哪些隱藏福利
1. 福利待遇好：生活開支穿衣比如一些公務員上班后會發(fā)放工作服或者制服，比如政務大廳服務人員、執(zhí)法人員等。吃飯公務員就餐一般都有機關食堂，而且每年還有餐補，吃飯非常實惠。住房，每月都按時發(fā)放住房公積金，單位和個人總共是繳納24%，另外還有住房補貼、物業(yè)補貼等，貸款比較方便，買房更有保障。在出行方面，每月可以享受幾百元不等的公車補貼。
2. 年終考核獎：這是公務員工資收入的“大頭”，一般會在年底的時候一次性發(fā)放。像浙江、江蘇、廣東等一些經(jīng)濟比較發(fā)達的地方，每年的考核獎已經(jīng)達到了8-10萬左右。北方一些城市低點的也能夠在1-2萬之間。
四、公務員的隱形福利有哪些
1. 福利待遇好：生活開支穿衣比如一些公務員上班后會發(fā)放工作服或者制服，比如政務大廳服務人員、執(zhí)法人員等。吃飯公務員就餐一般都有機關食堂，而且每年還有餐補，吃飯非常實惠。住房，每月都按時發(fā)放住房公積金，單位和個人總共是繳納24%，另外還有住房補貼、物業(yè)補貼等，貸款比較方便，買房更有保障。在出行方面，每月可以享受幾百元不等的公車補貼。
2. 年終考核獎：這是公務員工資收入的“大頭”，一般會在年底的時候一次性發(fā)放。像浙江、江蘇、廣東等一些經(jīng)濟比較發(fā)達的地方，每年的考核獎已經(jīng)達到了8-10萬左右。北方一些城市低點的也能夠在1-2萬之間。
