寧波市人力資源考試時(shí)間 寧波人力資源市場地址

一、人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2024年寧波

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2024年寧波是上半年主要集中在2月和3月,下半年主要集中在7月和9月。

2024年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可能在2、3月或者7、9月。

人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事*。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。

人力資源是指在一個(gè)*或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。

人力資源還是企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力（資源）。

二、寧波哪里考人力資源管理師

1、給你推薦寧波市勞動(dòng)局培訓(xùn)中心的，據(jù)說是*辦的，比較正規(guī)，學(xué)習(xí)時(shí)間也長。我一個(gè)同事在那里學(xué)過，老師挺好的。自己好好看看書，一般都可以過的。

2、不建議你報(bào)那個(gè)市委黨校的，據(jù)說是杭州一家培訓(xùn)公司，叫什么正道，商業(yè)味道太濃，還要辛辛苦苦的跑到杭州去考，累死人的。

3、PS：朋友說，寧波市正規(guī)的人力資源管理師培訓(xùn)就這一家，其他的都屬于違規(guī)招生...

三、寧波2024年人力資源四級(jí)考試時(shí)間

1、報(bào)考人員須在考前1周內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行打印《準(zhǔn)考證》。按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，逾期考生責(zé)任自負(fù)。

2、四級(jí)人力資源考試共考兩門，分別是“理論知識(shí)”和“技能操作”。理論知識(shí)考試和技能操作考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與技能操作考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

四、2022寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位考試筆試時(shí)間

1、2022寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位考試筆試時(shí)間是2024年10月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作》，其中奉化區(qū)融媒體中心的編輯記者崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，不足60分者淘汰。

2、筆試結(jié)束后，奉化區(qū)融媒體中心的播音主持、編輯記者崗位，在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶5的比例確定專業(yè)技能測試對(duì)象。如遇進(jìn)入專業(yè)技能測試的*一名筆試成績并列的，并列人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

3、其他崗位，在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。如遇進(jìn)入面試的*一名筆試成績并列的，并列人員全部進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

4、筆試成績、進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單和面試人員名單在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。

5、以上是【2022寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位考試筆試時(shí)間】的全部解答。