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一、山西忻州輔警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、該崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)為2500元-3500元。

2、*輔警的工資待遇大多在2500元-3500元左右,新進警員工資除去五險一金和各種獎金,每月到手3000左右。以后每三年或者四年警銜晉升,每升一級警銜加300元。

3、輔警是“警務(wù)輔助人員”的簡稱,指公安機關(guān)聘用的,從事交通、戶口協(xié)管等警務(wù)勤務(wù)工作的輔助力量。輔警一般以勞務(wù)派遣形式簽訂勞動合同,不具有人民警察和公務(wù)員身份,屬于編外人員的一類。

二、山西忻州輔警待遇

1、根據(jù)崗位特殊要求上崗人員進行實訓(xùn),實訓(xùn)期間管吃管住,每月按時發(fā)放生活補助。

2、轉(zhuǎn)正后簽訂正式勞動合同,基本工資3900元/月+獎金補助津貼200-2000元/月,星級獎400-1200元/月,綜合工資3900-6000元/月,繳納五險一金,工作滿一年有帶薪年假15天。

3、上下班班車接送,職工提升空間很大,相應(yīng)的職務(wù)津貼也會上漲,升到班長隊長以上基本工資達到5000以上。

三、忻州輔警考試成績什么時候公布

根據(jù)中公教育網(wǎng)頁顯示,2024忻州公安機關(guān)輔警招聘10月16日查詢成績,忻州公安機關(guān)輔警招聘成績計算方式:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分,綜合成績(含筆試成績、面試成績)保留小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,原則上按筆試成績由高到低的順序確定體檢和考察人選。如筆試成績?nèi)韵嗤?,加試一場面試,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

四、忻州輔警改革后待遇

1、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為4500。*輔警的工資待遇大多在2500

2、3500這個水平左右,部分好的崗位或地區(qū)會達到四五千甚至是7000元.新進警員工資除去五險一金和各種獎金,每月到手3000左右。以后每三年或者四年警銜晉升,每升一級警銜加300元。.還有職務(wù)晉升,職務(wù)晉升安職務(wù)享受相應(yīng)職務(wù)工資。山西輔警的工資待遇調(diào)整后的警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)每月分別為:.總警監(jiān)2250,副總警監(jiān)2000。

3、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在*,由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資:社會保險費;勞動保護費;福利費;解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;計劃生育費用;其他不屬于工資的費用。輔警改革后,“五險一金”必須有,工資收入全員普漲,還能參照公安民警享受加班補助和執(zhí)勤津貼,并有健康體檢、喪葬慰問金等福利。輔警工資應(yīng)當(dāng)高于當(dāng)?shù)?工資。縣級以上人民*公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)費預(yù)算范圍內(nèi),根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展情況,參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)等標(biāo)準(zhǔn),合理制定輔警工資標(biāo)準(zhǔn),并建立動態(tài)調(diào)整機制。輔警的工資應(yīng)當(dāng)與輔警職級相對應(yīng),在高危險崗位工作的輔警,其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與所從事的工作相適應(yīng)。

4、(一)治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發(fā)案(事)件現(xiàn)場秩序、現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調(diào)解、治安宣傳教育等警務(wù)活動;

5、(二)疏導(dǎo)交通,勸阻、查糾交通安全違法行為,維護交通事故現(xiàn)場秩序,開展交通安全宣傳教育等警務(wù)活動;

6、(三)社區(qū)管理、特種行業(yè)管理、養(yǎng)犬管理等公安行政管理活動;

7、(四)信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文字記錄等警務(wù)活動;

8、(五)專業(yè)技術(shù)、后勤等警務(wù)保障活動。

9、*實行*工資保障制度。*工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民*規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。*對工資總量實行宏觀調(diào)控。

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