人力資源資格證考試時間分別為五月份和十一月份。
*統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識和職業(yè)道德?？荚嚂r間150分鐘、專業(yè)技能考試時間120分，考試在一天內(nèi)完成。
科目考試的時間安排：08:30至10:00職業(yè)道德、理論知識考試，10:30至12:30專業(yè)技能考試，綜合評審的時間安排根據(jù)廳胡各省情況自行安排。
1、具有大專學(xué)歷含同等學(xué)歷，從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)證書。
2、取得本職業(yè)人力資源管理員證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)輪態(tài)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)證書。
3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)證書。
考取人力資源證書后，可以享受到一些*發(fā)放的補貼和補助。例如，符合條件的人可以領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼，*可達2000元。此外，還有一些地區(qū)會發(fā)放職業(yè)技能晉升補貼。
人力資源行業(yè)市場需求較高，考取人力資源證書可以提高持有人的專業(yè)技能，增強市場競爭力，從而更容易找到理想的工作。
對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源證書可以提高其專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對于加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等方面都有促進作用。
持有人力資源證書的人員在學(xué)習(xí)過程中掌握了很多實用的知識和技能。這些技能包括招聘、薪酬管理、員工培訓(xùn)、績效管理等方面的知識和技能。從而更容易獲得工作機會和晉升機會。
人力資源管理師考試時間是2024年1月12日、13日。
作為人力資源行業(yè)中含金量和認可度很高的職稱證書，人力資源經(jīng)理證書吸引了許多人力資源和非人力資源行業(yè)從業(yè)人員申請考試，但許多人不知道申請考試需要什么條件。
目前人力資源管理師等級分為：初級人力資源管理師（對應(yīng)助理人力資源管理師職稱）、中級人力資源管理師（對應(yīng)人力資源管理師職稱）、高級人力資源管理師（須通過評審獲得職稱）。
人力資源管理師是負責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
人力資源管理師的工作內(nèi)容主要有：
1、人力資源規(guī)劃。主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。
3、培訓(xùn)與開發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、組織結(jié)構(gòu)變化，對人力資源進行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體（組織）創(chuàng)造更大的價值。
1、一、人力資源和社會保障部（*統(tǒng)考）
2、（1）物流師（4-2級）、心理咨詢師（3-2級）、理財規(guī)劃師（3-2級）機考、秘書（2級）、
3、考試時間：上半年5月17日、下半年11月22日
4、說明：物流師、理財規(guī)劃師、秘書（下午需考試），心理咨詢師、營銷師（考上午）。具體見統(tǒng)一鑒定時間安排表。
5、（2）企業(yè)人力資源管理師（4-2級）、理財規(guī)劃師（3-2級）機考、項目管理師（4-2級）4-3機考、企業(yè)培訓(xùn)師（3-2級）
6、考試時間：上半年5月18日、下半年11月23日
7、說明：理財規(guī)劃師、項目管理師二級（下午需考試），企業(yè)人力資源管理師、項目管理師4-3級、企業(yè)培訓(xùn)師（考上午）。統(tǒng)一鑒定時間安排表。
8、注：以上報名時間提前40天報名止，上半年考試約在3月30日、下半年考試約在9月30日。紙筆作答職業(yè)須帶2B鉛筆，具體參考2014*鑒定考核方案。
9、二、人力資源和社會保障廳（全省統(tǒng)考）
10、采購師（2-1級）、高級人力資源管理師（1級）、高級物流師（1級）、高級項目管理師（1級）、高級企業(yè)培訓(xùn)師（1級）、高級理財規(guī)劃師（1級）、公共營養(yǎng)師（2-1級）、職業(yè)指導(dǎo)師（2-1級）、物業(yè)管理師（2-1級）、黃金投資分析師（2-1）、婚姻家庭咨詢師（2-1）、室內(nèi)設(shè)計師（2-1）、會展策劃師（2-1級）、房地產(chǎn)策劃師（2-1級）、企業(yè)文化師（2-1級）、信用管理師（2-1級）
11、考試時間：3月22日、7月19日、9月20日。
12、說明：*己頒布職業(yè)標準都可以組織考試，具體見己頒布職業(yè)標準表。
13、報名時間提前20天報名止：3月22日考試約在3月5日、7月19日考試約在6月30日、9月20日約在8月29日。
14、三、*（非統(tǒng)考各通用工種三、四、五級）
15、公共營養(yǎng)師、電子商務(wù)師、美容師、電子商務(wù)師、數(shù)控銑工、加工中心操作工、美容師、模具工、汽車修理工、二手車評估師、數(shù)控車工、形象設(shè)計師、化妝師、物業(yè)管理師、維修電工、等（1000多個工種）
1、2021初級人力資源管理師報考時間是3月和9月。2021年人力資源管理師在每年3月、9月考試報名，每年5月、11月第三周末考試，考生可以自己進行報名或者通過機構(gòu)報名。
2、人力資源管理師的科目分為理論知識和技能操作兩張考卷。理論知識是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
3、專業(yè)技能是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
4、理論知識的題型是單項、多項選擇題，而技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
