1、不需要先考試，而是先是面試，面試之后培訓業(yè)務，培訓業(yè)務之后才考試。
2、首先網(wǎng)申，選擇考卷類型，然后電話面試，筆試，群面，2:1面試，體檢，3:1面試；筆試有綜合類，經(jīng)濟市場營銷類，計算機類，通信類?？忌鲜怯芯幹频?，和營業(yè)廳不一樣，*學歷為本科。
3、考試，是一種嚴格的知識水平鑒定方法。為了保證結果的公平，考場必須要求有很強的紀律約束，并且專門設有主考、監(jiān)考等監(jiān)督考試過程，絕對禁止任何作弊行為，否則將要承擔法律和刑事責任。
考試時間預計在9月份，組織筆試面試本次招聘由*電信集團所屬分子公司根據(jù)招聘計劃，自行組織筆試面試。各單位將根據(jù)簡歷篩選情況，安排學生參加筆試、面試。我們將通過電子郵件或短信方式進行通知。您也可以通過*電信招聘網(wǎng)站查詢各分子公司的筆面試通告。
剛剛參加完電信的二面。我在這里想跟大家分享一下個人的面試經(jīng)歷，希望對電信有意向的你提供一下幫助。
1.我是在智聯(lián)招聘上看見了校園招聘，然后網(wǎng)申了，等待通知。網(wǎng)申時間大概是10月8號。
10月27日收到電信的短信和郵件，通知10月30日在某理工*參加筆試。我報的不是技術崗位，所謂技術崗位就是大數(shù)據(jù)之類的。報了技術崗位的同學需要筆試兩場，*場是你們的專業(yè)方向的考核，第二嘗試綜合筆試。綜合筆試內(nèi)容和公務員行測的考試題差不多。大家一般智商和數(shù)學沒有問題，都是不用擔心的，非常的簡單。
11月4日電信短信通知，這次沒有發(fā)郵件了。由于我報了兩個崗位，于是發(fā)了兩條短信，通知我去參加一面。*場面試的時間是11月8日，第二場面試時11月9日。面試當天和前幾天*保持電話暢通，因為當時我就遇到來工作人員打電話來臨時通知，面試時間提前幾小時。
面試內(nèi)容：（無領導小組評論）你進入面試的房間，領導大概有7－10個，面試的同學是標準的10個人。首先是一輪自我介紹，每人一分鐘。請不要超時，到點領導會喊停，下一個。自我介紹非常簡單（姓名，學校，專業(yè)，學歷，在學校擔任過什么職位，說*職位。為什么來應聘*電信？應聘這個崗位你有什么優(yōu)勢？）然后你的桌面上會有3張紙，一張是題目，另外兩張是白紙，一張是答題紙，另外一張你隨意。題目是排序題，給一段文字，下面有幾個選項，寫出你認為正確的排序和理由。（答題時間三分鐘）然后開始10人討論，*達成意見一致，不能采取投票的形式。就是說*你們10個人必須在討論后要意見統(tǒng)一，（討論時間20分鐘），然后選出一個同學給領導做一個5分鐘的稱述。領導聽完后會對同學提問，不一定每個人都會被問到。一般問題就是，“請問某某同學，你為什么這么快就轉(zhuǎn)變了想法，改變了自己的觀點？”討論環(huán)節(jié)結束后，就是領導自由提問。我面試的*場是新媒體內(nèi)容運營崗位，提問內(nèi)容有這些“請問某某同學，你一般選擇什么方式看電影”“你在家看電影會選用tv端還是pc端？”“你們認為tv端的優(yōu)劣勢在哪里？如何將tv端發(fā)展的更好？”“很多同學都喜歡，看動漫，你們每個人說說為什么喜歡動漫？從右手邊這個同學挨個說……”大概就是這樣吧，我覺得我回答都挺好的，但是我相信每一個人對這些問題的看法是不一樣的。不在乎你的回答多么的完美，更重要的是你在面試的時候要沉著冷靜。第二場面試中10個人是很多不同崗位的，所以自由提問都是針對個人在做提問，其中問道我的問題比較奇葩，說實話覺得面試官是不是自己有心理陰影=_=，問我“請問你人生中最受挫折的事情時什么”我去，誰會把自己人生中最受挫折的事講給一群陌生人聽？我臉皮是有多厚？無語，*我笑了一下，說到“我沒有受過什么大的挫折，我的心態(tài)一直都非常對好?！比缓竺嬖嚬傩α?。再說說其他人被問道打問題“你在*期間印象最深刻的事情是什么？”，還有兩個是應聘大數(shù)據(jù)方面說男生，被問道的問題是這樣的“我現(xiàn)在有去年下半年的銷量，和今年*季度的銷量數(shù)據(jù)，你會選擇用什么方法計算出今年第二季度的銷量？”然后問了其中一個男生很多，“你接收到幾個offer？為什么4個ofeer都拒絕了？為什么選擇來*電信？你期望的薪資時多少？”。面試中一般都會問及是否有男女朋友，男女朋友的工作地點在哪兒，或者意向工作地點在哪兒。
是的，一面完了就是體檢，我也是很懵逼的。11月18日短信通知的11月22日上午8點在三醫(yī)院體檢中心體檢，就是復城國際（天府三街那邊）。體檢是免費的，時按照公務員體檢的標準進行的。醫(yī)院準備的有早餐，包子不錯。
終于二面了，11月30日短信通知的12月8日在電信省公司去參加二面。一面，體檢，二面，都是同一個短信號碼。我直接保存到了通訊了，這樣也比較醒目。二面的短信通知了3次，比較波折。*次發(fā)來的短信中面試地址一一段亂碼，然后很快就發(fā)來來第二條更正短信。在過了2天，又發(fā)來了第三條“以此為準”的短信。就是把面試時間從下午提前到了上午。
二面的內(nèi)容，首先你會被帶到一個等候廳，讓你掃二維碼做一個問卷調(diào)查，然后你的桌面上有一張草稿紙和一張題紙。按照題目打草稿，為等會面試做準備。過一會就會讓你上樓去面試了。依然是10個領導和你們面對面的坐著，向開會一樣。然后把剛剛在等候廳準備的東西講一遍。就是自我介紹➕結構性問題。每個人輪著說，每人兩分鐘。10個同學全部說完后，領導自由提問。因為我在自我介紹中提到我的特長是國畫，并且拿過世界金獎。然后領導就問我“你的國畫水平這么高為什么來電信做銷售支撐經(jīng)理？”然后邊上另外一個領導就開玩笑到說“銷售也可以做的很藝術啊”。然后還問了我”平時喜歡看什么書”。其他同學被問道的問題說一下，“你有男朋友嗎？他在哪里工作”“你有女朋友嗎？哦，沒有啊，你是準備在成都找咯？”“你母親在移動工作？那你來參加這個面試是和你母親溝通過咯？”“你還參加了哪些地方的面試，方便說一下嗎？”“你父母都在中行工作，你有沒有考慮過去中行呢？”
好啦，這就是我的面試經(jīng)歷。祝各位同學找到一個好工作。
*電信的合同工和正式工差別大嗎?
1、正式員工。和省公司的*電信簽合同，待遇好，根據(jù)崗位不同工資不同外包制員工。也就是勞務工、派遣員工。合同是和省里的勞動服務公司簽訂，原則上不是*電信的人。也有五險，但沒有一金。崗位不同待遇不同。
2、現(xiàn)在的合同工和正式職工沒有什么太大區(qū)別。正式職工是以前的老說法，現(xiàn)在企業(yè)上都是合同工，必須按要求簽訂勞動合同。區(qū)別在于簽訂的勞動合同期限，無固定期限勞動合同的就是所謂正式工。
3、新勞動合同法實施后，國有企業(yè)人員全部施行合同制，因此電信公司里邊的人全部都簽合同，不過合同工被人為的分為自騁合同工（正式）和勞務派遣合同工（臨時）。
*電信正式工難進。*電信正式工屬于事業(yè)編制，正式工需要通過編制考試。*電信集團有限公司，簡稱“*電信”或“*電信公司”。
校招是應屆畢業(yè)生，社團類經(jīng)歷較多不要顯得太，媒體創(chuàng)意等文科類專業(yè)，技術崗，移動，沒人介紹一般很難成為正式工，進電信公司可以干什么職位。
不難，需要參加事業(yè)考試，*電信正式工屬于事業(yè)編制，正式工需要通過編制考試。事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。
1、不難只要你試用期工作表現(xiàn)優(yōu)異，對公司工作適應能力強，工作效率高，與同事相處融洽，*電信試用期轉(zhuǎn)正是不難的。
2、親您好，一般是半年，首次勞動合同期限五年，試用期六個月，試用期滿轉(zhuǎn)正定崗，執(zhí)行電信公司統(tǒng)一的崗位和薪酬體系。
3、*電信正式工難進。*電信正式工屬于事業(yè)編制，正式工需要通過編制考試。正式職工與非正式職工對立，與用人單位簽訂長期勞動合同，即勞動合同制職工，享受*規(guī)定的工資福利待遇。
4、困難。電信外線員轉(zhuǎn)正式工的話。首先得三年以上工作時間。且KPI考評得連續(xù)三年評優(yōu)。外加自己申請?，F(xiàn)在維護經(jīng)理，區(qū)域業(yè)務經(jīng)理和主任基本都是派遣工都是和第三方簽訂合同的。
5、*電信正式工難進。*電信正式工屬于事業(yè)編制，正式工需要通過編制考試。*電信集團有限公司，簡稱“*電信”或“*電信公司”。
6、*電信正式工難。*電信正式工屬于事業(yè)編制，正式工需要通過編制考試。正式職工與非正式職工對立，與用人單位簽訂長期勞動合同，即勞動合同制職工，享受*規(guī)定的工資福利待遇。
*電信是屬于個國企性質(zhì)的一個企業(yè)。*電信編制基本上是從應屆的*生中，通過篩選，通知筆試，然后再規(guī)定的時間側艷內(nèi)，進行筆試，然后筆試過后，等一段時間，會通知進入面試的人員，通知面試。
電信屬于國有企業(yè)，正式工有編制，相對穩(wěn)定，待遇好、社會保險齊全；在**，正式工有*編制，福利待遇也不同。在民營企業(yè)中，兩者沒有特別的差別。合同工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。
您好，電信里面的人都有編制：A類工：是郵電分家以前的員工，那個時候電信好像還沒有企業(yè)化，還叫電信局，這部分人的編制一般都在當?shù)叵到y(tǒng)里有*人事代理權的*里，一般來說，公積金高。
1、合同工根本無崗位可言正式工的福利要比合同，電信在學校招人難度不大可以和校方合作宣傳有很多人愿意進通訊公司上班的。
2、*電信正式工難。*電信正式工屬于事業(yè)編制，正式工需要通過編制考試。正式職工與非正式職工對立，與用人單位簽訂長期勞動合同，即勞動合同制職工，享受*規(guī)定的工資福利待遇。
3、*電信正式工難進。*電信正式工屬于事業(yè)編制，正式工需要通過編制考試。*電信集團有限公司，簡稱“*電信”或“*電信公司”。
4、不難，需要參加事業(yè)考試，*電信正式工屬于事業(yè)編制，正式工需要通過編制考試。事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。
5、這種情況下，很多*沒有錄取，剩余的其他人，有可能錄取。*電信編制社會招聘的名額是很少的，一般社會招聘，要求的條件是非常高的，要求工作經(jīng)驗，特殊才能等條件。
按理說，只要不是高管職位，作為大專學歷已經(jīng)足夠。要進入電信這些公司。主要就是通過該公司公開招聘：按照其要求的崗位投交簡歷、經(jīng)過筆試、面試（口試）后，由該公司人力資源部分提出意見，公司管理層討論通過。
問題一：怎么樣才能進入移動通信公司工作？現(xiàn)在想成為移動的正式工，很難。如果你已經(jīng)工作了，那你基本上已經(jīng)進不了了，他們只從高校招人。條件一般如下：重點高校，211高校，郵電院校。一般要研究生。
*電信正式工難進。*電信正式工屬于事業(yè)編制，正式工需要通過編制考試。正式職工與非正式職工對立，與用人單位簽訂長期勞動合同，即勞動合同制職工，享受*規(guī)定的工資福利待遇。
合同工根本無崗位可言正式工的福利要比合同，電信在學校招人難度不大可以和校方合作宣傳有很多人愿意進通訊公司上班的。
