南昌市東湖區(qū)賢士湖管理處事業(yè)編的待遇好。根據(jù)查詢相關公開信息顯示，南昌市東湖區(qū)賢士湖管理處每月平均工資在6000到7500之間，享受各種節(jié)假日福利，有雙休，無加班，有五險一金，工作輕松，無壓力。是一個負責南昌市賢士湖管理和維護工作的機構，其職責包括湖泊管理、環(huán)境保護、綠化美化等方面，旨在促進賢士湖的可持續(xù)發(fā)展，提高市民生活質量。
南昌事業(yè)單位工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資，各種綜合薪資加一起是在10萬左右，工資和獎金收入就有6萬多，公積金2萬多，還有其他的各種福利待遇加在一起，差不多就是10萬了。
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位（設13個等級）、管理崗位（設10個等級）和工勤技能崗位（設5個等級），每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。（尚未制定）
南昌市西湖區(qū)司法局事業(yè)編屬于事業(yè)單位編制，具體是司法行政事業(yè)編。司法行政事業(yè)單位包括司法局、法院、檢察院等，是為了服務司法行政工作，維護社會法制秩序，保障公民合法權益而建立的機構。司法局負責具體的司法行政工作，包括法律援助、監(jiān)獄管理、矯正教育、律師事務等。因此，南昌市西湖區(qū)司法局事業(yè)編即為司法行政事業(yè)編制。
1、南昌市東湖區(qū)廉政教育中心事業(yè)編很好。
2、南昌市東湖區(qū)廉政教育中心是一家從事廉政教育工作的事業(yè)單位，致力于推進全區(qū)廉政文化建設。該中心成立至今，旨在為廣大干部群眾提供廉政教育培訓、廉潔風險防控、制度建設和廉政宣傳等方面的專業(yè)服務，秉承著“人人學廉、事事追廉”的指導思想，推動了全區(qū)廉政文化建設的深入開展。
3、該中心擁有一批素質高、技能強、經驗豐富的教育與管理人才，具備良好的公共管理、社會心理學、法學等專業(yè)知識，致力于推進廉政文化的深化。
