1、選調(diào)生同樣屬于公務(wù)員體系,但相較于普通公務(wù)員,存在一些差異。
2、首先,報(bào)名條件方面。選調(diào)生除了滿足*公務(wù)員的報(bào)名條件外,通常還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績(jī)優(yōu)異等。
3、其次,培養(yǎng)目標(biāo)不同。普通公務(wù)員主要針對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的*公務(wù)人員,而選調(diào)生不僅具有公務(wù)員身份,更側(cè)重于培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選,并為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位輸送高素質(zhì)的管理人員。
4、再者,選拔程序略有差異。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等環(huán)節(jié),通常要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查,且對(duì)年齡有特定要求。
5、此外,培養(yǎng)管理措施也有所不同。選調(diào)生到基層工作后,組織*將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
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1、選調(diào)生并非普通意義上的公務(wù)員。
2、普通公務(wù)員主要針對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的*公務(wù)人員,而選調(diào)生除了具備公務(wù)員身份外,重點(diǎn)培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選,并為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位輸送高素質(zhì)的管理人員。
3、選調(diào)生是省委組織部的后備干部,在基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,由接收單位進(jìn)行考評(píng)。
4、調(diào)動(dòng)范圍涵蓋全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán),可視為一種特殊的干部身份。
5、選調(diào)生的提拔通常采取借調(diào)方式,借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,有公務(wù)員崗位編制的不需通過(guò)公開(kāi)考試直接提拔。
6、選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要指跨區(qū)報(bào)考,如報(bào)考省直單位或其他地市機(jī)關(guān),是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào)。
7、與一般公務(wù)員身份報(bào)考不同,公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員需在原單位工作達(dá)到一定年限,且需與原單位脫離人事關(guān)系,考不上則無(wú)法繼續(xù);選調(diào)生不受任何條件限制,只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件即可報(bào)考,考不上也可回原單位工作,飯碗不丟。
8、選調(diào)生與公務(wù)員一樣都要有一年試用期,期間只有見(jiàn)習(xí)期工資,第二年定級(jí),定科員二級(jí)。
9、選調(diào)生雖是后備干部身份,但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作,定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別),之后才可參與全省的人員選調(diào)。
10、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,而招考錄用的公務(wù)員是各機(jī)關(guān)工作人員,關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政*管轄。
11、新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各*及垂直下級(jí)單位工作,選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉,條件艱苦,福利少,但兩年后就會(huì)回調(diào)。
12、選調(diào)生到基層工作后,組織*將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
普通公務(wù)員主要針對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的*公務(wù)人員,而選調(diào)生除了具備公務(wù)員身份外,更側(cè)重于培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選,并為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位輸送高素質(zhì)的管理人員。
選調(diào)生是省委組織部的后備干部,在基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,由接收單位進(jìn)行考評(píng)。
公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位,人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。
可以理解為選調(diào)生是先人后崗,公務(wù)員是先崗后人。
選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員,*直接提拔,但人事歸屬不變;如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍,再視工作調(diào)動(dòng)而定。
選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式,借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,有公務(wù)員崗位編制的不需通過(guò)公開(kāi)考試直接提拔。
所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要指跨區(qū)報(bào)考,如報(bào)考省直單位或其他地市機(jī)關(guān),是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào)。
總的來(lái)說(shuō),選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩研定副科,博研定正科。
選調(diào)生是公務(wù)員,并且與通過(guò)正常招考被錄用的公務(wù)員有不同:
1、選調(diào)生沒(méi)有一年的見(jiàn)習(xí)期,工資直接定科員二級(jí)。
2、選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核,招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。
3、選調(diào)生如果表現(xiàn)良好,第二年定副科級(jí),執(zhí)行副科級(jí)工資。
4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,而招考錄用的公務(wù)員是普通的機(jī)關(guān)工作人員。
5、若你背后有強(qiáng)大的人脈,不妨考慮成為選調(diào)生。選調(diào)生選拔較為寬松,不少權(quán)貴子弟或富豪子弟借此機(jī)會(huì),在基層短暫服務(wù)后,便能順利調(diào)入上級(jí)單位,晉升之路亦較為順暢。若你是平民子弟,若你在基層全力以赴,你將有機(jī)會(huì)被“補(bǔ)充”至上級(jí)機(jī)關(guān);若你不全力以赴,你可能會(huì)在基層度過(guò)一生。
6、新錄用的公務(wù)員通常直接在省市機(jī)關(guān)工作。而選調(diào)生則通常被派往基層,面對(duì)艱苦的條件和較少的福利。
7、若你有遠(yuǎn)大的志向、崇高的理想和堅(jiān)定的毅力,不妨成為選調(diào)生;若你有強(qiáng)大的背景和人際網(wǎng)絡(luò),渴望過(guò)平穩(wěn)的生活,那么公務(wù)員考試可能更適合你。
國(guó)考、省考統(tǒng)稱為公務(wù)員考試,考生順利通過(guò)考試并被錄用后,均為公務(wù)員編制。面對(duì)公務(wù)員考試與選調(diào)生考試的選擇,許多畢業(yè)生感到困惑,常常將兩者混淆,不清楚兩者之間的區(qū)別,從而難以做出明智的決策。
選調(diào)生是公務(wù)員的一種,錄用后直接成為公務(wù)員編制。但與普通公務(wù)員相比,仍存在一定差異。選調(diào)生是省委組織部的后備領(lǐng)導(dǎo)干部,被派往基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,由接收單位進(jìn)行考核。調(diào)動(dòng)范圍涵蓋全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)??梢哉f(shuō),選調(diào)生是一種特殊的干部身份。
選調(diào)生主要選拔本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部,本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部,三者缺一不可;研究生條件可適當(dāng)放寬,一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生;公務(wù)員報(bào)名時(shí),一般要求35歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷并符合職位其他要求的考生均可參加公務(wù)員考試。
選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)*考試考核相結(jié)合的方式;公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,不需要院校黨組織推薦。
選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)*公務(wù)人員。
選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式,選調(diào)生在基層工作期間,至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次,時(shí)間一般不少于3個(gè)月;公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式,在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
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