原文主要是關(guān)于公務(wù)員招錄考試的紀(jì)律規(guī)定和處理辦法。
改寫(xiě)后的文章:
《公務(wù)員招錄考試秩序維護(hù)規(guī)定》
第六條規(guī)定,報(bào)考者必須自覺(jué)維護(hù)考試錄用工作的正常秩序,嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,服從工作人員的管理。出現(xiàn)以下行為之一者,將被責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng);情節(jié)嚴(yán)重者,將按照本辦法的第七、第八條進(jìn)行處理:
一、故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試場(chǎng)所的秩序;
二、拒絕或妨礙工作人員正常履行管理職責(zé);
三、威脅、侮辱、誹謗或誣陷工作人員或其他報(bào)考者;
四、其他任何擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第七條規(guī)定,如果錄用工作人員違反相關(guān)法律法規(guī),或者出現(xiàn)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十三、三十四條所列情形,將按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。若公務(wù)員組織、策劃或有組織作弊行為,將給予開(kāi)除處分;若構(gòu)成犯罪,將依法追究其刑事責(zé)任。
第八條規(guī)定,報(bào)考者對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的處理決定如有不服,可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。而錄用工作人員若對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為受到的處分不服,可依法申請(qǐng)復(fù)核或提出申訴。
第九條規(guī)定,參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員在錄用過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,其認(rèn)定與處理均適用本辦法。
第十條規(guī)定,關(guān)于公務(wù)員考試錄用的誠(chéng)信檔案庫(kù)管理辦法,將由中央公務(wù)員主管*制定。
本規(guī)定自2016年10月1日起生效。此前的人力資源社會(huì)保障部公布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會(huì)保障部令第4號(hào))同時(shí)廢止。
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