（一）具有*人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)*人民共和國憲法；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（八）具備*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事*確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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*的退役軍人考公務(wù)員政策是：退役士兵、退役士官在考試中享有相應(yīng)比例的加分，并提供就業(yè)優(yōu)先政策。以下是具體內(nèi)容：
1.退役士兵、士官加分政策：根據(jù)*規(guī)定，退役士兵、士官在參加公務(wù)員招錄考試時，根據(jù)其服役時間和等級給予適當(dāng)?shù)募臃?，以增加其進(jìn)入公務(wù)員隊伍的機會。
2.就業(yè)優(yōu)先政策：對于符合條件的退役軍人，在公務(wù)員招錄中享有就業(yè)優(yōu)先政策。各級人力資源和社會保障*將優(yōu)先安排退役士兵、士官參加公務(wù)員招錄考試，并鼓勵各地單位在用人上優(yōu)先考慮退役軍人，落實“一名退役軍人優(yōu)先錄用一名”承諾。
3.銜接安置政策：各級人民*和人力資源和社會保障*要制定落實好關(guān)于退役軍人安置的政策措施。符合條件的退役軍人可以通過報考公務(wù)員等途徑實現(xiàn)就業(yè)，也可以選擇創(chuàng)業(yè)或通過職業(yè)培訓(xùn)提高自身職業(yè)素質(zhì)。
4.配偶待遇政策：對于已婚的退役軍人，其配偶在參加公務(wù)員招錄考試時也可享有相應(yīng)的加分政策，使得家庭的整體就業(yè)機會增加。
5.合理安排體檢時間：退役軍人在參加公務(wù)員招錄時需進(jìn)行體檢，各級人力資源和社會保障*應(yīng)合理安排退役軍人的體檢時間，尊重其工作和生活的需要，確保公平、公正、公開的錄用環(huán)境。
6.加強政策宣傳：為落實好退役軍人考公務(wù)員政策，需要各級*和*加強政策宣傳，提高退役軍人的知曉度和參與度，在服務(wù)保障、職業(yè)發(fā)展等方面提供更全面的支持。
7.加強政策監(jiān)督：各級人民*、人力資源和社會保障*要加強對落實退役軍人考公務(wù)員政策的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保政策的有效執(zhí)行。
退役軍人考公務(wù)員*政策包括了加分政策、就業(yè)優(yōu)先、銜接安置、配偶待遇、合理安排體檢時間、加強政策宣傳和政策監(jiān)督等多個方面。這些政策的制定和落實，將有力促進(jìn)退役軍人的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，增強其融入社會和服務(wù)*的能力和責(zé)任感，是一個積極回應(yīng)退役軍人需要的重要舉措。
總的來說，退役軍人考公務(wù)員的*政策表明了*對于退役軍人的關(guān)注和支持，在退役士兵、士官在公務(wù)員招錄中享有相應(yīng)加分的同時，也為退役軍人提供了更多的就業(yè)機會和政策支持，幫助他們更好地實現(xiàn)融入社會、發(fā)展事業(yè)。
*對公務(wù)員考試*政策如下：
1、具有*人民共和國國籍;“*人民共和國國籍”不是從其他*招聘公務(wù)員的先決條件。
2、*公務(wù)員的考試年齡規(guī)定為18歲以上35歲以下(1982年10月至2000年10月出生)，2019年的碩士學(xué)位和博士學(xué)位(不在職)年齡可放寬至40歲以下(1977年10月后出生)。
3、*公務(wù)員考試要求考生“支持憲法”，支持憲法的人是*公務(wù)員的基本標(biāo)準(zhǔn)。
4、*對于公務(wù)員考試系統(tǒng)要求考生“品行端正”。考生是否品行良好，一般企業(yè)會在檢查（政治教育考試）環(huán)節(jié)可以進(jìn)行分析審查。只有品行端正，才能加入**公務(wù)員隊伍，更好地為人民生活服務(wù)。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，*的學(xué)歷要求為大專。
8、報考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。
*公務(wù)員考試不能報考的人群：
3、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)工作人員。
5、被開除黨籍和被開除公職的人。
6、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人。
7、在公務(wù)員考試中有舞弊行為的人員。
8、公務(wù)員被辭退不滿5年的人員。
9、被法律法規(guī)規(guī)定不能錄用為公務(wù)員的人員。
8、滿足崗位要求的其他資格條件。
（一）具有*人民共和國國籍。
（二）18周歲以上、35周歲以下（1985年4月10日至2002年4月10日期間出生）；應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）經(jīng)招錄機關(guān)同意，年齡可放寬到40周歲（1980年4月10日及以后出生）。
（三）擁護(hù)*人民共和國憲法，擁護(hù)*共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）一般具有大專以上文化程度，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）職位學(xué)歷可放寬到高中、技工院校、中專。
（七）具有報考職位要求的工作能力。
（八）具有報考職位要求的其他資格條件。
1、從生活角度：公務(wù)員的工資還可以，年輕公務(wù)員平均三千到五千的工資水平，在一般的三四線城市來說，還是可以保證基本的生活。而且，在以后，雖然公務(wù)員工資也在漲，而且新《公務(wù)員》法也施行，公務(wù)員待遇也在提高。
2、從社會地位角度：現(xiàn)實中的社會地位，是最普遍提到的。這也是很多人談到公務(wù)員都會提到的，社會地位高，受人尊重等。的確，公務(wù)員在*大部分地區(qū)的社會地位都是畢竟高的，五千工資的年輕公務(wù)員比八千工資的企業(yè)職工在相親時候競爭力更強。
