一、四川省公務員面試考情分析（2024年）
四川省公務員面試的考情分析是基于考生筆試成績來進行的。招錄機關根據(jù)考生的筆試成績，按照一定比例（通常為1:3），從高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單。
四川公務員面試主要采用結構化形式，題目以“一拖三”式材料題為主，也就是給考生一段材料，然后附帶三道結構化面試題目進行考查。自2020年起，部分崗位在考查時不僅保留了材料題，還保留了常規(guī)的結構化面試題。也首次出現(xiàn)了漫畫類綜合分析題。市級機關綜合管理類崗位還融入了無領導小組討論的面試方式。
關于面試的具體細節(jié)，每天的題目量通常為多套，分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷和區(qū)縣卷，每套題目包含三道題目。考生看題本，考場一般會提供草稿紙和筆，但個別考場可能會出現(xiàn)不提供的情況。面試時間為15分鐘，其中審題和思考時間為5分鐘（也可能有3分鐘思考時間），答題時間為10分鐘?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試和面試成績分別占60%和40%。
四川公務員面試的考官組成通常為7至9人，以7人居多?？傮w特征突出，主要以“一拖三”材料題形式進行考查。綜合分析題是重點題型，幾乎每套題都有一道。常規(guī)的結構化面試題、計劃組織題、應急應變題也是重點。近年來，題型有所調整，出現(xiàn)了無領導小組討論的考查模式和多種新穎出題形式，如漫畫題、排序題和現(xiàn)場模擬題等。
2024年四川進行了兩次公務員招考。上半年的筆試已于3月26日舉行，面試暫定5月底進行?？忌鷤兛梢酝ㄟ^南充*官網查詢自己的筆試成績和排名。資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)的相關信息將在官網發(fā)布，請考生們密切關注。
根據(jù)考試安排，如果考生在面試環(huán)節(jié)未能進入名單，不要灰心，關注后續(xù)的遞補環(huán)節(jié)是否有機會逆襲。遞補環(huán)節(jié)是根據(jù)考試總成績由高到低的順序進行的。如果最終未能成功遞補，可以提前準備下半年的省考和明年的國考。
在四川公務員面試中，一般采取的是普通結構化面試形式。考場通常有7名考官，包括計分員和監(jiān)督員?？紙銮闆r方面，部分考場考官們可能會分兩排坐。整個面試過程中，所有題目一起思考并回答，面試時間嚴格把控。
四川公務員面試考查的內容豐富多樣，要求考生具備較高的綜合分析和解決問題的能力?？忌趥淇歼^程中要充分了解考情，熟悉題型，提高自己的答題能力。也要關注官方通知，及時了解考試動態(tài)，做好充分準備。下面是對上述文章進行偽原創(chuàng)后的內容：
通常由7至9名考官組成面試小組，其中一名為主考官，并有兩名監(jiān)督員全程監(jiān)督。還有記分員、監(jiān)考人員和計時人員等。這種面試形式在需要較強溝通能力的崗位或*中更為常見。無領導小組討論是一種特殊的面試方式，由幾名應試者臨時組成小組，針對給定的問題進行討論并作出決策。因為小組是臨時組建的，所以沒有固定負責人，旨在考察應試者的表現(xiàn)和突出能力。
在無領導小組討論面試中，應試者可以自由討論，考官保持一定的距離，考場通常采用圓桌。近年來，公務員面試真題多樣化，包括模擬題和實際問題等。例如，幫助村民銷售農產品的問題，以及農村電商服務平臺升級后的相關建議。阿里巴巴的農村淘寶項目也成為一個熱點話題，旨在讓農村享受和城市一樣的消費選擇，并幫助農民銷售農產品。
針對農村淘寶的發(fā)展，我提出了四點建議：通過多種方式進行宣傳，讓村民了解農村淘寶的存在和服務；提供學習和培訓機會，培養(yǎng)村民的網絡銷售能力；提供補貼，實現(xiàn)物流和網絡村村通；鼓勵年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展農村電商。相信隨著基礎設施建設的不斷完善和的重視支持，農村淘寶一定會越來越好，村民的農產品也會賣得越來越好。
至于2024年山西省考面試，通常采用結構化面試方式，對報考相同職位的考生測試相同的面試題目。題量一般為每套試卷2~3題，答題時間根據(jù)實際情況而定。綜合分析是山西省考面試的重點考察內容，同時人際關系、應急應變和計劃組織也是重要題型。近年來，山西人際關系考察較多，多貼近實際，命題背景往往都是發(fā)生在工作中的具體情景。
結構化面試要求考生提前到達指定地點報到，并經過身份核實后抽簽確定分組和進場順序?？忌M入考場后，按照規(guī)則進行考試，回答完所有題目后離開考場等待分數(shù)公布。記分員會核算分數(shù)并交給監(jiān)督員審核后公布。考生得到分數(shù)后需盡快離開，不得逗留和隨意走動。最終入圍和體檢名單將在網站上公布。
公務員面試是一個綜合考察考生能力的環(huán)節(jié)，需要考生做好充分準備，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力。山西省2024年公務員考試面試即將啟動
據(jù)*消息，山西省2024年公務員考試的面試環(huán)節(jié)預計將在八月初拉開帷幕。對于那些報考省直機關以及省法院檢察院職位的考生，面試工作將由省公務員主管*負責組織實施。而報考市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關以及市、縣兩級法院檢察院職位的考生，其面試工作則由相應職位所在設區(qū)的市公務員主管*負責實施。
考試成績的計算方式是，總成績?yōu)楣P試成績的60%與面試成績的40%相加得出。當同一職位中出現(xiàn)兩名及以上考生總成績相將按照公共科目筆試成績從高到低的順序來確定體檢人選。如果公共科目筆試成績仍然相同，則會參考行政職業(yè)能力測驗的成績進行排序。若這些成績都相同，將由負責面試的主管*再組織一次面試，并根據(jù)這次面試的成績來最終確定體檢人選。
面試結束后，對于報考省級法院、檢察院職位的考生，將根據(jù)總成績排名，按照職位計劃錄用人數(shù)的1.5倍比例（向上取整）來確定體檢考察人選。而對于其他職位的考生，則將按照總成績的排名，直接按照與職位計劃錄用人數(shù)等額的比例確定體檢考察人選。
今年的招錄公告中特別指出，省公務員主管*將適時組織補充錄用工作。這意味著因空缺職位或機構編制、職能調整等產生的新的用人需求，都將面向社會進行統(tǒng)一補充錄用。這一舉措為高校畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會。值得注意的是，在2021年以前，山西省考并不進行補錄，但自2021年起，省考開始首次向社會統(tǒng)一組織補充錄用，當年成功補錄了71名公務員。
除了公務員招錄工作對應屆生的傾斜政策外，我省還積極采取措施，千方百計地開拓市場化渠道，深入挖掘基層就業(yè)崗位和國有企業(yè)的崗位潛力。我們還將落實好靈活就業(yè)政策，大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以推動畢業(yè)生通過多種渠道實現(xiàn)就業(yè)。
山西省在公務員招錄及畢業(yè)生就業(yè)方面做出了多項積極舉措，旨在為廣*子提供更多的就業(yè)機會和平臺。
