1. 我覺得一些沿海地區(qū)的公務(wù)員，工資相對來說是會更高的。比如說深圳，上海等地，公務(wù)員的工資應(yīng)該就是**了吧。但是對于公務(wù)員工資這個事情并不是完全絕對的，畢竟他們的工資是機關(guān)從多個方面綜合計算，才擬定發(fā)放的。所以不要覺得一定要在上海等地當(dāng)公務(wù)員才是*的。
2. 這些地區(qū)的工資雖然是比較的高的，但是與之對應(yīng)的也是這個地區(qū)的高消費。所以說每個月除開生活方面的各種開支，能夠剩下的應(yīng)該也是和其他地區(qū)相差無幾的。畢竟對于這種問題，**也是會調(diào)節(jié)的，不會讓兩地的待遇相差過大。
3. 公務(wù)員的待遇是和這個地區(qū)的地方經(jīng)濟，地理位置，地域發(fā)展以及政策多個方面密切相關(guān)的。所以說收入也是不同的。區(qū)域的等級越高，工資就越高。你的官銜越高，你的工資也會相應(yīng)的增加。這些都是我們能夠知道的。
4. 公務(wù)員的工作就是勝在輕松穩(wěn)定，比起其他的一些工作來說，雖然工資不高，但是過的比較的悠閑舒適，每天朝九晚五，生活規(guī)律。特別的針對于一些比較喜歡平靜生活的人來說，公務(wù)員就是他們夢寐以求的工作。而且福利特別的好。每年能夠領(lǐng)取十三個月的工資，還有帶薪休假。每個月還有各種補助，每年年底還有比較可觀的績效獎金。
5. 所以說不要擔(dān)心別人的工資比較的高，他們地區(qū)的消費也是很高的，除開生活能夠存下來的錢應(yīng)該是差不多的，溫飽不愁。這不就是我們夢寐以求的工作嗎？
二、(在三線北方城市)公務(wù)員待遇怎么樣嗎
您好，公務(wù)員待遇一般比較穩(wěn)定，但是不能說是充足，不同城市之間的個體差異可能會比較巨大，由于自己的工作原因，與公務(wù)員接觸較多，因此平常有待遇方面的交流。就說我這個地方的公務(wù)員待遇吧，如果是入職五年左右的人，到手工資差不多只有2500元左右，平常車補、餐補、通訊補、以及年終績效和單位年底獎考核，總共收入有8萬左右！如果是副科級的人，到入收入有3500元左右，加上各種補助、年終績效和單位年底考核獎，全年總收入可以達(dá)到15萬左右。當(dāng)然這些收入包括公積金和職業(yè)年金在內(nèi)的，否則是無法達(dá)到的。這也與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟條件密切相關(guān)，如果是在經(jīng)濟條件發(fā)達(dá)地區(qū)，三四線城市可能公務(wù)員待遇年過20萬也是很普遍的現(xiàn)象，否則便可能會有不小的差距。所以三四線城市公務(wù)員收入，很難有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)。畢竟各地經(jīng)濟條件不太一樣，彼此之間也會有不少的差距。整體來說公務(wù)員待遇在當(dāng)?shù)貞?yīng)該是處于中上水平！
應(yīng)該理性的看待公務(wù)員待遇問題，相信它只會越來越好。
總的來看公務(wù)員待遇的特點有以下：
1. 公務(wù)員待遇的穩(wěn)定是絕對排在*位。
當(dāng)前公務(wù)員職業(yè)，是所有工作中穩(wěn)定性*含金量最重的工作，習(xí)慣被人們稱為金飯碗。這不能不說也是事實，這也是為什么每年**畢業(yè)生，有那么多人會想盡辦法去參加公招考試。
尤其是在這次疫情之后，更是讓我們看到一份穩(wěn)定的工作，對于我們生活的重要性。所以可以預(yù)料，今年參加公務(wù)員考試的人員會比以往在人數(shù)上會有一個較大的增加。
2. 公務(wù)員職級并行，將大大增加公務(wù)員工作的吸引力。
在新公務(wù)員法實施之前，很多的基層公務(wù)員，可能一生到退休都只有拿到9級，這無疑對于公務(wù)員工作的激情來說，是一種嚴(yán)重的傷害。
自從2019年6月1日新公務(wù)員法開始實施之后，并打破了以往公務(wù)員無法晉升職級的現(xiàn)象。這讓廣大的基層公務(wù)員，看到了自己工作的前途和希望，也大大的提升了基層公務(wù)員的工作激情，可以說這是以前公務(wù)員根本無法想象的結(jié)果。
3. 現(xiàn)在基層公務(wù)員壓力與日俱增，工作的強度也不斷的增加。
對于以前的公務(wù)員來說，那才是叫真正的朝九晚五，往往是一杯茶，一支煙，一張報紙看半天。
就拿這次疫情防控來說吧，很多基層的公務(wù)員，幾乎從春節(jié)開始都沒有什么休息的時間，每個人都是24小時處于工作的狀態(tài)。所以五加二白加黑，已經(jīng)成為了這些人工作的常態(tài)。
三、北上廣深的公務(wù)員收入都處在各自城市的哪種水平
1. 北上廣深的收入比普通城市要高很多，公務(wù)員的收入也是這樣一個普通的上海的公務(wù)員，他的社會水平能達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)。上海本身的經(jīng)濟是比較發(fā)達(dá)，但是說實話，上海公務(wù)員的收入真的沒有大家想象那么高。
2. 北上廣深里面廣和深這兩個地方，他公務(wù)員的收入水平是比較高的，北京和上海一個是政治中心，一個是經(jīng)濟中心，他們本身公務(wù)員的收入水而不高。但是這個不高還是相對的，如果一個普通城鎮(zhèn)的公務(wù)員，他一年平均8萬塊錢一個市級的以及一些三級城市，它本身能達(dá)到10萬塊錢到15萬那，在北京上海這樣地方達(dá)到15萬到20萬就很正常。但是到了深圳，廣州這樣的地方平均高出30%吧，至于為什么沒有人知道，反正就是深圳和廣州的公務(wù)員水平會更高一些。
3. 他們的收入水平跟當(dāng)?shù)氐钠骄べY標(biāo)準(zhǔn)差不太多，因為公務(wù)員一直以來就是不允許收入水平特別高，但也不能讓他特別低，畢竟公務(wù)員是為人民服務(wù)的這種為人民服務(wù)的崗位，如果連最基本的平均工資都達(dá)不到的話，那*人民共和國勞動保障法規(guī)定：
第四十八條*為了保障勞動者的基本權(quán)益，實行了*工資保障制度。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實際情況制定，并需向國務(wù)院備案。企業(yè)給予員工的工資，不得低于當(dāng)?shù)厮?guī)定的*工資標(biāo)準(zhǔn)。
第三十條為保障勞動者的合法權(quán)益，企業(yè)應(yīng)按照勞動合同的約定以及*相關(guān)法規(guī)，及時、足額地支付勞動者的工資報酬。如若企業(yè)拖欠或未足額支付勞動者的工資，勞動者有權(quán)依法向所在地的勞動仲裁機構(gòu)和人民法院申請支付令，法院將會根據(jù)法律規(guī)定發(fā)出支付令，進(jìn)行法律維權(quán)。
第四十四條以下幾種情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行額外的工作報酬支付：
一、當(dāng)企業(yè)安排員工加班時，應(yīng)當(dāng)支付不低于員工正常工作時間工資的百分之百五十的工資報酬；
二、若企業(yè)在休息日安排員工工作并且不能為其安排補休的，那么需要支付給員工不低于正常工資百分之二百的工資報酬；
三、對于在法定假日中安排員工工作的企業(yè)，應(yīng)支付不低于員工正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
請輸入圖片描述。（最多六個漢字）勞動權(quán)益，依法保障。
