政審一般時(shí)間是一個(gè)月左右,公務(wù)員政審一般安排在體檢結(jié)束后的一周啟動(dòng),考核即政審,考核主要考察應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。
政審有兩種方式,分別是面審和函審。面審就是招考單位人事*或者市縣人事局、組織部派專(zhuān)員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問(wèn),通過(guò)查看人事檔案、約談擬錄用人的*領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況,最終形成政治審查報(bào)告;
函審指的是招考單位人事*或者市縣人事局、組織部通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案,通過(guò)檔案完成政治審查;上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明(計(jì)劃生育證明)、無(wú)犯罪記錄證明書(shū)等證明材料。
通常由用人單位人事*的官員,親自到考生原所在單位或檔案管理單位進(jìn)行考察或直接調(diào)閱檔案,一般來(lái)說(shuō),公務(wù)員招考的政審包括以下幾個(gè)步驟和方法:
一、考生填寫(xiě)《考生情況登記表》
確定自己進(jìn)入了考察,考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》,表格中,需要如實(shí)填寫(xiě)本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況,及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面的內(nèi)容,便于政審人員考察了解。
二、考察小組對(duì)考生進(jìn)行組織考察
招考單位人事*或者地方有關(guān)*的人事、組織*,派兩人以上的一個(gè)考察小組,到考生所在單位(學(xué)校),召集同事(同學(xué)),領(lǐng)導(dǎo)(老師)等有關(guān)人員,以及考生本人,進(jìn)行座談或個(gè)別面談的方式。通過(guò)與人交談,來(lái)了解考生各方面的現(xiàn)實(shí)情況,并聽(tīng)取大家對(duì)考核對(duì)象的意見(jiàn)。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察,要聽(tīng)取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見(jiàn),查看學(xué)生檔案,還會(huì)到考生家庭主要成員的單位或街道,了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及歷史情況,通過(guò)查檔,了解社會(huì)關(guān)系是否清楚。
對(duì)社會(huì)其他人員的考察,要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居(村)委會(huì)等了解情況,查閱考生檔案,并由其所在單位的組織人事*出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料;到派出所了解考生本人及家庭成員有無(wú)違法犯罪情況,了解清楚有無(wú)海外關(guān)系,由派出所出具證明意見(jiàn)。
三、審核考察結(jié)果和寫(xiě)出考察報(bào)告
考察結(jié)束后,考核小組會(huì)根據(jù)考察情況,按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng),并寫(xiě)出考察報(bào)告,提出考察結(jié)果意見(jiàn)。*由考核工作班子審核,再集體研究后確定考核結(jié)果,并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人,決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天,自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。
各地區(qū)政審內(nèi)容是基本一樣的,一般程序都是:
1、主管局派人到你單位組織召開(kāi)座談會(huì),了解相關(guān)情況;
2、調(diào)查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀(jì)錄。
以上內(nèi)容參考百度百科-公務(wù)員政審
有這樣一部分考生,從資格初審、筆試、面試、體檢合格一路過(guò)關(guān)斬將,*進(jìn)入政審環(huán)節(jié),卻因“政審不過(guò)關(guān)”未被錄用。政審(考察)是考生踏入公務(wù)員大門(mén)的*一關(guān),只有政審?fù)ㄟ^(guò)并經(jīng)公示合格者,才能正式被錄用為公務(wù)員。
案例:廣東一考生,筆試面試*,因政審不合格被拒門(mén)外,原因是*實(shí)習(xí)鑒定表蓋了假章。沒(méi)實(shí)習(xí)自己用假章,這涉及到個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題,不錄取是對(duì)的。兒子參加公務(wù)員考試,政審沒(méi)過(guò),原因是父親正在服刑,影響了兒子政審。
錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核不合格:
1、對(duì)黨的路線、方針、政策和*的法律有抵觸行為的;
3、受行政處分未解除處分的;受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年,受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的;
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;
5、組織紀(jì)律松懈,經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的;
6、一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的;
8、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問(wèn)題。
是。公務(wù)員考試分為報(bào)考、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、擬錄用這幾個(gè)環(huán)節(jié),可以看到考生只有通過(guò)了筆試面試和體檢環(huán)節(jié)才會(huì)進(jìn)行政審,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,考生都有可能會(huì)被取消考試資格或者是錄用資格,所以說(shuō)公務(wù)員考試是非常嚴(yán)格,同樣也是非常公平的。
如果考生有以下這些情形,只要有其中一條政審就不合格:
1、考生本人有反對(duì)四項(xiàng)基本原則的行為或者言行,政審不合格;
2、考生本人有流氓或者是偷竊等犯罪或不良行為,品德不好的,政審不合格;
3、考生本人政審期間有犯罪的嫌疑,并且還未查清的,政審不合格;
4、直系親屬或?qū)忌休^大影響的旁系親屬曾有危害*安全罪、正在被立案審查的,本人未與其劃清界限的,政審不合格。
5、直系親屬中或?qū)忌休^大影響的旁系親屬中有判處死刑的情況,或者是正在服刑的,考生報(bào)考政法機(jī)關(guān)政審是不合格的。
以上就是關(guān)于【公務(wù)員政審是在面試之后嗎】的答案。
1、政審一般在面試后,主要是核對(duì)下你的報(bào)名填寫(xiě)的資料和檔案里記載的是否一致,根據(jù)錄用單位對(duì)政審的要求,有些在*次政審時(shí)就是很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)?,?duì)于負(fù)面的評(píng)價(jià)會(huì)核實(shí),如果不通過(guò),也句不會(huì)錄用了。
2、有些單位對(duì)某些方面要求不是很高,當(dāng)你考試合格后,政審沒(méi)有大的問(wèn)題,也是會(huì)錄用你,把檔案調(diào)到單位,但是在試用期會(huì)側(cè)重考查負(fù)面評(píng)價(jià)的方面。以便再次核實(shí)你是否符合該崗位。
3、政審是在面試之前還是之后,這是一個(gè)比較常見(jiàn)的問(wèn)題。但實(shí)際上,針對(duì)不同的招聘對(duì)象及目標(biāo)單位,政審的時(shí)間可能會(huì)有所不同。
4、對(duì)于入伍和部隊(duì)內(nèi)部招聘,對(duì)于志愿入伍或者是部隊(duì)內(nèi)部招聘的報(bào)考者,政審一般是在面試之前進(jìn)行的。
5、理由是此類(lèi)型報(bào)考者,本身就需要符合*的入伍或招聘標(biāo)準(zhǔn),且都會(huì)進(jìn)行較為嚴(yán)格的背景調(diào)查與資格審核,因此政審?fù)鳛榍爸铆h(huán)節(jié)大多是向招聘者提交相關(guān)材料,并在通過(guò)審核后進(jìn)一步參加面試、體能考試等環(huán)節(jié)。
6、對(duì)于事業(yè)單位和公務(wù)員招聘,對(duì)于事業(yè)單位和公務(wù)員招聘,則存在政審在面試前和面試后兩種情況。一般而言,在提前屆時(shí)申請(qǐng)*安全、保密等級(jí)管理職業(yè)-主控類(lèi)公務(wù)員崗位的情況下,需要先進(jìn)行政審。
7、其他崗位一般在面試成功后,通過(guò)通知面試合格人員,要求其提交進(jìn)行背景調(diào)查等材料,并在其符合*相關(guān)規(guī)定要求后方可進(jìn)入政審程序。
8、綜上所述,政審是在面試前還是面試后,往往取決于不同的應(yīng)聘崗位和目標(biāo)單位。為了避免自己“錯(cuò)失良機(jī)”,招聘過(guò)程中需要盡量了解相關(guān)政策與規(guī)定,認(rèn)真準(zhǔn)備好面試材料,并關(guān)注官方發(fā)布的政審?fù)ㄖ?,以?化提升面試成功率與勝任崗位的競(jìng)爭(zhēng)力。
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