紹興縣現(xiàn)在叫柯橋區(qū)，所謂的事業(yè)單位考試應(yīng)該是跟以前的紹興縣考試考的一樣的，難倒不是特別難，就是考試內(nèi)容覆蓋的范圍太廣，什么哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)、政治、管理之類的什么都有的，準(zhǔn)備起來比較麻煩。你可以找紹興黨校的博越教育，跟他們要點(diǎn)紹興縣以前的真題自己做做，應(yīng)該心里就有數(shù)了。
1、一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財政補(bǔ)助，其余部分自籌解決。
2、二、標(biāo)準(zhǔn)：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月
3、三、職級標(biāo)準(zhǔn)管理崗位副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150專業(yè)技術(shù)崗位教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235工人工勤技能崗位高級技師355技師265高級工255中級研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應(yīng)的減少的具體辦法，有各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。
4、第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
5、第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政*責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
6、(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
7、(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
8、(三)低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
9、(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
10、調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。
11、調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元1855元。
