#### 1. 教育背景與就業(yè)情況
985畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生的就業(yè)機會和起點存在顯著差異。985畢業(yè)生擁有更多機會，進入企業(yè)的起點更高。而普通高校畢業(yè)生往往難以進入大企業(yè)，也難以從事高精尖的工作。
#### 2. *生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變
隨著就業(yè)市場的不穩(wěn)定，*生越來越追求穩(wěn)定的職業(yè)出路。國企成為985*生的理想選擇，因為國企沒有失業(yè)風險，福利待遇穩(wěn)定，工作壓力較小。
#### 3. 個體差異與選擇多樣性
盡管國企對許多*生具有吸引力，但也有*生認為國企的上升空間有限，更傾向于去私企打拼。一位985畢業(yè)生的經(jīng)歷為例，他從國企跳槽到私企，深感選擇的重要性。
#### 4. 國企與私企的對比
小李（化名）畢業(yè)后進入國企工作，發(fā)現(xiàn)國企工作雖然穩(wěn)定，但收入較低，施展不開拳腳。他選擇從國企離職，進入私企后實現(xiàn)了高薪，但也面臨高強度的工作和激烈的競爭。
#### 5. 職業(yè)規(guī)劃的重要性
年輕人的機會是無限的，但就業(yè)形勢嚴峻。要想找到滿意的工作，必須提前規(guī)劃。畢業(yè)后年是最關(guān)鍵的時期，這個階段的選擇將決定未來的職業(yè)發(fā)展。
### 二、為什么有些人不想考公務(wù)員
#### 1. 公務(wù)員晉升與待遇問題
公務(wù)員晉升層級漫長，如稅務(wù)系統(tǒng)或基層單位的同志可能辛苦一輩子仍是科員。一般科員的待遇增長緩慢，與同期其他同學朋友的收入相比，可能存在較大差距。
#### 2. 公務(wù)員的約束與形象代表
公務(wù)員代表*形象，對個人言行舉止有較高要求，如不能出入高消費場所、不能參加活動等。一些冷門專業(yè)的考生可能無合適職位可報，或面臨激烈的競爭。
#### 3. 公務(wù)員考試的要求
公務(wù)員考試考察數(shù)字運算、邏輯思維、文字運用等能力，如考生這些能力不足，便難以通過考試。公務(wù)員考試還需結(jié)合筆面試，如筆試無法進入前三名，則無緣面試。
### 三、你為什么不去考公務(wù)員
#### 1. 年齡因素
某些考生因年齡原因未選擇考公務(wù)員，如年齡限制放寬，則可能會考慮報考。
#### 2. 公務(wù)員的工作穩(wěn)定性及待遇
公務(wù)員工作穩(wěn)定，收入待遇在當?shù)貙僦猩纤?，且隨著新公務(wù)員法的實施，待遇進一步完善和提高。公務(wù)員還享有五險一金等常規(guī)待遇，以及子女就學、老人贍養(yǎng)等方面的優(yōu)惠政策。
#### 3. 節(jié)假日及雙休
公務(wù)員擁有穩(wěn)定的節(jié)假日及雙休，為考生所青睞，因為這提供了放松身心和自我提升的時間。
#### 4. 公務(wù)員的社會榮譽感
擁有*機關(guān)公務(wù)員身份備受社會矚目和青睞，符合社會主流的擇業(yè)標準，也符合應(yīng)屆生長輩的職業(yè)預(yù)期。
這些只是一些可能的理由和觀點。每個人的情況和想法都是獨特的，需要根據(jù)自己的實際情況和目標做出最適合自己的選擇。五、公務(wù)員工作的非凡意義
作為*公職人員，我們肩負著的行政職能工作，以百姓心為心，全心全意為人民服務(wù)。這是一份具有使命感、責任感和歸屬感的非凡工作。在這樣的身份崗位上，無論做著什么樣的工作，完成什么樣的任務(wù)，都能極大地實現(xiàn)個人價值，并且這種價值也會直接被*、所認可，獲得認可的也體現(xiàn)工作的價值，也讓個人有成就感。
四、我為什么不考公務(wù)員
1、前幾天剛剛結(jié)束的國考，報考人數(shù)又創(chuàng)新高，一百多萬人爭奪區(qū)區(qū)幾萬的職位，又是“千軍萬馬去過獨木橋”，公務(wù)員就是這樣一個具有巨大吸引力的職位。
2、但是現(xiàn)在我要說，我沒有報考公務(wù)員，我沒有參過國考，也沒有參加省考。
3、公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃很艱難。
4、作為一個普通人，選擇報考公務(wù)員，無非是希望可以進入公務(wù)員隊伍，然后在公務(wù)員乃至里面有所進步，有所發(fā)展。但是現(xiàn)在作為普通家庭背景出身的公務(wù)員，想要僅僅通過工作成績來晉升其實是有途徑的，但是如果想有更高的進步，可能難度系數(shù)就極大了很多。與其將青春浪費在熬年頭上面，不如在更廣闊的天地有所作為。
5、隨著公務(wù)員制度的一次次改革，公務(wù)員的收入也越來越趨向于透明化，那些所謂的灰色收入高福利已經(jīng)越來越少甚至絕跡。我也有朋友是公務(wù)員，現(xiàn)在聽到更多的是抱怨。公務(wù)員的薪酬及福利已經(jīng)不占有明顯的優(yōu)勢。在這種情況下，工作的壓力仍然是非常巨大的。在企業(yè)里面工作可能從事同樣的工作，薪水機會高很多。兩相對比下，公務(wù)員這個工作的吸引力就大大降低了。
6、在這樣的情況下，公務(wù)員就不再是*的選擇，只是一個備用選項。如果你找到更好的工作，公務(wù)員就是一個放棄的選項。人，要認清自己，選擇屬于自己的。
