綜述：主要看自己適合哪個崗位。
考生可事先把自己的一些基本條件羅列出來，一般包括學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶口所在地、英語等級、工作經(jīng)驗?zāi)晗薜葍?nèi)容，方便清晰定位;同時考生要對職位有一個基本的選擇標準，比如工作地域，機關(guān)類別，級別等，根據(jù)自身需求合理確定。
省考招錄中一般會在專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作*年限等硬性條件方面有所限制，考生需精準篩選出自己可以報考的職位。建議考生參考專業(yè)類別對照表，或者打電話咨詢招考單位，切忌盲目報考。
考生可根據(jù)不同職位的報名人數(shù)情況，選擇人數(shù)較少競爭壓力較小的職位報考，以增加上岸機會。但有些職位前期報考人數(shù)少，后期會出現(xiàn)“井噴式”增長，考生要學(xué)會自己取舍。
所以在考前報名階段，選擇崗位可以說是非常重要的環(huán)節(jié)。建議避開熱門崗位，合理選擇崗位，才能增加自身競爭優(yōu)勢。
二、公務(wù)員考試怎么選擇職位
1. 每年國考公告發(fā)布時，招考簡章也會同步發(fā)布，就是我們所說的職位表。
2. 職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機關(guān)職位表、中央*行政機關(guān)職位表、中央*行政機關(guān)省級以下直屬機構(gòu)職位表、中央*行政機關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位表。
3. 每張工作表里有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：*名稱、用人司局、機構(gòu)性質(zhì)、招考職位、職位屬性、職位簡介、招考人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作*年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等等。
4. 職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，*代碼、*名稱、用人司局、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、工作地點等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作*年限等屬于職位對考生的要求?？忌诖蜷_職位表時，要先弄明白每一列的意義。
5. 從自身條件入手先選取自己能報考的職位。
6. 職位對考生的要求包括：專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作*年限、服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會規(guī)定應(yīng)屆生、戶籍（生源）、性別、外語水平、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷等等條件。
7. 考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報考資格。
8. 從職位本身入手選取自己喜歡的職位。
9. 報考時需慎重對待職位選擇，不要急，前幾天多為觀望期，隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此大家不要在一開始倉促決定。在填報的時候，建議大家至少要有三個以上備選預(yù)案，避免因資格審查不通過或者職位合適或者競爭比例非常高等情況，隨時進行調(diào)整，不要給自己特別有限的選擇機會，多一個選擇不會有壞處。
三、報考公務(wù)員職位該如何選擇
1. 要根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)以及自己的學(xué)歷，還有自己是否符合相應(yīng)的報考條件，把自己所有符合條件的崗位全部篩選出來。
2. 選擇報考公務(wù)員崗位的時候一定要注意，報考的崗位究竟競爭的比例。這一點如果自己沒選好，那么可能你報考的崗位競爭非常強，你就很有可能要落榜，如果你報考的崗位競爭比較小，那么你考上的幾率就要大一些。
3. A類職位主要包括在中央、*機關(guān)和中央*行政機關(guān)派駐機構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位。
4. B類職位主要包括在中央、*機關(guān)和中央*行政機關(guān)派駐機構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)中，從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作、對機關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持的職位。
5. 實行中央垂直管理的行政機關(guān)中直接將各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位（如，基層海關(guān)中從事海上緝私或現(xiàn)場查驗工作的職位）。
四、公務(wù)員報考怎么選擇崗位
一是錢多。請參照我關(guān)于工資情況的回答。
二是離家近。2010年選調(diào)生上岸后，很不甘心在基層，被借而不調(diào)很尷尬局面，就天南海北的參加考試，義無反顧的去考走，考過湖北某市的人才引進、安徽省考、江蘇的省考、廣州的考試、以及2次國考，應(yīng)該是考了7次左右，有5次進入面試，3次進入考察，像一個無頭的蒼蠅從來不知道目標在哪里，只為逃離。工作多年后才發(fā)現(xiàn)其實家門口才是*的。其實比如你在武漢讀書四年，那么你就可以考武漢。比如你家是大山里面的，你就不要考家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，*是考到市里面，至少要到縣城，這樣生活層級才有可能提高。
推薦順序：1.家鄉(xiāng)市級（生活最開心，房價可以接受，也不至于一輩子是科員）2.省直單位（級別高發(fā)展空間有保障）3.省會城市一、四星級推薦單位
在眾多機構(gòu)中，推薦如人大、政協(xié)辦等單位。雖然它們被統(tǒng)稱為四大辦，但不可否認的是，對于年輕人而言，盡管機會并不如兩辦那樣多，但仍然具有一定的挑戰(zhàn)和機遇。發(fā)改委作為省級以上的重要*，其權(quán)利巨大，是許多政策和項目決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而在基層，雖然發(fā)改委的地位一般，但教育領(lǐng)域的教育局則不可小覷。尤其是縣教育局的權(quán)力不容忽視，而相對于省直單位而言，教育廳的強勢程度則相對較低。稅務(wù)局、財政局、自然資源局等單位也因其各自領(lǐng)域的特殊地位而備受推薦。
二、三星級推薦單位
對于三星級的推薦單位，經(jīng)濟和信息化局、科技局等單位值得考慮。盡管基層科技局可能顯得較為弱勢，但在省級以上的科技領(lǐng)域則顯得尤為吃香。水利湖泊局、農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局等單位也因其所負責(zé)的領(lǐng)域重要性和必要性而受到推薦。扶貧辦、人防辦、醫(yī)保局等*則更是近年來隨著政策變化而備受關(guān)注的重要機構(gòu)。
三、二星級推薦單位
至于二星級推薦單位，商務(wù)局、應(yīng)急管理局、審計局、市場監(jiān)督管理局和統(tǒng)計局等都是常見的工作*。盡管排名較后，但各地區(qū)的實際情況仍有一定差異。選擇具體單位還需結(jié)合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展情況和個人職業(yè)規(guī)劃綜合考慮。
四、求職的便利性及選擇建議
在選擇求職崗位時，考慮到上岸的難易程度，報名人數(shù)越少的崗位越容易上岸。那么在選擇崗位時，應(yīng)該傾向于選擇限制條件多的崗位還是少的崗位呢？從前幾年的國考報名情況來看，那些對崗位沒有特別要求的單位往往吸引了大量的考生，競爭壓力自然較大。選擇限制條件多的崗位可以有效地減少競爭對手，同時也從用人角度提高了適崗的可能性。對于新成立的單位或者不熟悉的崗位，還需要進一步了解后再做選擇。
五、總結(jié)與交流
以上僅是大概的推薦，各地區(qū)的實際情況可能有所不同。例如在旅游發(fā)達地區(qū)，文化旅游局的地位自然會上升。由于新單位的不斷涌現(xiàn)和政策的變化，我們也需要持續(xù)關(guān)注和了解。此文僅為交流之用，希望大家不要過于杠精，共同探討和進步。
