海關(guān)公務(wù)員面試題目 海關(guān)面試題各省對照表

一、*公務(wù)員面試*考題都一樣嗎在哪考跟在哪培訓(xùn)有關(guān)系嗎

1、你好，*公務(wù)員面試的考題，相同職位的考題是一樣的，比如南寧海關(guān)，天津海關(guān)等海關(guān)的面試題都是一樣，*稅務(wù)局的題目又是一類，但是*各個(gè)不同地方的地稅局的面試題是一樣的。這個(gè)和在哪里考核在哪里培訓(xùn)是完全沒有關(guān)系的。

2、比如，2012年的南寧海關(guān)面試，由于北方的一個(gè)地方的海關(guān)面試，把上午的題和下午的題弄反了，使得南寧海關(guān)有一天上午面試的考生面試成績無效，要重新面試。但是海關(guān)單位給出了一定金額的補(bǔ)償。

二、*公務(wù)員考試海關(guān)面試主要內(nèi)容是什么

1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。一般以普通結(jié)構(gòu)化為主，但也會(huì)出現(xiàn)材料題。2014年和2015年在四天的考試中，只有第四天出現(xiàn)了材料題，其他均采用普通結(jié)構(gòu)化題目。

2、面試題量：每天一套題，每套4道題。

3、考查方式：總時(shí)間為20分鐘，包括考官讀題、考生思考和答題時(shí)間。每道題不單獨(dú)計(jì)時(shí)，剩余5分鐘時(shí)有提醒。如果是材料題，有單獨(dú)的讀材料時(shí)間，一般為10分鐘，考生在場外讀材料，可以帶材料進(jìn)入考場。一般采用聽題的考查方式。

4、考場情況：大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆，沒有考試題本。

5、總成績計(jì)算方式：綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%

三、國考公務(wù)員海關(guān)面試考官有幾個(gè)*組成

國企的面試考官一般由企業(yè)內(nèi)部的中層干部、人事*的工作人員以及紀(jì)檢監(jiān)察*的人員組成。國考的考官一般由系統(tǒng)內(nèi)部各單位的領(lǐng)導(dǎo)組成，如浙江省國稅系統(tǒng)的招考人員，就由省人事*、省國稅局以及各市縣國稅局的科級以上領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察*工作人員以及人事*的工作人員組成。

四、黃埔海關(guān)(公務(wù)員)面試的提問方式是怎樣的

1、考官讀一道題，你回答一道題。一般都是3--5道題。讀完每一道題之后會(huì)給你一分鐘左右的考慮時(shí)間，然后你開始答題，答完每一道題你要說回答完畢示意考官，之后考官讀下一道題?？偣惨粋€(gè)人10多分鐘就把這些題都能回答完了。買一本面試的書看看，上面都有詳細(xì)介紹的。包括答題要點(diǎn)，儀表，坐姿什么的。還有各種題型，一般都是模式化考題，分組討論現(xiàn)在不多。

2、下面這個(gè)是我在網(wǎng)上找的例題，你看下：

3、（一）2007年1月28日*公務(wù)員考試面試真題第四題“你怎么看木桶原理?”，是一道管理應(yīng)用類面試題，這是公務(wù)員面試出現(xiàn)的一種新題型，讓考生談對世界著名管理原理法則、方法的理解，這種題型很難,很多考生因?yàn)椴粫?huì)答,而失去了進(jìn)軍公務(wù)員的機(jī)會(huì)。

4、北京金路公務(wù)考試研究中心研究員李祖華

5、“木桶”法則?！澳就啊狈▌t的意思是：一只沿口不齊的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那塊最長的木板，而在于木桶上最短的那塊木板。談?wù)勀銓Α澳就啊狈▌t的理解和運(yùn)用？

6、參考答案：“木桶”法則的寓意是：水桶要想多盛水必須提高水桶的整體效應(yīng)，不是去增加最長的那塊木板長度，而是要下功夫依次補(bǔ)齊木桶上最短的那塊木板。

7、"木桶”法則在實(shí)際生活中的運(yùn)用：*，構(gòu)建和諧社會(huì)要注重關(guān)注社會(huì)存在的不和諧因素，以人為本要注意克服侵犯人權(quán)、侵害人的各種權(quán)益的現(xiàn)象；第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)者：在管理過程中要下功夫狠抓單位的薄弱環(huán)節(jié)，否則，單位的整體工作就會(huì)受到影響，人們常說“取長補(bǔ)短”，即取長的目的是為了補(bǔ)短，只取長不補(bǔ)短，就很難提高工作的整體效應(yīng)第三，作為個(gè)人要時(shí)刻總結(jié)和反省自己的缺點(diǎn)并在實(shí)際行動(dòng)中加以改正。

8、1．你在節(jié)假日值班的時(shí)候，接到下屬單位一個(gè)電話．說下屬單位發(fā)生了工傷事故，你該怎

9、2．你正在主持一個(gè)會(huì)議．意見對立的雙方由爭辯發(fā)展到惡語相向，你怎么辦?

10、3．你值班時(shí)有一個(gè)市民上訪．反映的是合理合法的事情．領(lǐng)導(dǎo)又不在，但指示該事暫緩處

11、4．你有個(gè)朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，偏巧在樓道里遇見了你領(lǐng)導(dǎo)的愛人，對方

12、以為你是來看領(lǐng)導(dǎo)的，接下禮物并連連道謝，你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意，又不傷害

13、1．在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)

14、2．城市建設(shè)拆遷時(shí)，有一個(gè)“釘子戶”不肯搬遷，領(lǐng)導(dǎo)讓你去做思想工作，你準(zhǔn)備怎么做

15、3．單位有個(gè)心高氣傲的人，但很有能力，領(lǐng)導(dǎo)提拔他．同事很有意見，如果你是他，你該

16、4，一同事工作拖沓，但是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，你工作踏實(shí)，但是跟領(lǐng)導(dǎo)一般，你準(zhǔn)備怎么做

17、5．你剛到單位工作，找你的電話很多，你打給別人的電話也很多，有一位老同志看不過眼

18、6．如果在工作中．你的上級非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作

19、，同事因此對你頗有微詞．你將如何處理這類問題?

20、7．在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是*的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該

21、8．你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想．經(jīng)過實(shí)際調(diào)查你認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)

22、和同事們很固執(zhí)．你采取什么辦法說服他們與你合作?

23、3．你是從成功中還是從失敗中學(xué)到的東西更多?

24、4．真實(shí)和舒服二者，哪個(gè)對你更重要?

25、5．《紅樓夢》中你最喜愛的人物是哪一位?作者塑造的這一人物的個(gè)性是什么?

26、1．隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境污染也日益成為百姓關(guān)注的問題。你對環(huán)境與發(fā)展的關(guān)系有什么見

27、2．據(jù)報(bào)道，*各名牌*為搶奪優(yōu)秀生源，紛紛采取獎(jiǎng)勵(lì)五千元到兩萬元不等的高額新

28、生獎(jiǎng)學(xué)金作為優(yōu)惠措施，來吸引優(yōu)秀學(xué)生報(bào)考本校。對此，你怎么看?

29、3．非典危害著人們的生命健康的同時(shí)．也改變著人們的生活習(xí)慣，你認(rèn)為非典給人們的生

30、活帶來哪些影響?(考生回答完后)追問：要培養(yǎng)人們良好的公共衛(wèi)生習(xí)慣，應(yīng)采取哪些有

31、2．如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎

32、3．如果報(bào)酬等條件相當(dāng)．任你選擇．你更加傾向于圖書館管理員及還是*生政治輔導(dǎo)員

33、4．用交際、前途，政策、陽光、風(fēng)險(xiǎn)五個(gè)詞編個(gè)故事，要求把這五個(gè)詞全部用上．詞的順