1、基層工作經驗滿兩年的要求,是從你簽定勞動合同算起,到考試的報名時間截止,滿兩年,舉例說,你09年7月就業(yè),要到2011年7月才算滿兩年。
2、如果有職位要求必須有兩年的基層工作經驗,就是說你在企業(yè),農村,團以下當兵,自營都算基層工作經驗,可累計滿2年.需要開基層工作證明,你必須找你所在單位開具證明信,*是再找到之前的單位給你開個證明(如果有條件的話).
3、一般情況下,只要你畢業(yè)的時間完全超過了規(guī)定的年限,那應該不需要工作時間證明的.但不管是否需要工作證明,你一旦進入面試程序,會有面試前的資格審查,那個時候你必須提交目前所在單位準許報考公務員的介紹信,以及檔案所在地的證明信,或者這些材料也可以在政審中提交.
4、公務員，全稱為*公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在*，公務員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。
5、公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據*人民共和國公務員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
基層工作經歷，一般指兩個方面：1.人事基層工作經歷；2.工作經歷。這就象學前兒童一樣，不能要求太高。因為，剛剛畢業(yè)，很多學生都會誤以為沒有什么基層工作經歷。所有，按最簡單的要求，一畢業(yè)，從你拿到報到證開始，就按報到證上的人事報到地址，將自己的檔案報到簽證完畢了，這檔案就成了“干部檔案”，而干部檔案就必須接受*干部檔案管理與就業(yè)輔導。因此，從報到簽證之日起，就具有人事基層工作經歷了。這是很多人都不知道的，很簡單又難以理解的基層經歷。更多的學生，只理解為沒有找到工作，就沒有基層經歷；二，工作經歷，由于剛畢業(yè)，找工作沒經驗，三天打魚，兩天曬網。怎么算基層工作經歷？想考公考事編的學生，你就要注意收集基層工作經歷了。從正規(guī)的簽約（三方協(xié)議）開始，到*次辭職或離職，就要讓用人單位出具在崗工作時間證明，然后到當地*的勞動局蓋章確認，累計一年了，你就具有轉正定級的資格，就是沒辦理轉正定級，再工作，再辭職，再蓋章確認，累計兩年了，你就具有兩年的基層工作經歷了，以勞動局確認蓋章為憑?？傊?，基層工作經歷，可以由“人事報到基層經歷”和實際”工作經歷“，二選一。最簡單的，就是選擇”人事基層工作經歷“。所以，我經常告誡，*畢業(yè)生，不管你找到還是沒找到如意的工作，按時去報到簽證，其意義也就在于今后，具有考公和考事編資格，因為，你是干部檔案。
1、①在縣級及以下黨政機關②國有企事業(yè)單位③村(社區(qū))組織④其他經濟組織⑤社會組織等工作的經歷。
2、在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
3、退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。一、基層工作經歷時間界定1起始時間*類：自報到之日算起：在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員;參加“*生村官”、“三支一扶”(支教、支農、支醫(yī)和扶貧)、“*生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的人員。
第二類：自協(xié)議約定的起始時間算起：到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員。
第三類：自勞動合同約定的起始時間算起：在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員。
第四類：自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起：自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員。
第五類：自登記靈活就業(yè)并經審批確認的起始時間算起：以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員。
2截止時間每年的情況有所不同，考生應以當年公告為準。
16年基層工作經歷計算截止時間為2016年10月。
1兩年工作經驗：指到當年公告規(guī)定時間前具有兩年以上工作經驗，例如：2016年按截至2016年10月進行計算。
2兩年工作經驗單位：行政事業(yè)單位、企業(yè)、自謀職業(yè)等都可以。
1、行政事業(yè)單位要求開具證明并加蓋公章就可以，這個最省事
2、企業(yè)的根據地區(qū)要求有所不同，有點要求證明就可以，有的要求證明還有工資表
3、自謀職業(yè)要戶口所在地居委會或街道開具的證明。
三、*公務員局解讀“基層工作經歷”
許多考生關心到底什么才算“基層工作經歷”?*公務員局相關*工作人員表示：*公務員局工作人員：簡單的說，如果報考中央部委，地市級以下黨政機關就視為基層。除此之外，所有企業(yè)，國有企事業(yè)單位，或者事業(yè)單位、科研單位，在外企或者私企曾經工作過的，都算基層工作經歷。
部分單位需要有相關的勞動合同和社保證明，來證明基層工作經歷。例如，商務部工作人員介紹，商務部2012年將招考85人，其中外語類職位不受基層工作經驗限制。
商務部工作人員：凡是招考職位明確要求有基層工作經歷的，考生必須具備相應的兩年以上基層工作經歷。同時在資格復審時，要提交勞動合同和社保證明，缺一不可，只有這樣我們才能認定您有相應的基層工作經歷。
四、基層工作經歷需要注意的問題
應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生身份報考，如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
1、公務員考試中的“具有兩年以上基層工作經驗”是指什么？
2、答：公務員考試中的“具有兩年以上基層工作經驗”是指考生在報考時必須具備在縣級以下機關、企事業(yè)單位、社會團體等基層單位的工作經驗，且工作時間不少于兩年。這種工作經驗通常是指在上述單位中從事具體工作，并承擔一定職責，如行政、管理、服務等崗位。此項要求旨在選拔具有一定實際工作能力、熟悉基層情況、了解群眾需求的公務員?？忌趫罂紩r需要提供相關的工作證明材料，以證明其工作經驗。
