公務員考試限不限專業(yè) 怎么查自己能考什么公務員

一、報考公務員報自己專業(yè)好還是報不限專業(yè)好

1、在公務員考試中，肯定是專業(yè)限制的職位更好考一些，如果考生能報考有專業(yè)限制的職位就盡量報考專業(yè)限制的職位。

2、公務員考試中專業(yè)限制比較嚴格，必須按專業(yè)來報名。不是本專業(yè)的無法報名。有些崗位是沒有專業(yè)限制的，于是就有非常多受到專業(yè)限制的考生來報名。

3、專業(yè)限制后報考的人數(shù)就會受到一定的限制，而專業(yè)不限的職位幾乎是只要學歷夠就可以報名，每年的*報考比例一般都是專業(yè)不限的職位創(chuàng)造的。

4、公務員考試里最麻煩的就是太多人搶一個專業(yè)，報考的人太多，競爭壓力太大，所以報考的人少，自己的機會才大，選擇有專業(yè)限制的職位是*。

5、專業(yè)限制的職位與自己所學專業(yè)對口，競爭壓力低，錄用幾率大。但如果所學專業(yè)為冷門專業(yè)，報考公務員時專業(yè)對口的較少，那么就只能報不限專業(yè)的了。

6、（一）具有*人民共和國國籍；

7、（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

8、（三）擁護*人民共和國憲法；

9、（五）具有正常履行職責的身體條件；

10、（六）具有符合職位要求的工作能力；

11、（八）具備*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

二、考公務員限制專業(yè)嗎

公務員的考試是沒有專業(yè)方面的限制的，根據(jù)國考公務員的報考規(guī)定，對于參加考試的人員不做專業(yè)方面的要求，任何專業(yè)的人群都可以按照要求參加考試。只有極個別的崗位，要求考生必須要符合專業(yè)的類別。

*公務員職位表里有各種各樣的專業(yè)要求，其中有些職位設置一個大的專業(yè)框架，如財經(jīng)類、管理類、教育類等，這種要求是比較寬泛的，通常一個類別之下包含了十幾個乃至幾十個具體專業(yè)，只要是這一類別下專業(yè)的考生是都可以報考的。

另外，明確具體專業(yè)的職位，考生的專業(yè)一定要與明確的專業(yè)相同，否則是不符合報考條件的?？忌ㄟ^專業(yè)對照表嚴格審查自己是否符合職位專業(yè)要求，明確具體專業(yè)的職位競爭壓力會小一些，尤其是一些細化到研究方向的職位，要求越細則門檻越高，競爭力度也會降低。

1、性質(zhì)不同，事業(yè)編的工作性質(zhì)主要是社會公益性質(zhì)的，是社會發(fā)展需要，但卻不盈利的單位，需要由*出資組織建立，然后才能夠保證我們的社會運轉(zhuǎn)正常。公務員的工作性質(zhì)主要是*機構(gòu)，為整個*的正常運轉(zhuǎn)進行工作，主要從事的是政務性的工作。

2、工資待遇和福利待遇不同，公務員薪資是由公務員法規(guī)定的，按照級別來進行分發(fā)。事業(yè)編的工資是根據(jù)市場等多種因素決定的。但在福利待遇方面，公務員就要比事業(yè)編好一些。公務員在保險等多項福利待遇上都是有著非常全面的保障，事業(yè)編沒有這么福利。

3、上升空間不同，對于個人的上升空間來說，事業(yè)編是沒有什么太大的上升空間，但公務員的提升空間就非常的大，不論是從地方升到中央，還是在中央升到更高一級的位置，公務員都有著得天獨厚的優(yōu)勢。主要跟公務員的體系、工作內(nèi)容等方面有非常大的關(guān)系。

三、公考哪些崗位不限專業(yè)

1、行政執(zhí)法局、行政管理類、資源節(jié)約和環(huán)境保護司協(xié)調(diào)處主任科員及以下。

2、行政執(zhí)法局是一種負責執(zhí)行法律法規(guī)和行政命令的機構(gòu)，其職責包括維護社會治安、保護公共利益和保障人民群眾的合法權(quán)益等。

3、在公務員考試中，一些職位沒有限制專業(yè)，如行政執(zhí)法局。這些職位通常只要求本科學歷或大專學歷，因此不需要專業(yè)知識。

4、但是，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的公務員職位可能只要求本科學歷或大專學歷即可。因此，考生在報考這些職位時，需要根據(jù)自己的實際情況進行選擇。

5、行政管理類職位包括行政學、行政管理、民政管理、教育行政管理、行政管理辦公自動化、公共關(guān)系學、公共政策學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設與管理、勞動與社會保障、公共政策學、城市管理、城市和社區(qū)管理、交通運輸管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、海關(guān)管理、獄政管理等。

6、這些職位需要具備行政、管理、協(xié)調(diào)、溝通等方面的能力，主要從事行政管理、公共事務、政策制定等方面的工作。行政管理類職位的廣泛應用，使得公務員考試的門檻相對較低，但也為考生提供了更多選擇。

7、三、資源節(jié)約和環(huán)境保護司協(xié)調(diào)處主任科員及以下：

8、該職位屬于公務員考試中的資源節(jié)約和環(huán)境保護司協(xié)調(diào)處，主要職責是協(xié)調(diào)資源節(jié)約和環(huán)境保護相關(guān)工作，包括資源規(guī)劃、采購、生產(chǎn)、銷售等方面。

9、該職位需要具備經(jīng)濟學、動力工程及熱物理、電氣工程等相關(guān)專業(yè)背景，同時需要具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。該職位的實施需要大量的資源和技術(shù)支持，對于公務員來說是一項重要的工作，需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能。

四、報考公務員時是選擇三不限還是選擇自己專業(yè)

1、建議就考慮職位本身，更喜歡哪個，覺得哪個可能更有前途就報考哪個。

2、三不限是指公務員和事業(yè)單位考試中不限專業(yè)，不限學歷（大專以上），不限戶籍的崗位。不少公務員考生一看到報考條件寬松很高興，認為自己符合條件毫不猶豫地報考。但是很多參加過公務員考試的“過來人”卻把這類“三不限”崗位戲稱為“萬人坑”，意味著“千軍萬馬過獨木橋”，限制條件少報考的人也多，容易成為“炮灰”。

3、一般的公務員招考，都有明確的專業(yè)要求。除非說崗位沒有很強的專業(yè)性，所以會有不限專業(yè)、不限學歷等崗位存在。但如果崗位本身職責要求專業(yè)性，那么招錄*是不會把這樣的崗位要求定位為不限專業(yè)的。因為*，不符合人崗匹配原則。

4、第二，三不限崗位多了，也會加大考試成本。畢竟這些崗位最直接的特征就是，報的人多，考的人多。這樣單個考試成本就會被提升，同時也給招錄*、組織*等多個*增加了工作壓力。

5、公務員是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在*，它是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

6、公務員的心理素質(zhì)指公務員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應外部環(huán)境的各種變化。