陜西公務(wù)員論壇 考公務(wù)員的崗位在哪里查

一、公務(wù)員很難考嗎

1、公務(wù)員不是很好考，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。

2、公務(wù)員本就是一個(gè)特別吃香的工作，每個(gè)地方每年可能只有這一個(gè)工作的崗位，那么多的人競(jìng)爭(zhēng)，自然就會(huì)導(dǎo)致很多人考不上，有些人可能覺得一些小的縣城競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)會(huì)少，但其實(shí)不是，小的城市有不少，因?yàn)槟隳軌蛳氲降膭e人同時(shí)也會(huì)想到，所以不論是在什么地區(qū)公務(wù)員報(bào)考人數(shù)都非常多。

3、（一）具有*人民共和國國籍；

4、（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

5、（三）擁護(hù)*人民共和國憲法；

6、（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、（六）具有符合職位要求的工作能力；

8、（八）具備中央公務(wù)員主管*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

9、以上內(nèi)容參考百度百科—公務(wù)員考試

二、陜西銅川公務(wù)員待遇多少一個(gè)月下來開到手多錢

公務(wù)員待遇和崗位級(jí)別是掛鉤的。

2015公務(wù)員工資調(diào)整方案框架已經(jīng)敲定，即將出爐。新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向。現(xiàn)將

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳

級(jí) 4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副

處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和*

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

希望對(duì)您有所幫助，有問題可以隨時(shí)追問我。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好考不

1、我覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不好考。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，綜合招考學(xué)歷、專業(yè)、工作年齡等條件，我認(rèn)為是市級(jí)公務(wù)員更容易上岸。

2、*次報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的時(shí)候，我是應(yīng)屆生，我選擇的崗位基本條件是：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；沒有工作經(jīng)驗(yàn)要求，沒有性別要求；是鄉(xiāng)鎮(zhèn)*的基層崗位，招錄2人。

3、當(dāng)時(shí)我是這么考慮的，一是限制了我的專業(yè)（大類），可以刷掉一大批不是這個(gè)類下面的專業(yè)考生，而且是基層的，是我本地老家鄰鎮(zhèn)，應(yīng)該也沒有多少異地人來報(bào)考吧。所以，在我充分備考的情況下，我感覺上岸的機(jī)會(huì)比較大，至少進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)還是很大的。

4、但是后面結(jié)果出乎意料，這個(gè)崗位的進(jìn)面分?jǐn)?shù)比我的考試分?jǐn)?shù)還高十幾分（我110+，進(jìn)面120+）。所以，*次公考戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)：卒。

5、第二次公考的時(shí)候，我選擇的崗位基本條件是：不限專業(yè)，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；沒有工作經(jīng)驗(yàn)要求，沒有性別要求；同樣是鄉(xiāng)鎮(zhèn)*的基層崗位，招錄8人。

6、我還是堅(jiān)持了*次的考慮想法。選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，認(rèn)為大多數(shù)人看不起鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，他們不會(huì)和我競(jìng)爭(zhēng)的。而且本次我選報(bào)的崗位招錄的人數(shù)更多，有了*次的經(jīng)驗(yàn)，我這次的把我和勝算更大。結(jié)果如我所愿，也出乎意料。我是崗位倒數(shù)第三的成績進(jìn)入了面試，但是因?yàn)楣P試分?jǐn)?shù)差距實(shí)在是太大了，所以總分還是很低。我覺得因?yàn)椴幌迣I(yè)，報(bào)考的人很多，什么專業(yè)都可以報(bào)考，都是沖著8人這個(gè)大額數(shù)字去的，報(bào)考條件放的太寬了。第二次公考戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)：還是卒。

7、總結(jié)了前面2次的經(jīng)驗(yàn)，我也在公務(wù)員考試論壇看了各位大神的上岸經(jīng)驗(yàn)，第三次選崗的時(shí)候我特別慎重了。我選擇的崗位條件是：不限專業(yè)，限制2年工作經(jīng)驗(yàn)，定向基層招聘（四項(xiàng)目人員），招錄人數(shù)2人，市級(jí)*的崗位。

8、我是這么考慮的，因?yàn)槲沂欠?wù)基層的人員之一，而且已經(jīng)工作滿2年了。所以，哪怕不限專業(yè)，符合報(bào)考的條件人員也不算多。而且，我拋開了之前的非基層不選的想法。我是反其道而行之，我非選市級(jí)的崗位不可。后來，一切都挺順利的，我以筆試第三名進(jìn)入面試，面試*，總分*，逆襲成功。

9、所以，我的經(jīng)驗(yàn)就是告訴我，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不好考。我們需要綜合自己的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、崗位招錄人數(shù)等去考慮，選擇最合適自己的崗位。我認(rèn)為，在崗位選擇方面：有市級(jí)不選鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有限專業(yè)，不選不限專業(yè)，有人多不選人少，有家鄉(xiāng)不選異鄉(xiāng)，有工作經(jīng)歷不限無工作經(jīng)歷，符合自己條件最多的崗位就選擇它~~

四、誰給推薦一個(gè)陜西公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

1、陜西華圖針對(duì)陜西公務(wù)員考試特設(shè)面試培訓(xùn)班。

2、關(guān)于面試培訓(xùn)班：陜西華圖的面試培訓(xùn)體系，除了用實(shí)力為考生帶來幾天的面試課程學(xué)習(xí)，演練外，還可以獲得如下一些增值服務(wù)：

3、*，課前贈(zèng)送“面試能力測(cè)評(píng)”，全真模擬，提前體驗(yàn)，幫學(xué)員了解自己的真實(shí)水平，“病例診斷書”有利于開展針對(duì)性的學(xué)習(xí)。

4、第二，針對(duì)報(bào)班學(xué)員，考前贈(zèng)送8學(xué)時(shí)點(diǎn)睛沖刺班，包括時(shí)政熱點(diǎn)解析，*面試案例精選；華圖面試專家權(quán)威授課；考前全面講解熱點(diǎn)題目，增強(qiáng)考生記憶。

5、第三，課堂贈(zèng)送真題演練題本、案例手冊(cè)、熱點(diǎn)手冊(cè)、答題能力手冊(cè)，方便考生日常學(xué)習(xí)記錄，也有利于學(xué)員全面熟悉考點(diǎn)。

6、第四，課后贈(zèng)送實(shí)戰(zhàn)演練直至面試。用全真的實(shí)戰(zhàn)演練，確保學(xué)員在考前達(dá)到*備考狀態(tài)；通過面試專家的點(diǎn)評(píng)，不斷強(qiáng)化學(xué)員面試技能；

7、第五，課后贈(zèng)送無限次UC遠(yuǎn)程輔導(dǎo)，直至面試。通過專家及時(shí)解惑，進(jìn)一步提升面試技能，確保高效備考，以解決學(xué)員的后顧之憂。