1、不一定。只要在招只要在招聘目錄上有招錄你這個專業(yè)的崗位，你就可以報考這個專業(yè)，而不用報考三不限專業(yè)。有些考試說的是大類，比如說文學類或者教育類，你可以看看你的專業(yè)在不在里邊。
2、國考*報考學歷為大專，普通高等學歷教育及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、*等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，只要符合職位其他要求條件的，即可報考。
3、*公務員考試，指中央、*機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱“國考”。
4、國考是*部、委、署、總局招考在中央*機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。
考公三不限是指在招錄公務員時，對報考者的戶籍、學歷和年齡不設限制。
考公三不限是指*公務員考試中的一種政策規(guī)定。具體來說，是指在招錄公務員時，對報考者的戶籍、學歷和年齡不設限制。
1、戶籍不限：傳統(tǒng)上，公務員招錄通常對戶籍有所限制，比如只限制在某個地區(qū)或單位范圍內的人才招錄。而考公三不限取消了這種限制，允許來自各個地區(qū)的人員都可以參加公務員考試。
2、學歷不限：在過去的公務員招錄中，通常要求報考者具備本科及以上學歷。而考公三不限政策取消了學歷的限制，允許具備各種層次學歷的人員報考公務員。
3、年齡不限：以往的公務員招錄中，對報考者的年齡也做出了一定的限制，通常要求年齡在一定范圍內。考公三不限政策取消了年齡的限制，允許各個年齡段的人員都可以參加公務員考試。
考公三不限政策的實施旨在廣泛吸引更多的人才參與公務員招錄，打破以往的限制，提升公務員隊伍的多樣性和專業(yè)化水平。這也為更多有志于從事公務員工作的人們提供了平等的機會和公正的競爭環(huán)境。
1、穩(wěn)定就業(yè)：公務員職位通常具有較高的穩(wěn)定性和安全性。一旦考取公務員，就可以享受到相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和薪資待遇。在經濟不景氣或其他行業(yè)就業(yè)競爭激烈時，公務員職位往往更具吸引力。
2、發(fā)展前景：公務員職位提供了廣闊的發(fā)展前景。從初級到高級，公務員職位有層級制度和晉升機制，通過不斷的學習和工作經驗積累，可以逐步晉升到更高的職位，獲取更好的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。
3、福利待遇：公務員一般享受較好的福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房補貼、節(jié)假日休假等福利。此外，還有提供培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持措施，提高個人綜合素質和能力。
1、*公務員考試三不限的崗位有：鐵路公安局、鐵路監(jiān)督管理局、氣象局、海事局等崗位。
2、公務員考試報名時不僅要選擇自己喜歡的崗位，更關鍵的是要查看崗位表中的學歷、學位、專業(yè)、基層工作經驗、政治面貌、性別要求、戶籍要求、其他條件等項，尋求自身滿足條件的崗位。常規(guī)來講，三不限崗位一般是學歷、專業(yè)、基層工作經驗等條件的不限，拿到公務員考試的職位表之后，可以篩選這些數據，就能找出“三不限”崗位了。
3、*公務員考試三不限的崗位以鐵路公安局、鐵路監(jiān)督管理局、氣象局、海事局等崗位為主，主要以民航空警和鐵路公安為主，其中一半職位是招*生村官、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶計劃、*生志愿服務西部計劃等項目的人員。
4、中央*行政機關省級及以下，以民航空警和鐵路公安為主，其中一半職位是招的四項目人員（四項目人員指"*生村官"、"農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"、"三支一扶"計劃、"*生志愿服務西部計劃"等項目的人員。），其中以*生村官為主。
5、三不限的崗位無論是在省考還是國考中都是存在的，當然，二者的競爭程度都十分激烈。不考慮其他的，只從行業(yè)的發(fā)展角度來看，三不限的崗位職位的含金量也不算低，在未來發(fā)展上來說，三不限職位也是值得報考的。
1、建議就考慮職位本身，更喜歡哪個，覺得哪個可能更有前途就報考哪個。
2、三不限是指公務員和事業(yè)單位考試中不限專業(yè)，不限學歷（大專以上），不限戶籍的崗位。不少公務員考生一看到報考條件寬松很高興，認為自己符合條件毫不猶豫地報考。但是很多參加過公務員考試的“過來人”卻把這類“三不限”崗位戲稱為“萬人坑”，意味著“千軍萬馬過獨木橋”，限制條件少報考的人也多，容易成為“炮灰”。
3、一般的公務員招考，都有明確的專業(yè)要求。除非說崗位沒有很強的專業(yè)性，所以會有不限專業(yè)、不限學歷等崗位存在。但如果崗位本身職責要求專業(yè)性，那么招錄*是不會把這樣的崗位要求定位為不限專業(yè)的。因為*，不符合人崗匹配原則。
4、第二，三不限崗位多了，也會加大考試成本。畢竟這些崗位最直接的特征就是，報的人多，考的人多。這樣單個考試成本就會被提升，同時也給招錄*、組織*等多個*增加了工作壓力。
5、公務員是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在*，它是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。
6、公務員的心理素質指公務員在內部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結協作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務對象的謙和態(tài)度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應外部環(huán)境的各種變化。
