公務員考試分為國考和省考，國考為*統一招錄，省考為各個省份(自治區(qū)、直轄市)單獨招錄。
國考一般為每年10月中旬報名，11月末筆試；省考一般為每年3月報名，4月下旬筆試。
國考流程：公告→選崗報名→繳費→打印準考證→筆試→資格復審→調劑→面試→體檢→考察→公示→錄用→補錄
省考流程：公告→選崗報名→繳費→打印準考證→筆試→資格復審→體能測試→遞補(資審或體測不合格)→面試→體檢→考察→公示→錄用
3.公務員考試分為筆試和面試兩部分，筆試又分為行測和申論，有小部分崗位需要考察專業(yè)科目，如省考中的公安崗位(不含監(jiān)獄)，國考中的*銀保監(jiān)會及其派出機構、*證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位和公安機關人民警察職位，報考8個非通用語職位的人員需要進行外語水平考試。
行測全稱為行政職業(yè)能力測驗，主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。
申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力等。
5.面試部分（面試的三種形式）：
（1）結構化，題型包括綜合分析、人際關系、情景應變、組織管理等，是國考和省考中最常見的面試方式。
（2）無領導，題型包括多項選擇、排序類、開放類等，*氣象局、*稅務總局面試會有涉及。
（3）半結構化，題型包括綜合分析、人際關系、情景應變、組織管理、求職動機與擬任職位匹配等，外交部面試會有涉及。
重點需要了解的是結構化，結構化考場如圖
公務員考試考行測和申論，當然，公務員考試分為筆試、面試、政審、體檢等，行測和申論主要就是筆試的內容。公務員考試包括國考和省考，這里以國考為例，省考各省情況大同小異?？荚嚳颇棵總€崗位必考的是行測和申論，所以是公共科目。既然有公共科目，那當然還有一些特殊的了。例如說，外交部、商務部、對外聯絡部、貿促會、對外友協這幾個*需要日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮（韓）語、葡萄牙語等8種語言的崗位會多考一門外語。另外，銀保監(jiān)會、證監(jiān)會和公安警察三大*要多考一門專業(yè)課。所以大家一定要看看自己報考的崗位是不是這幾個特殊的，如果不是，只用在筆試時準備行測和申論就可以了。
那么下面我們來具體了解行測和申論的具體題型，接下來，讓我們一起了解一下。
一：行測部分包括：1.常識題。2.言語理解與表達學。3.數量關系。4.判斷推理。5.資料分析
二、申論部分包括：1.歸納概括題。⒉綜合分析題。3.提出對策。4.應用文寫作。5.大作文寫作
以上，就是我對于此問題的回答，希望對于小伙伴們有所幫助。
1、在職公務員不可以再參加公務員考試。
2、（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3、（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4、（3）公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的；
5、（5）試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員；
6、（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
7、此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
8、公務員法第六十八條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的。
9、不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作?！?/p>
10、公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。
11、如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系。
12、第五條錄用公務員，應當按照下列程序進行：
13、必要時，省級以上公務員主管*可以對上述程序進行調整。
14、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管*批準，可以簡化程序。
15、第六條民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務員主管*確定。
16、第七條公務員主管*和招錄機關應當采取措施，便利公民報考。
17、參考資料來源：百度百科-*公務員考試
1、不可以，可以參加遴選。*雖然禁止在職公務員繼續(xù)參加公務員考試，但是為了讓公務員獲得更好的職業(yè)發(fā)展前景，在內部建立遴選機制，從中央*機關到省、市級機關，都在面向基層遴選公務員。
2、2013年，中組部發(fā)布的《公務員公開遴選辦法》（試行）對公開遴選考試的方式進行了明確規(guī)定，要求堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的方式。
3、但遴選可以跨*層級、跨工作*（系統），中央機關遴選更是面向*公開遴選，各?。▍^(qū)、市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各級機關公務員和參照公務員法管理機關（單位）中的工作人員，只要符合報名條件，都可以報考。
4、*雖然禁止在職公務員繼續(xù)參加公務員考試，但是為了讓公務員獲得更好的職業(yè)發(fā)展前景，在內部建立遴選機制，從中央*機關到省、市級機關，都在面向基層遴選公務員。
5、穩(wěn)定隊伍的現實需要。很多在職公務員身在曹營心在漢，沒有認真做好自己的本職工作，為了確保各項工作順利推進，穩(wěn)定在職公務員隊伍，故而禁止再參加公務員考試。
6、近年來遴選開始走向規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，每年定期開展，遴選的力度是越來越大。但是，較實際需求來說，遴選崗位數量還是偏少，無法滿足現實需求。遴選崗位報考條件設置嚴苛，專業(yè)不符、工作年限均是“攔路虎”。個別基層*、單位在遴選考生審核報名時層層設卡，不予提供相關證明資料。要進一步完善體制機制，不斷拓寬遴選的通道。
