公務員文字綜合能力測試 公務員從事綜合文字工作

一、公務員綜合能力測試都考什么

綜合素質能力測試考《基本素質測試》《綜合應用能力測試》。

一、《基本素質測試》考試內容：

報考專業(yè)技術崗位和管理崗位的人員，主要測試要素為：政治理論素養(yǎng)、公共管理知識素養(yǎng)、法律知識素養(yǎng)、文字閱讀理解和資料分析素養(yǎng)、計算機知識及應用素養(yǎng)、公務禮儀素養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范素養(yǎng)、英語基礎素養(yǎng)等。

報考工勤崗位的人員主要測試要素為職業(yè)道德素養(yǎng)、法律法紀素養(yǎng)、財經知識素養(yǎng)、服務理念素養(yǎng)、行為規(guī)范素養(yǎng)等。

二、《綜合應用能力測試》考試內容：

報考專業(yè)技術崗位和管理崗位的人員，主要考察其運用相關法律法規(guī)和專業(yè)知識、綜合分析問題和解決問題的能力。具體包括綜合資料閱讀理解的學習能力、突發(fā)事件應急處置的能力、公共服務的能力、組織協(xié)調溝通的能力、調查研究和深入分析問題的能力、文字表達的能力等。

要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。工作目標：近期的、直接的效益，組織意圖：長遠的依法行政：依法依規(guī)，客觀實際：身份、材料。

會議紀要=客觀地概括會議內容，學習體會=概述學習內容+談認識+對策（今后工作中如何落實會議精神）。

調查問卷=問卷介紹+問題設置+選項，調研報告=匯報基本情況+匯報深層次情況（分析原因、影響）+對策建議。

工作計劃（方案）=發(fā)文事由（交代上級精神、本地實際情況）+對策措施。

二、公務員綜合能力測試考什么

公務員考試主要是綜合能力的測試,考時事、政治常識、法律常識以及基礎自然科學知識,題型主要是:單選、多選以及材料作文。

考公務員考試科目有申論、行政職業(yè)能力測驗、行測、資料分析。

考公務員主要考察申論，其中包含對歸納概括、綜合分析、貫徹執(zhí)行、文章寫作以及提出對策等方面的考察。申論考試形式為主觀題，采用閉卷考試的方式，測查考生綜合能力，主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、推理判斷、資料分析五個部分。每個部分都有具體的考試內容和要求。

其中常識判斷主要考察考生對基本常識知識的掌握情況，言語理解與表達主要考察考生語言表達能力，數量關系主要考察考生數量關系的處理能力，推理判斷主要考察考生對推理能力的理解和運用能力，資料分析主要考察考生對資料分析能力的掌握情況。

公務員考試中，行測是必考科目之一。行測主要包括數量關系、語理解與表達、資料分析、判斷推理、常識判斷板塊，主要考察考生的數量關系、語言理解、資料分析、判斷推理和常識判斷等方面的能力。

行測的題目類型較多，需要考生具備一定的基礎知識積累和題目的應試技巧。在平時做真題時要注意積累相關知識。

考公務員考資料分析，主要是考察考生對各種形式材料中的信息進行分析和處理的能力。資料分析主要考查考生的數據處理能力，需要考生具備較強的分析能力、邏輯思維能力和應試技巧。

通過資料分析，考生能夠快速、準確地分析出各種題型的得分、出現頻率和變化趨勢等。因此，資料分析是考公務員時需要注意的重點科目。

三、公務員行政能力測試要考什么內容

《行政能力測驗》分為常識判斷、言語理解與表達、數量關系、推理判斷、資料分析部分。

1.常識判斷考查20道題，涉及范圍廣泛，內容豐富，可以概括啊歸納為三大類：自然科學、社會科學、時事熱點。自然科學包括物理、化學、生物、天文、地理、科學技術等方面的內容；社會科學包括政治、經濟、法律、歷史、文化等方面的知識；時事熱點也就是對考試當年的整體國情、社情有一定的了解，尤其要關注重大的熱點事件，如*重要會議的召開、新出臺的政策或法規(guī)、重大事件的發(fā)生等。其中省級（副省級）和地市級試卷有5道題不相同。

2.言語理解與表達考查40道題，主要題型有邏輯填空、片段閱讀、語句排序，其*查的重點是邏輯填空和片段閱讀，語句排序題量較少，一般在2~3道左右。邏輯填空側重于對詞語的理解，有一詞填空、兩詞填空和三詞填空；片段閱讀情況較為復雜，重視對文段材料的整體把握，重點考查類型有中心主旨概括類、意圖推斷類、細節(jié)理解類、下文推斷類、語句銜接類等。省級（副省級）和地市級試卷在此部分試題完全相同。

3.數量關系部分，省級（副省級）試卷考查15道試題，地市級為10道，除了省級（副省級）多出的5道，其余10道兩類試卷均相同。數量關系包括數字推理和數學運算，但數字推理近幾年都未考查，大家可重點復習數學運算部分，包括基礎運算問題、計數問題、行程問題、幾何問題、時間問題、工程問題、濃度問題、利潤問題等。

4.推理判斷考查40道題，主要題型包括圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷，每類題型各10題。其中涉及對圖形、詞語概念的辨別、歸類，對段落文字的理解以及對所呈現處的關系的比較、推理等。省級（副省級）和地市級試卷在此部分試題完全相同。

5.資料分析考查4篇資料分析，共20道試題。資料分析會考查文字型、表格型、圖形型和綜合型四類，通常由統(tǒng)計性的圖表、數字及文字材料構成。省級（副省級）和地市級試卷在此部分一般會有1篇資料不相同，也就是有5道試題有所差異。

四、公務員選拔的文字綜合能力測試一般考什么內容

事業(yè)單位綜合能力測試主要考政治理論、法律知識、管理知識、道德知識、語文知識和公文知識等。

《綜合應用能力測試》是2010年出現在湖北省省直事業(yè)單位招聘考試中的公共考試科目，《綜合應用能力測試》題型為主觀性題，類似于公務員考試中的申論科目，但比申論考試的題型更為復雜。

主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度?？荚嚂r限120分鐘，滿分100分。

提供較為典型的案例材料，要求分析案例中所給出的事實，回答案例思考所提出的問題，內容包括時事政治、法律基礎、公共行政等。

根據給定材料按常用公文格式的要求擬寫公文，或對題目給出公文進行改錯，使之符合常用公文格式。

根據給出的材料和答題要求，寫一篇文章。要求報考者充分利用給定的材料，切中主要問題，全面闡明、論證自己的見解，對材料中涉及的問題提出切實可行的對策方案。