1、事業(yè)單位也可以報考公務(wù)員，但是如果有5年服務(wù)期限，而你又沒有達(dá)到5年的*服務(wù)期，原單位是不會放人的。如果達(dá)到了5年服務(wù)期限，是可以報考的。
2、可以在報考公務(wù)員前，先向原單位提出申請，看原單位領(lǐng)導(dǎo)是否同意本人報考，再來決定報考公務(wù)員事宜。違約金事宜取決于原單位的聘用合同，如注明了違約金額，則按照違約金額進(jìn)行賠償。
3、“*服務(wù)年限”是指你通過公職類考試被錄用后的*工作時間。新錄用公務(wù)員在錄用時需與用人單位簽訂*服務(wù)年限的協(xié)議，按照服務(wù)協(xié)議規(guī)定在*服務(wù)年限內(nèi)不得提出辭職或報名參加其他公務(wù)員考試。
4、*機關(guān)、公職崗位作為職能*。相較于私企，更加希望員工及隊伍的穩(wěn)定性。不僅越來越多缺崗單位要求*服務(wù)年限，今年*公務(wù)員考試中明確規(guī)定的：在職公務(wù)員不得報考的規(guī)定，更是政策的體現(xiàn)。
5、18周歲以上、35周歲以下(1981年10月至1999年10月期間出生)的人員，符合報考年齡規(guī)定。2018年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)招考年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月以后出生)。
1、公務(wù)員，是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)*人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。
2、*根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：*正職、*副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級及以下設(shè)置。
3、事業(yè)單位（Public Institutions），是指*為了社會公益目的，由*機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。
4、合同工（contract worker），企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。
5、正式員工：一般企業(yè)招聘員工后，為了考察員工的實際工作能力、工作態(tài)度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應(yīng)這份工作以及將來的發(fā)展?jié)摿?。而被公司錄用后，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。
1、要容易很多，因為這種考試基本都是用歷年公考的原題，或者稍微改下題目，而且報名人數(shù)比公務(wù)員考試也少很多，競爭不激烈，有的崗位甚至沒有競爭。
2、個人建議，別去，這種崗位沒有任何前途可言，別耽誤自己的青春，還不如努努力直接考公務(wù)員或者事業(yè)編。
1、想當(dāng)公務(wù)員就一定要參加公務(wù)員考試。
2、公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
3、中央和地方考試單獨進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報考的*機關(guān)*選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
4、中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看*公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
5、地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等*機關(guān)求職，如北京市。
6、有的需要再參加具體*的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該*的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
7、根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》：
8、第二條新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進(jìn)行。
9、第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。
10、第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：
11、（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；*?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級。
12、*本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的*本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的*本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級。
13、獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
14、（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。
15、新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。
16、第五條新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進(jìn)行：
17、（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。
18、（二）所在機關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。
19、（三）任免機關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。
20、新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
21、第六條新錄用公務(wù)員在機關(guān)*服務(wù)年限為五年（含試用期）。
22、參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
