1、由于等級不同而有著不同的收入待遇。具體可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)
2、按照*2016公務(wù)員工資一覽表計算
3、辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
4、辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
5、每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
6、每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
1、公務(wù)員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個*統(tǒng)一），對照下面這個表（這是*標(biāo)準(zhǔn)）。以本科畢業(yè)（考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級）為例，剛畢業(yè)級別好像是25級2檔，職務(wù)科員，基本工資就是947+600=1547（公務(wù)員第13個月工資，只發(fā)這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業(yè)考入公務(wù)員，扣掉各種，每月實際發(fā)到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區(qū)不同、*不同）。有些地區(qū)和*年底有績效考核獎，標(biāo)準(zhǔn)不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
2、至于工資增長，按照現(xiàn)行制度，基本工資兩年調(diào)一檔，兩年后就變成25級三檔1595塊，五年調(diào)一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執(zhí)行。
3、還有職務(wù)的調(diào)整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務(wù)與職級并行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
1、公務(wù)員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個*統(tǒng)一），對照下面這個表（這是*標(biāo)準(zhǔn)）。以本科畢業(yè)（考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級）為例，剛畢業(yè)級別好像是25級2檔，職務(wù)科員，基本工資就是947+600=1547（公務(wù)員第13個月工資，只發(fā)這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業(yè)考入公務(wù)員，扣掉各種，每月實際發(fā)到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區(qū)不同、*不同）。有些地區(qū)和*年底有績效考核獎，標(biāo)準(zhǔn)不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
2、至于工資增長，按照現(xiàn)行制度，基本工資兩年調(diào)一檔，兩年后就變成25級三檔1595塊，五年調(diào)一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執(zhí)行。
3、還有職務(wù)的調(diào)整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務(wù)與職級并行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
1、筆試合格后，進行面試，面試合格后進行體檢考察和公示錄用。
2、公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
3、新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級；考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。
