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課程
  • **楊發(fā)坤博士培訓(xùn):服務(wù)業(yè)員工必備五種能力培養(yǎng)

    授課學(xué)校:楊發(fā)坤 692人看過(guò)

    誰(shuí)贏得顧客,誰(shuí)就贏得財(cái)富;誰(shuí)擁有*的員工,誰(shuí)就會(huì)擁有無(wú)限的顧客。面對(duì)顧客的是一線(xiàn)的員工,企業(yè)形象的塑造很大程度源員工的行為。21世紀(jì)的服務(wù)業(yè)已成為*重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),需要有素養(yǎng)的、有文化的員工,如何打造 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-10-08

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  • 華制2010*企業(yè)*論壇暨內(nèi)訓(xùn)采購(gòu)大會(huì)

    授課學(xué)校:華制國(guó)際教育集團(tuán) 561人看過(guò)

    華制2010*企業(yè)*論壇暨內(nèi)訓(xùn)采購(gòu)大會(huì)人是企業(yè)*增值的資產(chǎn)!企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展?如何打造堪比全球卓越企業(yè)的培訓(xùn)管理體系與人才發(fā)展體系?本次論壇著眼*企業(yè)培訓(xùn)管理的特色,匯聚**的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-07-15

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  • TTT專(zhuān)業(yè)講師塑造(培訓(xùn)培訓(xùn)師)

    授課學(xué)校:華制國(guó)際教育集團(tuán) 563人看過(guò)

    TTT專(zhuān)業(yè)講師塑造(培訓(xùn)培訓(xùn)師)課程對(duì)象Who should attend:企業(yè)講師、人事/培訓(xùn)經(jīng)理 課程天數(shù)Course length:2~3天課程費(fèi)用Course cost: 22,800/天培訓(xùn)方式Delivery: 講師講解+學(xué)員演練+學(xué)員互評(píng)+講師點(diǎn)評(píng)最小開(kāi)課 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-07-15

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  • 中層管理者的執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

    授課學(xué)校:華制國(guó)際教育集團(tuán) 470人看過(guò)

    中層管理者的執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)Middle Management Execution & Leadership (2 days)課程對(duì)象:主管以上企/事業(yè)管理人員/干部課程天數(shù): 2天課程費(fèi)用: 22,800/天最小開(kāi)課人數(shù):9*開(kāi)課人數(shù):18培訓(xùn)地點(diǎn):根據(jù)客戶(hù)要 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-07-15

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  • 企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與責(zé)任(**楊發(fā)坤博士)

    授課學(xué)校:楊發(fā)坤 463人看過(guò)

    團(tuán)隊(duì) 指在一個(gè)組織中,依成員工作性質(zhì)、能力組成各種小組,參與組織各 團(tuán)隊(duì)管理項(xiàng)決定和解決問(wèn)題等事務(wù),以提高組織生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)?;旧?,小組是組織的基本單位,各種小組的形成,若是成員能力具有互補(bǔ)性, [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-10-08

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  • 職場(chǎng)情緒管理—事業(yè)成功的內(nèi)功(**楊發(fā)博士)

    授課學(xué)校:楊發(fā)坤 411人看過(guò)

    1、工作物理環(huán)境 根據(jù)ERG理論,影響員工情緒的一個(gè)最基礎(chǔ)的層面是工作的物理?xiàng)l件。ERG理論認(rèn)為員工首先要考慮生理和安全的需要,使自己免于情緒受到傷害。工作的物理?xiàng)l件或者環(huán)境包括燈光、溫度、濕度、噪音、工作場(chǎng) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-06

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  • 管理好員工的情緒—企業(yè)的活力(**楊發(fā)坤博士)

    授課學(xué)校:楊發(fā)坤 307人看過(guò)

    1、招聘、錄用環(huán)節(jié)注重應(yīng)聘者的情緒管理能力 在現(xiàn)在的人力資源管理中,招聘和錄用是很重要的一環(huán),決定了未來(lái)企業(yè)的人力資源質(zhì)量。在情緒管理越來(lái)越受到重視的今天,在招聘和錄用環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行情緒管理能力考察顯 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-06

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  • **楊發(fā)博士精彩講述:壓力管理—讓你輕松工作

    授課學(xué)校:楊發(fā)坤 320人看過(guò)

    因員工壓力過(guò)大造成的員工經(jīng)常性的曠工、心不在焉、創(chuàng)造力下降而導(dǎo)致的企業(yè)生產(chǎn)力損失,僅在美國(guó)每年就超過(guò) 1500 億美元。為了預(yù)防和減少壓力對(duì)員工個(gè)人和組織造成的消極影響,發(fā)揮其積極效應(yīng),許多企業(yè)管理者已開(kāi)始 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-06

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  • 人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)課程

    授課學(xué)校:上海長(zhǎng)河教育 611人看過(guò)

    國(guó)際化背景下的人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)課程課程背景“如果你還沒(méi)有走向全球化,全球化正向你走來(lái)?!?1世紀(jì)的*經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著巨大的變化,經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)信息化已經(jīng)成為*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨勢(shì),*的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)真正與 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-08-16

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  • 企業(yè)員工生涯發(fā)展導(dǎo)師

    授課學(xué)校:上海巴倫支教育科技有限公司 586人看過(guò)

    伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的迸發(fā),越來(lái)越多的職場(chǎng)人成為斜杠青年,向往成為自由職業(yè)者,衡量職業(yè)發(fā)展的好壞標(biāo)準(zhǔn)已不僅僅是高薪高位,傳統(tǒng)績(jī)效激勵(lì)的作用已經(jīng)越來(lái)越低,取而代之的是如何滿(mǎn)足員工多元化需求,幫助他們展現(xiàn)個(gè)人 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2017-09-19

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