授課學校：杭州博學國際教育培訓中心 646人看過

信息安全管理體系ISO27001培訓班型：企業(yè)班、公開課課程長度：5天/30小時培訓日期：待定培訓地點：博學國際教育培訓中心環(huán)境要求：投影儀、白板、大白紙培訓形式：實例講授，現(xiàn)場演、練、及時溝通培訓資料：培訓教材 [查看詳情]

更新時間:2017-12-10

授課學校：杭州博學國際教育培訓中心 778人看過

信息安全意識防護培訓班型：企業(yè)內(nèi)訓，公開課課程長度：1天/6小時培訓日期：待定培訓地點：博學國際教育培訓中心環(huán)境要求：投影儀、白板、大白紙培訓形式：實例講授，現(xiàn)場演、練、及時溝通培訓資料：培訓教材課程內(nèi) [查看詳情]

更新時間:2017-12-10

授課學校：華創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 550人看過

課程背景：執(zhí)行的定義就是負起*的責任，不折不扣的拿到成果，如果方向盤是戰(zhàn)略的話，那油門就是執(zhí)行。而戰(zhàn)略是方向，執(zhí)行就是引爆器。周老師擁有近十幾年的企業(yè)運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況，結(jié)合眾 [查看詳情]

更新時間:2018-05-19

授課學校：華創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 653人看過

課程背景：一個人執(zhí)行不好是人的問題，多數(shù)人執(zhí)行不好是系統(tǒng)的問題，這是一套不依賴能人的執(zhí)行力系統(tǒng)！能*限度提升各崗位員工的執(zhí)行效率。 周老師擁有近十幾年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況，結(jié)合 [查看詳情]

更新時間:2018-05-19

授課學校：華創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 655人看過

課程背景：為什么說團隊執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關鍵，因為一個好的執(zhí)行*能夠彌補決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會死在滯后的執(zhí)行*手中。 周老師根據(jù)自己近十幾年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和技巧，結(jié)合* [查看詳情]

更新時間:2018-05-19

授課學校：華創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 653人看過

課程背景：組織執(zhí)行是以企業(yè)在不同的發(fā)展階段應使用不同的執(zhí)行方式，而不能只是要求成果，否則不但不能拿到成果，反而會“天怒人怨”。本課程是周老師近十年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗之總結(jié)，同時周老師在過去幾年中不斷研究， [查看詳情]

更新時間:2018-05-19

授課學校：寧波易迪思職場精英學校 174人看過

課程背景根據(jù)美國管理協(xié)會的一項調(diào)研，一位職業(yè)經(jīng)理人至少會有24%的工作時間是花在沖突管理上的?！@是對時間的巨大浪費嗎？當管理者傳達決策時，都希望看到自己的團隊成員能夠完全服從上級的指示。——這個團隊 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波易迪思職場精英學校 193人看過

“原則談判法”，又稱“價值談判法”，由美國哈佛*談判研究發(fā)展出來的一種談判理論。在經(jīng)濟與管理活動頻繁的時代，談判已經(jīng)成為個人及企業(yè)必備的工作項目。如何在業(yè)務談判中有條理、有準備、有計劃、有技巧、有步 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波易迪思職場精英學校 265人看過

建立“夢幻組合”的團隊是所有進取型組織的期待，也是高績效組織的基石。企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越，更重要的是體現(xiàn)在團隊合力的強大，體現(xiàn)在那種彌漫于企業(yè)中無處不在的團隊精神……抱團打天下 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波易迪思職場精英學校 187人看過

動蕩和不可預見的變化是當今社會的主題。企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個人、團隊和*反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波易迪思職場精英學校 179人看過

動蕩和不可預見的變化是當今社會的主題。企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個人、團隊和*反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波易迪思職場精英學校 201人看過

——從“我”到“我們”問題、困惑：員工的表現(xiàn)不能達到我的要求，應該怎么辦？一年只有幾次正式的績效考核，平時應該如何給員工反饋呢？資深員工表現(xiàn)有問題，怎么樣溝通才能既維護面子又解決問題？年輕的員工雖然工 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波易迪思職場精英學校 242人看過

此課程英文名為《The Leader′s Edge》，又名《問題分析與解決》或《問題分析和決策制定》，是全球*培訓公司之一—— 美國 ALAMO 學習系統(tǒng)公司 授權(quán)課程！據(jù)統(tǒng)計，“*500強”企業(yè)中已有500多萬經(jīng)理人掌握了這 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波易迪思職場精英學校 210人看過

掌握數(shù)據(jù)分析的價值四層級、三項要素和四種關鍵方法；掌握數(shù)據(jù)分析的關鍵過程，對接問題發(fā)現(xiàn)與解決；聚焦數(shù)據(jù)分析的關鍵內(nèi)容，在公司內(nèi)部，建立周期性的“才報”；從統(tǒng)計到分析，從HR職能分析到業(yè)務驅(qū)動分析；建立“ [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波易迪思職場精英學校 225人看過

采購是項目執(zhí)行中的一個關鍵步驟，一些項目的采購支出一般要占項目投資的 50%~60%。項目采購管理是處理從項目組織外部獲取貨物和服務的一個知識領域（為簡單起見，貨物或服務，不管是一種還是多種，以后一般都簡稱為 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波易迪思職場精英學校 212人看過

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代，求新、求變、求快的發(fā)展趨勢對領導力培養(yǎng)也提出了更高要求，包括自我認知、學習靈活性、情商、激勵他人、創(chuàng)造以信任和尊重為基礎的組織文化、交流等，都是本課程重點涵蓋的內(nèi)容，籍此以全面、快速提 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波易迪思職場精英學校 403人看過

工作坊收獲：認識到影響自己行動力的三個“軟肋”：不想做，不會做，做不好。了解阻礙了自己工作中的行動力的“三道鎖”。運用 POA 行動力為工作中的挑戰(zhàn)/困難做分析。運用“行動力三板斧”來解決工作中目標不清、資 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波卓博企業(yè)管理咨詢有限公司 358人看過

一. 培訓目的:及時解決客戶對公司的投訴、 公司各*以此舉一反三 ---- 倡導企業(yè)的團隊精神。二、培訓對象:ISO9000、IATF16949企業(yè)中高層管理人員、質(zhì)量工程師、內(nèi)審員、生產(chǎn)班組長及意愿從生產(chǎn)改進管理方向的人員 [查看詳情]

更新時間:2020-03-23

授課學校：寧波眾為企業(yè)管理有限公司 373人看過

課程背景：為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標，卻難以實現(xiàn)？為什么團隊目標制定之后，團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行？為什么團隊里看起來比較負責任，但總感覺到不能真正地負責任到位？為什么團隊常出現(xiàn)低效、推諉 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校：寧波眾為企業(yè)管理有限公司 357人看過

課程介紹：情緒勞動者（工作人員 ），每天都將面對不同的人，形成各種壓力事件。因壓力而產(chǎn)生的不良反應，主要表現(xiàn)為焦慮、憂慮、抑郁、憤怒、過勞、神經(jīng)衰弱等，以致造成身心疾病的困擾。給企業(yè)帶來的直接表現(xiàn)就是 [查看詳情]

更新時間:2019-01-11

授課學校： 1177人看過

每期都是從這六大板塊來講的，所以叫循環(huán)聽課，每期每個版塊的導師也會不一樣，也可以讓學員接觸到更多案例，從多個角度去剖析企業(yè)管理。我們*期的導師陣容是：*管理*人余世維老師，阿里中共鐵軍校長李立恒 [查看詳情]

更新時間:2019-03-14

授課學校：寧波卓博企業(yè)管理咨詢有限公司 383人看過

卓博人力資源勞務派遣以人為本為宗旨，以客戶服務為中心，以資源開發(fā)為導向，以實現(xiàn)共贏為目標；致力于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、院校人才開發(fā)，以專業(yè)、創(chuàng)新的模式推動勞務輸出、校企合作，發(fā)展成長為長三角地區(qū)企事業(yè)單位提 [查看詳情]

更新時間:2020-03-23