授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 414人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（）【培訓對象】 管理層 【課程收益】 1.如何進行工作壓力的有效疏導與管理2.識別及疏導員工情緒狀態(tài)3.營造企業(yè)良好的工作氛圍4.使員工高效率的工作5.懂得壓力疏解和情緒處理6.使管 [查看詳情]

更新時間:2011-08-02

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 368人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 管理學發(fā)展了這么多年，固然有很多值得學習的地方，然而正因為如此，大多數(shù)人會忽略掉其中的不足甚至給我們帶來負面影響的一些錯誤。有些錯誤的思想已經(jīng)在我們的思維中根深蒂固 [查看詳情]

更新時間:2011-08-02

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 412人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 管理層 【課程收益】 清晰管理者的溝通思路，了解**企業(yè)管理者的溝通思維，養(yǎng)成有效管理者的溝通習慣。【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接或?qū)⒋随?[查看詳情]

更新時間:2011-08-04

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 274人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 管理層 【課程收益】 1．如何讓主管在一線工作中發(fā)揮作為“本*的人力資源*主管”的個人領導力，實現(xiàn)從業(yè)務專家到*經(jīng)理的認知轉(zhuǎn)變和角色更新？2．建立主 [查看詳情]

更新時間:2011-08-04

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 282人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 管理者培養(yǎng)影響力，首先應注意一個“影”字。也就是說，管理者的影響力很大程度上是一種“身教”的力量。管理者培養(yǎng)影響力，還應在“響”字上多留意。有“響”必先有其言，這說 [查看詳情]

更新時間:2011-08-04

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 586人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 管理層 【課程收益】 1.成為工作、生活、商務的魅力表達的展現(xiàn)者；2.學習和掌握魅力表達的全新觀念EQ；3.研習影響魅力表達效果的關鍵因素IQ；4.培育自信，提升公 [查看詳情]

更新時間:2011-08-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 432人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 管理層 【課程收益】 成功之道無他，唯執(zhí)行力而已執(zhí)行力：按時、按質(zhì)、按量的完成任務。 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌椭频綖g覽器：htt [查看詳情]

更新時間:2011-08-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 367人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 近日，一則關于“冷血護工”的新聞引起軒然大波，新聞內(nèi)容是鄭州某老年公寓護工凌晨三四點叫醒被護理老人，強迫老人喝尿，周邊居民反應養(yǎng)老院經(jīng)常傳出打人聲，慘叫聲。一方面， [查看詳情]

更新時間:2011-08-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 502人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)全員 【課程收益】 ?建立商務禮儀的理念?掌握商務禮儀實務性操作準則?商務禮儀的基本內(nèi)容：A.形象設計 B.溝通技巧?商務禮儀的功能 【課程綱要】……>>>閱 [查看詳情]

更新時間:2011-08-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 408人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 在現(xiàn)代企業(yè)的人事管理中，往往有這樣的困惑：一些在人事考核中較差的員工，到了其他企業(yè)工作有聲有色，成了*的員工。是員工與企業(yè)的價值取向不同？還是員工吸取了工作教訓改 [查看詳情]

更新時間:2011-08-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 395人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)全員（建議老板帶隊參加） 【課程收益】 讓員工從被動到主動、消極到積極，理解我是在為自己的幸福而工作，付出決定杰出、付出決定回報?！菊n程綱要】……>>> [查看詳情]

更新時間:2011-08-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 292人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 全體員工通用 【課程收益】 1、培養(yǎng)情緒智慧，提升工作效率2、樹立積極主動的工作與人生心態(tài)3、培養(yǎng)企業(yè)人員良好的心理素質(zhì)4、學會自我調(diào)節(jié)情緒和緩解心理壓力的 [查看詳情]

更新時間:2011-08-11

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 328人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 比吉。原筮，元永貞，無咎。不寧方來，后夫兇。 初六 有孚比之。無咎。有孚盈缶。終來有它吉。 六二 比之自內(nèi)。貞吉。 六三 比之匪人。 六四 外比之。貞吉。 九五 顯比。王用三 [查看詳情]

更新時間:2011-08-11

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 289人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 想提高自己能力的員工 【課程收益】 消除共同障礙，走進顧客的心，拉近與顧客的距離 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌椭频綖g覽器：http:// [查看詳情]

更新時間:2011-08-12

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 383人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 銀行各網(wǎng)點工作人員 【課程收益】 提升銀行人員的素質(zhì)，提高工作效率 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌椭频綖g覽器： [查看詳情]

更新時間:2011-08-12

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 349人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 員工是企業(yè)前進的發(fā)動機，如果這臺發(fā)動機馬力十足，企業(yè)就會迅速的發(fā)展，反之企業(yè)就會停滯不前。很多企業(yè)都通過薪酬制度和管理制度來提高員工對待工作的積極性，*內(nèi)訓網(wǎng)則提 [查看詳情]

更新時間:2011-08-12

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 450人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 全員 【課程收益】 幫助員工建立積極向上銳意進取的精神；幫助員工樹立成功的職業(yè)心態(tài)；激發(fā)員工強大的精神力量 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接或?qū)?[查看詳情]

更新時間:2011-08-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 377人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 有兩個年輕鄉(xiāng)下人（甲，乙）一起挑水去城里賣，一桶賣1元，*可以挑20桶。甲：“我們每天挑水，現(xiàn)在可以挑20桶，但等我們老了還可以*挑20桶嗎？我們?yōu)槭裁床滑F(xiàn)在挖一條水 [查看詳情]

更新時間:2011-08-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 351人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè) 【課程收益】 了解造成溝通障礙的主要原因，學會識別溝通的障礙；借助“溝通頻道”的概念，隨時關注溝通過程以改善溝通習慣；掌握有效的溝通模式和方法；了 [查看詳情]

更新時間:2011-08-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 371人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)高層管理人員，*經(jīng)理及公關、企劃負責人，危機小組成員 【課程收益】 課程內(nèi)容中危機預防和處理體系是重點，可以幫助您建立危機預防和處理系統(tǒng)！危機管理 [查看詳情]

更新時間:2011-08-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 305人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 1、加強品牌內(nèi)訓課程的研發(fā)力度：當前大多老師的課程都是通用型的培訓課程，由于他們?nèi)狈κ袌龊涂蛻粜枨蟮陌盐?，開發(fā)出來的課程的適用度并不強。因此，專業(yè)內(nèi)訓公司與專業(yè)培 [查看詳情]

更新時間:2011-08-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 471人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 采購相關人員 【課程收益】 “60/40”時間原則(講師60%,學員40%)、小組討論/發(fā)表、案例分析, 黎一郴老師在課程中穿插大量企業(yè)案例(涉及各個層次\性質(zhì)企業(yè)):共58個 [查看詳情]

更新時間:2011-08-25

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 362人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 采購相關人員 【課程收益】 采購成本是企業(yè)經(jīng)營成本中*的一部分，一般在40%~70%之間，而一項研究也標明，降低采購成本1%，對企業(yè)利潤增長的貢獻平均為10%以上 [查看詳情]

更新時間:2011-08-25

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 408人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 葉圣陶先生說過：“一場演說，必須是一件獨立的東西，用口說也好，用筆寫文章也好，總得對準中心用功夫，總得說成功寫成功一件獨立的東西，不然，人家就會弄不清楚你在說什么， [查看詳情]

更新時間:2011-08-25

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 402人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 ? 受困于事業(yè)發(fā)展瓶頸階段的企業(yè)領袖? 企業(yè)管理中層? 營銷型團隊的基層? 需要提升團隊合作能力的基層? 需要加強溝通、決策力的事業(yè)單位伙伴? 正在創(chuàng)業(yè)階段 [查看詳情]

更新時間:2011-08-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 320人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)中高層管理人員及追求高績效的職場人員。 【課程收益】 本課程幫助你深化對“溝通”的認識，掌握跨*溝通的秘訣；通過演練培養(yǎng)你的親和力與溝通技巧，快速 [查看詳情]

更新時間:2011-08-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 439人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 內(nèi)訓課程內(nèi)容設計的目的是按照一定的邏輯關系將課程內(nèi)容進行組織與合理安排，形成獨立的課程，并對課程的重點、難點進行分析，對時間進行合理的分配。重點要從客戶的需求、項目 [查看詳情]

更新時間:2011-08-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 450人看過

——從天道人道談領導之道全球華人*式管理*人央視百家講壇《易經(jīng)的智慧》主講人曾仕強 時間：2011年10月20日 星期四 13：30—17：30地點：*路264號 南京人民大會堂參會對象：南京及周邊城市企事業(yè)單位領導 [查看詳情]

更新時間:2011-08-29

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 453人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)人力資源管理相關人員 【課程收益】 該課程曾被**、*人民*MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內(nèi)容：職務說明、招聘、培訓、績效考核、人才素質(zhì)測 [查看詳情]

更新時間:2011-08-29

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 342人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 內(nèi)訓課程采用何種教學手段與方法，課程的時間規(guī)劃，以及課前課后的準備、練習與考核等，都是在做課程設計時必須考慮的內(nèi)容。根據(jù)成人學習的規(guī)律，內(nèi)訓課程應該擺脫以往的單純的 [查看詳情]

更新時間:2011-08-29

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 381人看過

宣城企業(yè)內(nèi)訓之銀行中層管理的六驅(qū)動力課程來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 銀行中高層管理 【課程收益】 1、打造最適合企業(yè)發(fā)展的管理干部團隊;2、提高企業(yè)團隊溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;3、提高團隊 [查看詳情]

更新時間:2011-08-30

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 483人看過

江蘇企業(yè)內(nèi)訓之一線員工創(chuàng)傷急救與心肺復蘇技能訓練來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 公司的安全管理人員、公司醫(yī)務人員、其他相關人員 【課程收益】 1.了解現(xiàn)場急救的重要性；2.了解急救的基本內(nèi) [查看詳情]

更新時間:2011-08-30

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 410人看過

南京企業(yè)內(nèi)訓之內(nèi)訓課程開發(fā)的基本方法（五）——課程要點來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 將潛在的問題充分展現(xiàn)形成螺旋式上升的閉環(huán)潛在的問題正是開發(fā)內(nèi)訓課程的要點，但學員很可能沒有意識到，甚至認為自己 [查看詳情]

更新時間:2011-08-30

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 561人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 中層管理者 【課程收益】 理解不滿意的員工對企業(yè)造成的損失理解創(chuàng)造員工滿意就是企業(yè)的生產(chǎn)力理解物質(zhì)激勵的有限性掌握企業(yè)在員工滿意方面可以努力的3個工作掌握 [查看詳情]

更新時間:2011-08-31

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 458人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)董事長/總經(jīng)理/常務副總/人力資源（人事行政）總監(jiān)/經(jīng)理/主管 【課程收益】 1 使學員理解人力資源管理為什么總難以得到企業(yè)重視的根本原因所在；2 使學員明晰 [查看詳情]

更新時間:2011-08-31

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 420人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 企業(yè)的最終目的是實現(xiàn)利潤*化，企業(yè)可以通過多種手段來實現(xiàn)這一目的，企業(yè)內(nèi)訓是其中較為有效的一種手段。有效的完善的企業(yè)內(nèi)訓計劃的大體包括以下幾個步驟：(1)建立制定員 [查看詳情]

更新時間:2011-08-31

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 359人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 行為目標：1、學習結(jié)束后，中高層參加學習者可以在實際工作中進行市場、客戶、競爭、人才、項目開發(fā)的定位戰(zhàn)略與規(guī)劃實施；2、 [查看詳情]

更新時間:2011-09-01

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 389人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 1、系統(tǒng)、全面、實用地提升管理者的問題思考、分析和決策能力，提升英明領導的區(qū)分能力、選擇能力，提升給員工照鏡子的回應能力 [查看詳情]

更新時間:2011-09-01

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 540人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 塑造企業(yè)文化，就是要把企業(yè)員工的個人的價值觀引導到企業(yè)價值觀上加以溶合，引導員工的事業(yè)心溶入到企業(yè)的發(fā)展目標，倡導企業(yè)精神形成員工的精神支柱，使員工的思想和命運與企 [查看詳情]

更新時間:2011-09-01

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 490人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)總經(jīng)理、營銷副總、營銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、銷售主管等管理人員。 【課程收益】 系統(tǒng)地了解渠道，認識渠道掌握渠道設計的方法與渠道的政策幫助營銷管 [查看詳情]

更新時間:2011-09-05