授課學(xué)校：上海豫海企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1114人看過(guò)

一、課程背景:21世紀(jì)的*企業(yè)和企業(yè)管理，面臨與國(guó)際化接軌后的嚴(yán)峻考驗(yàn)。既有同業(yè)間企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng),又有來(lái)自全球化經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所帶來(lái)的挑戰(zhàn)！而企業(yè)自身的企業(yè)文化，又時(shí)刻影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為和發(fā)展成效。正 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-31

授課學(xué)校：上海豫海企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1080人看過(guò)

培訓(xùn)效益:了解完整的招聘和甄選過(guò)程 了解面試甄選的不同階段和組成部份 學(xué)會(huì)根據(jù)崗位正確描述合適的應(yīng)聘人員條件和特征掌握行為式和壓力式的面試技巧 掌握建立有效甄選應(yīng)聘者的標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)方法 課程大綱一、招聘前的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-31

授課學(xué)校：上海KBC國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 779人看過(guò)

2010年4月9-10日 *培訓(xùn)經(jīng)理饕餮盛宴!歡迎參加2010培訓(xùn)經(jīng)理SNPE高階訓(xùn)練營(yíng)！上*亭賓館.薈萃廳報(bào)名即將結(jié)束，還有2個(gè)席位恭候您的預(yù)訂！從2004年到2009年，KBC主辦的“培訓(xùn)經(jīng)理”訓(xùn)練營(yíng)已經(jīng)連續(xù)舉辦了“六年”。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-02

授課學(xué)校：上海KBC國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1073人看過(guò)

2010年4月9-10日 *培訓(xùn)經(jīng)理饕餮盛宴!歡迎參加2010培訓(xùn)經(jīng)理SNPE高階訓(xùn)練營(yíng)！上*亭賓館.薈萃廳報(bào)名即將結(jié)束，還有2個(gè)席位恭候您的預(yù)訂！從2004年到2009年，KBC主辦的“培訓(xùn)經(jīng)理”訓(xùn)練營(yíng)已經(jīng)連續(xù)舉辦了“六年”。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-02

授課學(xué)校：上海KBC國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 943人看過(guò)

2010年4月9-10日 *培訓(xùn)經(jīng)理饕餮盛宴!歡迎參加2010培訓(xùn)經(jīng)理SNPE高階訓(xùn)練營(yíng)！上*亭賓館.薈萃廳報(bào)名即將結(jié)束，還有2個(gè)席位恭候您的預(yù)訂！從2004年到2009年，KBC主辦的“培訓(xùn)經(jīng)理”訓(xùn)練營(yíng)已經(jīng)連續(xù)舉辦了“六年”。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-02

授課學(xué)校：上海信昂企業(yè)信息咨詢(xún)有限公司 730人看過(guò)

一、績(jī)效管理基礎(chǔ)?*企業(yè)六大管理難題?績(jī)效管理假設(shè)與員工價(jià)值回歸?績(jī)效管理六步法?績(jī)效考核與激勵(lì)體系二、績(jī)效評(píng)估的基本方法?食草與食肉：強(qiáng)迫分布法和末位淘汰制?企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）?關(guān)鍵事件法三 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-02

授課學(xué)校：上海信昂企業(yè)信息咨詢(xún)有限公司 739人看過(guò)

一、招聘與選才體系概述 制定招聘戰(zhàn)略； 內(nèi)部招聘---盤(pán)活人力一盤(pán)棋； 招聘錄用程序的制訂思路與原則； 招聘準(zhǔn)備“資料箱“； 招聘絕非選才“獨(dú)木橋”； 招聘需要有預(yù)算嗎?二、招聘操作流程： 人力資源盤(pán)點(diǎn)； 人力需 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-07

授課學(xué)校：上海信昂企業(yè)信息咨詢(xún)有限公司 582人看過(guò)

課程目標(biāo)： 以招聘面試的工作要點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，講解在招聘、面試方面的重點(diǎn)思路及技能。 增強(qiáng)與提高面試人員對(duì)人才甄選、面試的核心要素把握和專(zhuān)業(yè)技能提升。 提高企業(yè)招聘工作效率、規(guī)范選才、面試等活動(dòng)、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-07

授課學(xué)校：上海信昂企業(yè)信息咨詢(xún)有限公司 556人看過(guò)

一、課程目標(biāo)直擊績(jī)效管理實(shí)施中常見(jiàn)的”老大難”問(wèn)題，尋找原因，制定改善對(duì)策，讓績(jī)效管理真正在組織展現(xiàn)其內(nèi)在魅力?？?jī)效管理，一方面被一些企業(yè)看作改善管理的救命稻草，另一方面又被某些專(zhuān)家學(xué)者視為破壞從業(yè)者 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-10-08

授課學(xué)校：上海強(qiáng)思企業(yè)管理服務(wù)有限公司 361人看過(guò)

【課程背景】--面對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或*主管對(duì)培訓(xùn)的消極態(tài)度，你一籌莫展？--每年年底做完需求調(diào)查，回來(lái)一大堆數(shù)據(jù)，你無(wú)從下手？--在每年制定培訓(xùn)預(yù)算和計(jì)劃時(shí)腦子一片空白，因?yàn)槿鄙傧鄳?yīng)的量化數(shù)據(jù)信息？--老板找你要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-05-08

授課學(xué)校：上海強(qiáng)思企業(yè)管理服務(wù)有限公司 407人看過(guò)

【課程目標(biāo)以及特色】--公文，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的信息載體，是貫徹企業(yè)執(zhí)行力的重要保障性因素，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虅?wù)文書(shū)，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)而又不可或缺的內(nèi)容。因此公文寫(xiě)作能力常常成為評(píng)價(jià)員工職業(yè)素質(zhì)的重要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-09-11